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2025年12月5日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【法定検査】出張・転勤なし／年間休日124日／残業少な目／ライフワークバランス◎（東京）
職種建設機械設備/その他
業務
内容＜ 具体的な業務内容 ＞
■日中は主に【建築設備定期検査 ・特定建築物定期調査 ・防火設備定期検査 ・消防設備点検】の為、現場(オフィスビルやマンションが多い)に向かいます。基本2人1組または大規模は3人以上で行います。
■日中の検査就業後は、だいたい16:00～17:00に社内へ戻り、見積り作成や検査、点検の報告書などの資料作りを行います。
→問題がなければ、報告書は30分～60分前後に終わります！
■その他、建物法定検査職は、マンションの大型貯水槽の確認や、住宅のクラック検査なども致します。
■現場は東京都が8割/千葉、埼玉、神奈川は2割程。移動は社用車または電車。
■企業様との打ち合わせなどは事務方がいますので業務に集中できます。
【建築設備定期検査】
・排煙設備、換気設備、照明装置、給排水設備、給気ファンなどの点検を行います。
【特定建築物定期検査】
・敷地及び地盤調査、外壁打診調査、屋上打診調査、避難施設調査
【防火設備定期点検】
・防火シャッター、防火扉点検
【消防用設備等点検】
・総合点検、機器点検、点検報告
残業時間は、夜遅くまで残って仕事するというより、9時現場に向かうため早めに出勤したり、現場からの帰り道に渋滞にはまってしまってというケースがほとんどです。
ご入社された方も業務未経験者がほとんどで、年齢・男女問わず一から丁寧に教えますので、ご興味ある方ぜひご応募下さいね！
独占業務であり、建築基準法で必ず定期的に実施しなければいけない業務なので、この世から建物が無くならない限りはこの仕事は無くなりません！！昨今のコロナ禍、社会情勢や景気に左右されず、安定して業績を伸ばしている会社になります。続きを表示
応募
条件＜ 必須 ＞
■普通自動車運転免許
■建築設備定期検査・特定建築物定期調査・防火設備定期検査・消防用設備等の点検業務の実務経験
■ビル管理など設備メンテナンス業務のご経験
＜ 歓迎 ＞
■特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員資格保有者
■建築士資格（一級、二級）保有者
■建築系学科を卒業して建築関連の経験2年以上の方、建築関連の経験11年以上の方
勤務地東京都
【本社】東京都板橋区
【最寄り駅】池袋駅より徒歩14分
受動喫煙対策：屋内禁煙
給与450万円 ～ 799万円
【年収例】480万円～800万円
※賞与・固定残業代(45時間分/68,000円～)を含みます。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
◎昇給/年1回（1月）
◎賞与/年2回（7月・12月)
★計基本給の4.00ヶ月分※上記金額は目安ですので、面接実施後に前職給与・保有資格・経験を考慮し決定します。
おす
すめ・年間休日129日＆・残業20h程度でオンオフのメリハリをつけて働けます！
・出張、転勤なし！東京の案件が殆どで、その他千葉・埼玉・神奈川です。 -
2025年12月5日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【開発・施工監理 】設計監理/フレックス制度/福利厚生充実/年休120日/東京
職種建築施工管理/設計監理
業務
内容【仕事詳細】
・電力会社、EPC会社、関係先および関係部門と開発協議。
・開発案件の設計・施工監理。
・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。
【ポジションの魅力】
・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
・太陽光以外の発電所も開発計画があります。続きを表示応募
条件【必須】
・運転免許（車が運転できること）
・第二種電気工事士、または2級電気施工管理技士
【歓迎】
・第一種電気工事士
・1級電気施工管理技士
・電気主任技術者
・再エネ業界、特に発電事業者での経験
【求める人物像】
・コミュニケーション力があること。
・プロジェクト完遂に向けて、問題把握・解決などのマネジメントができること。勤務地東京都
東京都港区虎ノ門
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
受動喫煙対策：屋内完全禁煙給与500万円 ～ 799万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制
月給 358,000円～572,000円
■月給内訳
グレード給：259,000円～431,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：70,000円～112,000円
■賞与実績
年2回支給おす
すめ・フレックスタイム制度を導入の為裁量を持って働ける
・福利厚生◎
・年休120日 -
2025年12月5日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【PM業務/CM業務 】在宅OK/開発業務/フレックス制度/東京
職種プロジェクト・マネジメント/コンストラクション・マネジメント
