求人一覧

業務内容：
企業・施設におけるショールーム等の設計・施工をお任せします。
・照明デザイン（光の配置・色・強度の計画）
・映像音響機器のシステム販売設計・施工メンテナンス
・施設に対して映像・音響ネットワーク機器の設計・施工
※建物の改変を伴う業務なし

機材について：
業務用のプロジェクター・モニターやスイッチャー、スピーカー、ミキサーなど様々な種類の機材があります。

配属先情報：
設計・施工は５人在籍しています。

働き方
状況によりますが、週に１～2回ほどの在宅勤務が可能。
残業の平均も20時間ほどとなります。
※春／秋シーズンに繁忙期となる傾向があり、閑散期５～10時間／繁忙期に多い場合40時間に及ぶケースもございます

リフォーム提案営業プランナー/分譲マンション等のリフォーム、リノベーション 提案営業 主に下記2つの業務を担当いただきます。

◆同社グループが管理するマンションのお客様向けに、リフォームやリノベーションのご提案、リフォームイベントの企画、施工管理等を担当いただきます。
◆グループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、
カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売を行います。フェアの企画、準備、運営、お客様との商談などをお任せします。

顧客は、◆グループ内のお客様が中心。飛込営業のような業務はありません。
営業、コーディネーター、現場管理までトータル提案できることが当社の強みです。

<未経験でも安心の研修制度>
「分譲マンション、賃貸マンションの特徴は?設備ってどんなものがあるの?」等、
業界未経験の方でも理解しやすい研修です。

入社当日・・・キャリア入社説明会 >>> 入社から3カ月以内・・・3日間の導入研修 >>> OJT研修(先輩社員のサポート業務)

【働きやすい環境を目指しています】
◎2025年7月、全従業員の基本給のベースアップ、資格手当をはじめとした各種手当の増額などを行いました。
加えて、PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更。より働きやすい環境整備に力を入れています。

・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
・転勤について:転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。

完全自由設計の注文住宅やリフォーム事業を展開しています。
本ポジションは、悠悠ホームが手掛ける住宅のリフォーム工事における施工管理業務全般を担う役割です。
お客様の理想を実現するため、工事の最初から最後までトータルに携わっていただきます。

【主な業務内容】
●工事前業務
・営業担当者や職人との打ち合わせ
・図面や現況の確認
・詳細なスケジュール調整

●工事開始後業務
・現場視察、品質・工程・安全・原価管理
・人員管理、トラブル発生時の対応
・現場全体の管理・監督業務

【担当件数】
・一人あたり年間20棟〜30棟程度

【この仕事の魅力】
・お客様の理想を形にする、暮らしに直結するやりがいのある仕事
・現場全体を統括する裁量があり、スキルアップできる環境
・地域密着の住宅メーカーとして、安定した基盤で働ける

【業務内容】
空調・給排水・衛星設備における施工管理業務をお任せいたします。
主にマンション、工場、オフィスビル等、多くの実績があります。

・施工図作成
・資材調達
・工程管理

■工期：半年～1年程度
■残業時間：20～30時間
■担当物件：マンション、工場、オフィスビル、公共施設（公共は全体の約2割）
■出張・転勤・夜勤
■施工管理人数
■常駐にて1人当たり担当物件は1～2件程度
■公共・民間＝２：８
■エリア：東京・埼玉　５：５の割合
■施工図修正：作図・修正を自部署で対応（Tfas／AutoCAD）
■受注金額：受注金額4,000万〜1億円帯が中心。マンションは40〜50戸規模が多い
■直行直帰：現場へは直行直帰可能
■出張・転勤：なし　夜勤は数年に一度発生する可能性はあり

◆道路や河川、橋などのまちづくりに関わる工事に関し、現場のマネジメントや業者選定/積算まで一貫してお任せします。 ◆高い技術力から、国の機関である近畿地方整備局から表彰も受けております。

【働き方】現場での勤務と事務所での作業が半々程度存在します。時期によって変動はありますが、月の残業時間は平均14時間程度です。余裕があるときには5連休を取得する社員もおり、有給取得率も業界では高水準にあるためメリハリをつけて働くことが可能です。 【案件】京都が最も多いですが、大阪・滋賀の案件もございます。国交省からの受注案件が大半です。

・国交省案件中心の土木施工管理業務（原則2名体制で書類・図面対応まで含む）
・工程／品質／安全管理、協力会社調整、発注者対応、書類作成 等
・現場は京都府内を中心に近隣県。一部出張・宿泊あり（平均10ヶ月〜1年）
・面接は原則2回、現場見学は希望に応じて実施可

【その他】
■直行直帰可能
■本社出勤割合：月1程度
■公共100％
■自家用車持ち込み可能
■施工管理人数：14名（土木）

※案件によって出張が発生致します。
出張手当1日2400円

◎諸官庁や学校施設の小規模改修工事をメインに、電気工事の技術者として働いて頂きます。

《主な担当業務》
・現場での施工
・施工写真の撮影、整理補助
・材料の整理、拾い出し
・書類、図面作成の補助　など
・公共：民間割合＝８：２

【その他】
■施工管理人数：5名
■残業：平均20時間
■直行直帰可能
■出張・転勤・夜勤なし
■1人あたりの担当案件：1年に1～2現場
■エリア：宮城県内のみ
■施工図修正：分業制の為社内で分担
■平均年齢：34歳

