東京都の求人一覧

【具体的な業務内容】
・新築・改修全般の施工管理
・一戸建て注文住宅、共同住宅、法人社屋、社寺仏閣、商業施設、公共施設など、多種多様な建築物を対象に対応しています 。
・工程・予算・品質・安全の統括管理
・現地調査〜図面・書類作成〜着工準備〜施工管理〜引渡し〜アフターフォローまで一貫対応
・公官庁との折衝、施主との打ち合わせも含むマルチな現場管理 。
・地域密着・コミュニケーション重視
・大田区を拠点に周辺2km圏内の地域と連携し、コミュニティ活動や地域イベントにも積極参加 。
・管理体制／サポート環境
・月に2回本社で施工ミーティングを開催し、情報共有やサポート体制が整備されている点も特徴です 。

【その他】
■案件：新築、改修割合　6：4
■残業時間：現場平均35～40時間
■工期：10ヵ月
■施工管理の人数：11名
■施工図修正：設計部署にお願いしています。
■直行直帰：会社に来てから現場に向かいます。
■出張・転勤：なし　現場は大田区周辺が9割
■担当物件数：新築木造は年間5棟を11名で管理します。
■休日出勤：竣工間際は発生する場合がございます。その際は代休を取得していただきます。

グループ全体の法務担当として、社内関係各部署・顧問弁護士などと連携しながら、下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・約書のリーガルチェック～作成・訴訟/紛争対応・社員に対する法務教育/研修
・顧問弁護士との折衝・その他、社内関係各部署に対する法的支援
・社用PCは申請しないと持ち帰りできず、持ち帰り残業やサービス残業はありません。
（変更の範囲：当社が定める業務）

■配属組織：法務グループ（現在は部門長・担当職の2名体制）
ゆくゆくは法務グループの部門長候補としてご活躍いただきます。

■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

自社ブランドの賃貸マンションシリーズを中心に、当社管理物件の保全管理をお任せします。

〈具体的には〉
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応
・大規模修繕工事に伴う進捗工事管理

■働き方：
平均残業時間が20H以内と少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが当社の魅力となっております。残業するには上司の承認が必要なため、基本的には残業を減らす働き方を推奨しております。
・有給取得推奨(10日以上取得実績有り)

■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

◎自社ブランドマンションについて
最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴う木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。
以下の業務をお任せします。

【集合住宅設計業務】
当社の集合住宅事業『ビズハウジング事業部』において、設計業務を担当していただきます。
コンセプトは「経営オーダーメイド」。

土地の潜在的な経済ポテンシャルを引き出し、資産価値を最大化するために、
"自由設計"で木造賃貸住宅を設計していただきます。

・契約図面の作成～実施図面の作成
・現地調査・役所調査の実施　等

＜現場＞岩手・宮城・福島・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京


＜同社について＞
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

分譲マンションを中心とした不動産物件の売買仲介
同社が管理を委託されている分譲マンションのオーナー様が、転勤や住み替えなどで売却を希望される物件の買取先を開拓します。

＜具体的には…＞
あなぶき興産（東証スタンダード上場）で分譲した自社物件に限らず、他社からリプレイスをした管理物件も年々増えております。
売却を希望されるオーナー様をサポートして、物件の評価からリフォーム提案、売買手続きまで丁寧にフォローしていただきます。
マンション管理事業をベースとして豊富な管理物件から様々な情報が集まってくる強みがあります。

＜働きやすい環境を目指しています！＞
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、実質的には北日本エリア外への転勤はほとんどありません。
また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。

経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。
中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。

下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。
●求人内容の確認、応募要件の設定
●母集団形成のためエージェントへの求人依頼
●応募受付、書類選考など選考プロセス対応
●面接スケジュールの調整
●KPI数値管理
●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む）
※中途採用人数100～150名程※

「チャンスは平等、実力主義」
特徴は実力主義。
30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。
量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので
採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。

上場までに組織70名を目標としており、中途採用を中心とした採用業務をお任せいたします。
＊現在50名

■業務詳細：
1か月あたり200件超の書類選考から約30名の面接を実施、2025年中に20名の採用を行います。
紹介会社やエージェントとの採用に関する打ち合わせや面接設定、応募者の受け入れや連絡、面接官のスケジューリングや求人票の作成を担当していただきます。

■入社後に期待すること：
中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。
また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。

【組織構成】
新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。

【当社について】
当社は「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」です。
「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティング」をベースに、「医師および歯科医師に特化した開業・経営コンサルティング」を行っています。
また、「商業施設や駅をはじめとした好立地」に、医療モールを全国展開しています。
・創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しています。更には、2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、出店時の売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、開発されたAIプロダクトです。

・東証グロース市場への株式上場に向け、大手監査法人との監査契約を締結し、IPO準備（N－2期）を進めています。

他社の管理およびオーナー様自ら管理する物件（主にマンション）について、新たに同社にて賃貸管理受託に向けた提案営業をお任せ致します。

【業務詳細】
・顧客の困りごとやニーズの把握
・賃貸管理サービスの説明
・課題解決の提案（空室対策や管理手法等）
・契約内容確認と締結
・課題ヒアリング
・課題、悩みを解決するサービス提案

■当ポジションの特徴／魅力：
・年間休日125日（土日祝）、残業月10～20時間程度に加え、福利厚生も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。
・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。
・インセンティブ付与もあり

■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。

◎自社ブランドマンションについて
最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。

変更の範囲：会社の定める業務

同社が運営する居抜きオフィス検索チームにて、イベントへの参加
やSNS発信等を行い、認知拡大を推進します。
アシスタント業務では、居抜き物件の資料作成、物件情報の確認・更新、
内見対応などを担当していただきます。

▼広報業務
・イベント参加
・SNS発信

▼アシスタント業務
〇アシスタント業務
・居抜きの資料作成（一等明細＋内装を盛り込んだ資料）
・物確＆更新
・居抜きの更新やコメント入力
・内見対応

〇物件化業務
・居抜き退去の会社にリスクや手順の説明（オーナー交渉は未定）
・撮影
・退去アポ
・居抜き物件化
・居抜き登録
・他部署の営業に居抜き確認

■工場や事業所の建築設計から施工管理まで行う総合建設業です。建築士や建築施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士など各分野に精通したスタッフが、建設工事の企画・提案、設計、監理、施工、完成引渡しまでの一貫したトータルエンジニアリングを提供しています。

【案件詳細】
・工場に付随する設備、オフィス、寮の施工管理がメインとなります。
・改修、設備、電気、内装工事が約8割、建築工事が約2割
・発注者側にて案件受注：元請け（TOPPANグループ）
・構造の種類：SRC,RC
・案件金額：数千万円単位
・担当人数：各工場１つにつき約2名の施工管理の方が活躍されています。
・工期：1週間以内に終わる現場もあれば2年と長い現場もあります。
・常駐・非常駐の割合：５：５　案件が終わると次の工場の現場へと向かいます。

【その他】
・出張：あり（長期出張が5年に1度の割合で発生する場合がございます。
※家庭での事情を考慮し相談可能です
・夜勤：あり　夏休み、冬休み、年末年始は夜勤が多くなる場合があります。
・休日出勤：案件により休日出勤がある場合がございます。その場合は必ず代休を取得して頂いています。
・エリア：各エリアの工場の施工管理の為、工場へ直行直帰される方が多いです。
・現場の平均残業時間：月40時間
・施工図：修正は協力会社が行う場合がございます　。　
※グループ外の案件はほぼない為、発注者側として仕事ができます。