業務
内容【仕事詳細】
主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務
①プロジェクトマネジメント
・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務
②開発エンジニアリング
・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議
③コンストラクションマネジメント
・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結
・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収
【ポジションの魅力】
事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。
【働き方】
・在宅勤務可（出社は週２回以上）
・出張あり（１回あたり１泊程度で月３～４回）続きを表示応募
条件【必須】
・次のいずれかのご経験
「土木工事の基本計画策定」「設計監理」「工事監理・監督経験」
・CAD等が使用可のこと
【歓迎】
・宅地造成を含む土工事等の設計経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントの経験
・1級土木施工管理技士、その他
【求める人物像】
・プロジェクトメンバーと協調して業務遂行が出来る方
・業態の異なる分野で、これまでの知見や経験を生かしたいと考えている方
・専門分野を伸展させつつ、マネジメント力を習得する意欲のある方勤務地東京都
東京都港区虎ノ門
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
受動喫煙対策：屋内完全禁煙給与500万円 ～ 699万円
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
月給制
月給 358,000円～500,000円
■月給内訳
グレード給：259,000円～373,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：70,000円～98,000円
～を含む
■賞与実績
年2回支給おす
すめ・フレックスタイム制度を導入の為裁量を持って働ける
・福利厚生◎
・在宅勤務可能 -
2025年12月5日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【PM業務/CM業務 】在宅OK/開発業務/フレックス制度/年収700万円～/東京
職種プロジェクト・マネジメント/コンストラクション・マネジメント
業務
内容【仕事詳細】
主に太陽光発電所開発（およびその他の発電施設）に係る以下の業務
①プロジェクトマネジメント
・建設フェーズにおけるプロジェクト全般のマネジメント業務
②開発エンジニアリング
・行政機関ならびに設計コンサルタント会社との折衝、協議
③ コンストラクションマネジメント
・建設ベンダーとの折衝、協議、調整ならびに契約締結
・工事進捗、品質、出来形の監理ならびに検査・検収
【ポジションの魅力】
事業者として発電所開発の上流工程から完成までを広範に取り組み、土木分野の経験を最大限に生かしつつプロジェクト全体を俯瞰して開発に係る管理を行うことができます。
【働き方】
・在宅勤務可（出社は週２回以上）
・出張あり（１回あたり１泊程度で月３～４回）続きを表示応募
条件【必須】
・次のいずれかのご経験
「土木工事の基本計画策定」「設計監理」「工事監理・監督経験」
・CAD等が使用可のこと
【歓迎】
・宅地造成を含む土工事等の設計経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンストラクションマネジメントの経験
・1級土木施工管理技士、その他
【求める人物像】
・プロジェクトメンバーと協調して業務遂行が出来る方
・業態の異なる分野で、これまでの知見や経験を生かしたいと考えている方
・専門分野を伸展させつつ、マネジメント力を習得する意欲のある方勤務地東京都
東京都港区虎ノ門
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
受動喫煙対策：屋内完全禁煙給与700万円 ～ 899万円
年収 7,000,000 円 - 9,000,000円
月給制
月給 500,000円～643,000円
■月給内訳
グレード給：373,000円～488,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：98,000円～126,000円
～を含む
※管理監督者の場合、残業手当は発生しません
■賞与実績
年2回支給おす
すめ・フレックスタイム制度を導入の為裁量を持って働ける
・福利厚生◎
・在宅勤務可能 -
2025年12月5日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【発電所の設計・サポート】/フレックス制度/福利厚生充実/年休120日/東京
職種設備設計
業務
内容【仕事詳細】
・新規開発案件の基本設計（レイアウト、単線結線図等）
・電力会社への各種手続き・契約締結、技術協議、現場立合、受電日など日程調整。
・経済産業省（METI）などへの申請手続き。
・社内の設計担当、施工監理担当に対する技術サポート。外部、委託先、他部門との打ち合わせ。