【業務内容】
・不動産会社へのリレーション構築による入居者募集の促進
・自社サイトや各種媒体経由での入居希望者への物件案内
・その他、資料作成など

【募集背景】
賃貸集合住宅の受注増加に伴い、当社が管理する物件の戸数も毎年着実に増加しています。
これにより、入居促進を専門に担うリーシング部門の体制強化が急務となり、このたび増員を行うこととなりました。
ご入社後は、首都圏に展開するガレージハウスのリーシング業務をメインでご担当いただきます。
具体的には、仲介会社とのリレーション構築や、自社サイトからの問い合わせ・申込み対応を通じた入居促進業務をお任せします。
また、働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。
直行or直帰も可能とし、無駄な移動を削減することで、より生産性の高い働き方を目指しています。

◎早期昇進が可能な環境
当社では、昇進に年功序列は一切関係ありません。
明確な評価制度に基づき、実力を正当に評価する環境が整っています。
現在はマーケティング会社との協力により、エリアマーケティングやSNS戦略を
活用しながら首都圏を中心に事業を拡大しています。

【お任せする業務】
東京丸の内の本社オフィスにて次の賃貸管理業務をお任せします。

・入居者様のご対応
・賃貸営業スタッフのサポート
・賃貸物件の管理
・契約書の作成
・管理会社変更手続き
・簡単なデータ入力
・書類の保管、管理
・接客、電話応対　など

＜1日の流れ＞
10:00…出勤
10:30…入居様様からのお問合せ対応
11:00…管理物件の入力＆整理
12:00…昼休憩

13:00…契約書類の作成
14:00…賃貸営業さんと書類作成の打ち合わせ
15:00…休憩
16:00…書類作成→営業さんに提出
19:00…翌日の準備をし、業務終了

※上記はあくまで1日の例です

【活躍できる方の共通点】
・自身の役割を自覚し、やるべき事を遂行できる方
・担当業務で成果を出すために、具体的な行動に移せる方
・何らかの分野において、トップクラスの実績をお持ちの方

【お客様について】
上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。
深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。
電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

【採用のポイント】
・社員は、中途入社のみ。
・平均年齢は31歳。年齢に関係なく、仕事の質が評価されます。

【会社について】
全国賃貸住宅新聞より 毎年夏「管理戸数ランキング」が発表されますが
前年度と比較した管理戸数の増加率で弊社はトップを競う状況です！

通信キャリア市場は大手4社でシェアは大きく分割されますが、
不動産の管理市場のシェア8割は中小企業で形成されており、群雄割拠の時代です。

この市場に勝機を見出し、弊社の賃貸管理部は
「お客様への対応力」「サービス企画」「システム導入を通じた業務効率化」を通じて
お客様に選ばれる賃貸管理を目指します。

自社ブランドのマンション建設を目指し、新規部署として発足。
2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、事業拡大を目的に不動産会社の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。

土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることができる環境です。
当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を社外・社内問わずリレーションを上手く取りながら業務をお任せいたします。

【開発部門のポイント】
東京都心を主に用地開拓をしていただき（仲介会社情報・地権者様との直接交渉）、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と多岐にわたり取り纏めをしていただきます。

【業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進

【将来の展望】
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。
「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない仕事になります。
また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。

【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や１日の仕事の流れを知っていただくことからスタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案をしていく環境なので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや決断のスピードが速いというのも特徴です。

大阪支店立ち上げメンバーを募集！

【具体的には】
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集～物件選定～契約締結までを担当。

・大阪支店の立ち上げメンバー、将来の幹部候補としてお迎えします。
・組織立ち上げの0⇒1フェーズの経験キャリアを約束します。

【経験がなくても活躍できます】
利益の還元率においては業界トップクラス。
その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。
取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。

【歩合に関して】
・区分マンション：仕入れ一件あたりの平均支給金額 32000円
・一人当たりの月仕入れ件数：15件

イメージ
・2023年度実績：部署平均（2年目以降の社員のみ算出）
・区分マンション：仕入れ一件あたりの平均支給金額 32000円
・一人当たりの月仕入れ件数：15件

月給平均：30万円＋歩合45万円=75万円
年収平均：75万円×12か月=900万円

【買取再販業の強みと高い商品力】
不動産投資で大切なのは「物件の質」そのもの。
弊社は独自に物件買取を行っている買取再販ビジネスです。
独自のネットワークで弊社の仕入れ部隊が仕入れた立地にこだわった都心物件を扱っております。
そのため広告や口コミで多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。

【弊社の強みは大きく4点】
・高年収帯のお客様に対しての集客力
・物件の商品力
・豊富な提携金融ローン
・専属アシスタント制度

【残業について】
お客様からの問合せが続いたり、規模の大きい案件が重なるときなど、残業が発生する場面も多くあります。ですがメリハリのある働き方ができるよう会社として心がけており、早く帰れる日は趣味や家族との時間に充てるなど、社員のプライベートな時間も守れるよう励んでおります。