分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。

マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。

【具体的には】
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。

※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も
専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪

▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）

★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。
◎転勤は北海道エリアの範囲内。原則ございません。
　※詳細は面接時にご案内致します。

■仕事内容
弊社で受注した内装施工管理をお任せします。
現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。
エリアは東京23区メインです。移動は基本的には電車となります。

■具体的には
案件受注後に社内の設計士・リノベーションプランナー（営業）がお客様と仕様決め、間取うち合わせを行い、
着工前に施工管理へ工事の詳細をお伝えします。
施工管理は現地確認し、現場指示、工程管理、利益管理、納品管理などを行っていただきます。

プロジェクト単位で設計士・リノベーションプランナー（営業）とチームを組んでいただき、
一つの案件を複数人で作業分担をしながら進めていただきます。
1件当たりの工期は大体２ヶ月半から３ヶ月であり、毎月2.5~3件程度をお引き渡しをすることを目標として給与制度の設計を行っています。

◇おすすめポイント◇
★就業環境
年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休み・夜勤転勤無し、フレックス勤務可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。

★業務効率化
資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。

■当社の事業：
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。

自社アプリケーションの提案をして頂きます
【具体的な業務内容】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・当社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理

【商談方法】
・8割以上がオンラインでの商談です。
・新規顧客開拓の役割（アポイントの取得）はマーケティングチームが担っています。そのため、商談設定後に当社サービスの提案を行うところから担って頂きます。

【担当顧客】
・ゼネコン様、サブコン様、ハウスメーカー様、リフォーム企業様 など

【働き方】
・リモートワーク制度が導入されており、在宅勤務も並行して行っています。
・特定の出社日は設けておらず、業務上必要な場合に出社をお願いしています。
・現在は、週1-2日程度出社されている方が多いです。
・フレックスタイム制（11:00-16:00がコアタイム）が導入されており、臨機応変に業務調整が可能です。

公共工事の施工管理をお任せします。
東京・神奈川県内の担当現場に常駐 未経験の方でも始められるアシスタント業務からのスタートとなりますのでご安心ください。

＜入社後は＞
先輩社員のアシスタントから始めます。経験やスキルにもよりますが、約1年間を研修期間としています。

＜ゆくゆくは…＞
予算配分や協力会社の選定、工程管理、品質管理、安全管理などの一連の施工管理業務をお任せします。

＜工期＞
3ヶ月～1年です。
1件1件の案件を丁寧に行うためにも、複数の案件を同時に受け持つことはありません。

＜具体的には＞
・工事を進めるための協力会社の選定・予算配分・進行管理
・工事に関するマンション住人への説明会の実施
・工事中、職人さんへの指示やスケジュール管理
・検査立ち会い
・必要書類の作成・提出等

＜業務補足＞
・残業時間は月0～5時間です。夜勤はございません。
・宿泊を伴う出張はありません。ご自宅から現場までの距離がある際は、部屋を借りて通勤いただくことも可能です。
　部屋を契約する際の費用は当社で負担いたします。
・現場への直行直帰が可能です。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです！

１：施工図受託事業のリーダーポジション
２：CADオペレーター（施工図の作成）

環境：派遣会社のオフィスで業務をして頂きます
仕事内容：スーパーゼネコンの施工図作成を担当して頂きます
使用CAD：　ARESCAD、Auto CAD

ミッション１：オペレーター社員様に施工図作成の指示や教育をして頂き、受託案件の打ち合わせなどにも関わって頂きます
ミッション２：施工図の作成

リーダー社員の人数によりオペレーターポジションも同時募集をしております

土木工事一式（道路、橋梁、河川、堤防、下水道 等）担当していただきます。
※現場エリア：熊本市内及び近郊　1例）6現場中5現場が熊本市内です。
直行直帰可能です。その為残業時間も抑制できています。
さらにドローンを活用した測量やICT技術を用いる施工といった最先端先進技術を取り入れています。
現場を通じて新たな技術を身に付けることが可能です。

【組織について】
20代：4名、40代：5名、50代：多数所属しています。


【補足】
元請け100％公共土木工事を主に行っている当社にて、施工管理技士を募集しています。
主に下請け業者の管理がメイン業務です。
その為、月平均残業時間24時間・年間休日100日以上・賞与年3回で会社利益は社員還元など
働きやすい環境が整っています。

※2021年には国土交通行政の円滑な推進等に功績のあった国土交通行政功労者及び団体に表彰
　される、「令和3年度　熊本河川国道事務所国土交通行政功労表彰」にて当社及び当社所属の
　監理技術者が表彰されました。

分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。

■事業の軸となっているのは法人向け建売分譲住宅です。
90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。
そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（１人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）

■一部個人顧客向けの事業も展開しております。
建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。

■他社と違い
BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。

■担当エリア
エリアごとに4つの事業部に分かれております。
（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉）
担当エリアは一都三県のみとなります。

■ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は25-35h
・年間休日122日/土日休み
・原則転勤なし

各現場においての施工管理全般を担当して頂きます。

【担当内容】
・建築工事現場での施工管理全般
・実行予算・積算組み立て
・出来高管理
・現場写真管理　
・安全管理　
・その他、関連する業務
＊エリア：岩手県、宮城県全般
※遠方出張は有りません

4月に本格的にスタートする新工場での資材調達のマネジメントを行なう管理職
として従事いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら対応いた
だくイメージです。

【主な担当業務】
【仕事内容】
・資材発注、購入資材の管理など、生産活動に必要な資材調達全般のマネジメント業務を担当頂きます。
・ERPシステムを使用した資材の調達一連業務のマネジメント
・資材管理システムの運用、改善、企画
・資材の品質管理マネジメント
・不良品の処理に関する企画・実行
・生産計画との調整、生産ラインの稼働率を最適化するための資材調達の調整
・サプライヤーとの関係構築
・生産計画に合わせた資材調達企画、コスト削減

※まだ立上げ段階のため、部分的に親会社の方が兼務しながらサポートに
　入っておりますが、随時中途入社をしたから従事されています。
　様々なやりとりを行ないながら、順次マニュアル化し、変更改善を行ない、
　システムを確立していく段階です。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・部門長においては、中途で入社された方がいらっしゃいます(50歳)
※今回は、課長ポジションの採用です。
　一般職のポジションでも同時募集中です。経験や適正により受入ポジションを
　決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいます。

4月にスタートする新工場での工場総務担当として、主に労務等をメインに対応して
いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら健全な工場
運営が出来るよう、対応いただきます。

【主な担当業務】
・勤怠などをはじめとする労務管理
・社員教育や研修の企画および実施
・社員の福利厚生の企画および実施
・人員計画の策定および計画に基づく採用業務(中途・派遣社員)
・その他人事関連業務
※現在はまだ立上げ段階ですが、将来製造部門で昼夜勤などの2交替、3交替勤務
　を始める際には、シュミレーションをもとに、勤務の設定を行なうことも発生
　すると思います。
※工場総務経験者の方の方が、感覚を掴みやすいと思います。
　安全衛生や、公害対策など業務は多岐にわたります。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・2024年4月にスタートする工場において、親会社からの出向メンバーと
　連携しながら、人事労務面で工場運営に携わっていただきます。
※現在は親会社の方が、一旦は兼務で対応いただいておりますので、入社後は
　その方からこれまでの流れを共有いただきながら進めていただく予す。　
・業務を進めながら、気がついた部分は随時ブラッシュアップしながら業務を
　確立していただく重要な役割を担っています。
※今回は、あえてポジションは設けず、一般職～管理職まで即戦力の方で募集を
　検討しています。経験や適正により受入ポジションを決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいる。