求人一覧

■茨城営業所または沖縄営業所長としての勤務になるため、腰を据えて就業されたい方におすすめの求人です。
　同社の茨城営業所または沖縄営業所の専任技術者として常駐で業務をご担当頂きます。
　※土木施工管理職とは違い、出張は基本的になく、あったとしても数日程度となるため、地元にて就業可能な求人です。

＜具体的には＞
・工事や工種に関する問い合わせ対応
・顧客打ち合わせ(情報収集・ニーズ確認・社内共有等)

商材：同社独自技術のコンサル営業
顧客：主には建設コンサルタント、一部官公庁
出張：数日のみ

＜ポイント＞
1.土木施工管理職から、土木営業職に移るメリット：現場の経験・知識を活かして仕事ができます。
2.入社後のイメージ:営業として従事しながら沖縄県内で現場研修や現場見学を実施します。
3.教育体制：現営業所長との同行営業や遠隔教育を実施します。
4.出張範囲も自宅へ帰りやすいエリア内での出張です。→沖縄営業所採用:福岡(支店会議)・沖縄(離島含む)
※段階的に正社員雇用としています。

・解体工事に伴う積算業務
　(予算作成、管理、見積書作成)
・解体現場での廃材の分別業務などの管理
・解体工事の工程管理や安全管理
・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など
・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務

＜キャリアプラン＞
まずは一人で現場を管理できるようになり、ゆくゆくは資格取得を進めつつマネジメントポジションを目指していただきたいです。

＜働き方＞
予め分かったうえで、月に1,2回ほど土日に出勤する場合がございます。
その場合、平日に公休をお取りいただきます。
助け合う社風のため、メリハリをつけて就業できます。

＜組織形態＞
6名の技術職(施工管理、積算)

＜嬉しいプラスお給料＞
社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（同社規定による）
また残業代も1分単位で支給しています。

＜教育方法＞
OJTで先輩に付き添っていただきます。半年ほどずっとペアで、先輩の補助から仕事をするので安心です。

＜強いビジネス＞
昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し、新しい建造をしています。
その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍。
参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

■電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務
■工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務

＜具体的には＞
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発

＜雰囲気・人間関係＞
配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

＜資格取得支援制度＞
社員の資格取得を支援しています。
・対象資格数76資格
・資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
・資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり

＜研修制度＞
【新卒・中途共通】
・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など）
・リーダー・幹部候補者研修（外部研修）
・太陽光発電システム設計・施工研修（社内）
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んでいただきます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

変更の範囲：当社業務全般

■工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務

＜具体的には＞
・定期点検
・管理／保守
・点検表へのデータ入力（Excel）
・保安業務の電子申請入力
・継電器試験や各種検査業務

＜雰囲気・人間関係＞
配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

＜資格取得支援制度＞
社員の資格取得を支援しています。
・対象資格数76資格
・資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
・資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり

＜研修制度＞
【新卒・中途共通】
・営業スキルアップ研修（メーカー主催の説明会、商談研修など）
・リーダー・幹部候補者研修（外部研修）
・太陽光発電システム設計・施工研修（社内）
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んでいただきます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

変更の範囲：当社業務全般

■再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務

＜具体的には＞
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

＜組織構成＞
配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

＜入社後のキャッチアップ体制＞
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作を初めとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

■再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務

＜具体的には＞
施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成など

＜業務の特徴＞
・現場は、スーパーマーケットや工場、商業施設、オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません※店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰も可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。
※宿泊費と出張日当を別途支給

＜1日の流れ＞
7：45　現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行）
8：00　工事開始　工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使用）
12：00　お昼休み
13：00　巡回、写真撮影（別の現場に移動することもあります。）
14：30　帰社、事務作業
15：30　社内会議（建設進行中の現場の、スケジュール調整のための会議など）
16：30　図面・資料作成（電気回路などの図面を作成）
17：30　事務処理、翌日のタスク確認
18：00　退勤
※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。

変更の範囲：同社業務全般

■再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務

＜具体的には＞
・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。
・基本的に夜勤はありません。（店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり）
・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
・全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

＜入社後の流れ＞
まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。
CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。
定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

＜組織構成＞
・配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
　1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルから、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。
・「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
　電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

＜資格取得支援制＞
社員の資格取得を支援しています。
・対象資格数76資格
・資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
・資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり

変更の範囲：会社の定める業務

■再生可能エネルギー発電設備・電気設備のメンテナンス

＜具体的には＞
・太陽光発電設備の定期巡回（年に数回）
・機器故障時の確認作業（目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認）、メーカーへの修理品発送手配、交換部品の注文手配
※地上設置（野立て）の太陽光発電所や、商業施設の屋根上設置案件など様々な現場があります。
※野立て太陽光発電所では草刈りなどの周辺整備も対応します。

＜業務の特長＞
・業務スケジュールに合わせて、休日出勤した場合には必ず振替休日を取得していただきます。
・遠方に関しては、作業を提携協力業者様に依頼する場合もあります。協力業者様と密な情報交換が必要です。
・全国に案件があるため月数回の出張（1泊程度）があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）

＜一日の流れ（例）＞
【～定期点検の日～】
8：50 出社
9：00 メール確認、作業準備
9：30 三重県の現場に移動
10：30 場内の目視による点検、設備の破損や機器の異臭異音などの確認
12：00 昼休み
13：00 測定機器を使用した機器点検、電圧や絶縁抵抗の測定
15：00 移動
16：00 帰社、現場で使用した荷物の片づけ
18：00 作業報告書の作成
18：30 退社

【～障害対応の日～】
8：00 静岡県の現場に移動（前日に異常発生アラームを検知したため現地調査のため直行）
11：00 機器の異常確認、異常機器の車両への積み込み（会社に持ち帰り）
13：00 昼休憩
14：00 移動
17：00 帰社、持ち帰った機器をメーカーへ返送準備、お客様に状況説明
18：30 退社

変更の範囲：会社の定める業務

・解体工事に伴う積算業務
　(予算作成、管理、見積書作成)
・解体現場での廃材の分別業務などの管理
・解体工事の工程管理や安全管理
・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など
・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務

＜キャリアプラン＞
ご経験を生かして即戦力として活躍していただき、将来的には部門長を目指していただきたいです。

＜働き方＞
予め分かったうえで、月に1,2回ほど土日に出勤する場合がございます。
その場合、平日に公休をお取りいただきます。
助け合う社風のため、メリハリをつけて就業できます。

＜組織形態＞
6名の技術職(施工管理、積算)

＜嬉しいプラスお給料＞
社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、年間6万円相当の支援があります（同社規定による）
また残業代も1分単位で支給しています。

＜強いビジネス＞
昨今首都圏のみならず都市開発がなされ、古いものを取り壊し、新しい建造をしています。
その際、解体工事と廃材のリサイクルで同社が活躍。
参入しにくい業界でライバル企業が少ないのも特徴です。

＜お客様はさまざま＞
住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。
下請け業者の方とやり取りをしますが、優しい方が多いのでご安心ください。
（弊社が業者を雇う形のため不当な扱いを受けません。）

変更の範囲：会社の定める業務

同社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務全般を担当します。
担当物件はオフィスビルがメインで８割以上、加えて一部物流施設や商業施設も担当します。

1人当たり担当物件数は7〜10件程度。
規模感は中規模のビルが多く、個人で窓口として物件担当となりますが、チーム単位で物件を持ってフォローをしている環境です。

＜具体的には…＞
▼新規テナントリーシング・既存テナントリレーション賃貸契約管理
▼契約条件交渉
▼建物管理監督
▼修繕
▼工事立案/管理
▼レポーティング
▼入出金・予算管理
など

＜同社の強み＞
複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得！
⻑年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強みです。

＜若手のうちから責任ある仕事が任せられます！＞
先輩のサポートのもと、若手のうちから責任ある仕事が任されます。
あらゆるケースを積極的に経験する事で「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけて頂きます。
また、この業界は常に進歩していますので、様々な事に興味を持ち勉強する事も重要です。
お客様に最適な提案をするには、建築や電気・機械などに関する最新の技術、法令や会計等に関する豊富な知識を身に付ける必要があります。
電験、ビル環、建築士、宅建、管理業務主任者、簿記などの必須資格はそのための入場券です。
「ホスピタリティ」と「技術力」を身につけ、それを武器に会社の顔として第一線で活躍できます。