・再生可能エネルギーに係るMETIや電力会社などの情報リサーチ。
・東京、または大阪勤務。適時、外出や出張あり。
【ポジションの魅力】
・事業主の立場で、幅広く開発業務に携わることができます。
・太陽光以外の発電所も開発計画があります続きを表示応募
条件【必須】
・運転免許（車が運転できること）
・電気関連、エネルギー関連の学科を卒業、または同等以上のスキル。
【歓迎】
・電気主任技術者
・第二種、第一種電気工事士
・2級、1級電気施工管理技士
・再エネ業界での経験
・危険物取扱者（乙種第4類）
【求める人物像】
・コミュニケーション力があること。
・プロジェクト完遂に向けて、問題把握・解決などのマネジメントができること。勤務地東京都
東京都港区虎ノ門
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
受動喫煙対策：屋内完全禁煙給与500万円 ～ 799万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制
月給 358,000円～572,000円
■月給内訳
グレード給：259,000円～431,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：70,000円～112,000円
■賞与実績
年2回支給おす
すめ・フレックスタイム制度を導入の為裁量を持って働ける
・福利厚生◎
・年休120日 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理】出張・転勤なし/年俸制で安定/地域密着型/残業少な目/働きやすさ◎
職種建築施工管理
業務
内容町田市を中心にRC・S造の改修工事をメインにお任せします。
エリアも多摩市、八王子市、町田市が多く働きやすい環境が整っています。
【1】施工計画・準備段階
・現地調査・施工図面の確認（敷地条件・設計図・施工図チェック）
・施工体制の構築（協力業者の手配、工程表・安全計画作成）
・着工前の施主・役所との打ち合わせ
【2】工事中の現場統括
・工程管理（スケジュール調整、バッファ設定）
・品質管理（配筋検査、材料検収、写真台帳作成）
・安全管理（KY活動、パトロール、事故防止）
・原価管理（外注費・資材費の集計と精査）
【3】発注者・関係者対応
・施主・設計者・官公庁との打ち合わせ・調整
・近隣対応（挨拶・告知・苦情対応）
【4】竣工・引渡し・アフター対応
・検査対応（社内・施主・行政の完了検査対応）
・引渡し書類の整備（保証書・竣工図・写真台帳など）
・アフター対応（定期点検・軽微補修など）
【担当物件例】
・町田市の学校施設、体育館など公共施設
・高齢者施設・保育園などの福祉施設
・民間企業の倉庫・工場（yess建築）
・注文住宅（木造）など一部あり
・現在は民間工事100％
【使用ツール・スキル】
・CAD：Jw_cad、AutoCAD など
・PCスキル：Excel（工程表）、Word（報告書）、写真管理ソフト続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車運転免許
・建築全般における施工管理の実務経験
※20代であれば無資格でも可
【歓迎条件】
・新築の建築施工管理経験
・2級建築施工管理技士
・CADのご経験
・1級建築施工管理技士
・一級建築士勤務地東京都
東京都町田市
最寄り駅：小田急線「町田駅」
受動喫煙対策：屋内禁煙給与500万円 ～ 999万円
想定年収：500万円～960万円
月給：30万円～80万円
※みなし残業40時間込(月70,000円～80,000円)
※みなし残業を超えた分は別途支給
※月収は年俸を12分割
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
＜モデル年収＞
40歳：650万円 ※現場責任者
50歳：850万円 ※現場責任者おす
すめ・地域密着・転勤なしで長く働ける
・働きやすさと成長を両立できる
・元請としての立場で仕事ができる -
2025年12月5日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【 技術研究・開発職 】スーパーゼネコンの技術研究所で働く！
職種構造設計研究・開発
業務
内容【仕事内容・職務内容】
下記課題に対する研究計画を立案し，自ら実施，あるいは指揮していただきます。
・鉄筋コンクリート構造やハイブリッド構造の生産性向上技術の研究開発
・基礎構造の耐震性確保に関する研究開発
・リユースや低炭素材料の活用など，循環型社会に貢献するための技術開発
【募集の背景・プロジェクトの説明】
建築構造系の研究員は、建設会社のコア事業を支える重要な役割を担っています。
近年，従来の主軸である生産性向上技術の開発に加え，基礎構造の耐震性確保や低炭素材料の構造利用、
リユース構法といった分野における研究開発ニーズが拡大しています。
これら新しい研究課題の解決に興味があり、熱意を持って開発プロジェクトを推進することができる人材を募集します。
【技術研究所の研究組織】
６つの領域の研究と開発を行っています。
・建設の基盤技術の研究・開発（建築物の構造技術や材料、施工技術の開発研究）
・カーボンニュートラル（ＺＥＢ建築、再生可能エネルギー関連技術を研究）
・安全安心技術（災害対策、防災に関するソフト、ハード、スキル面を高める技術を研究）
・社会インフラ整備（社会インフラの強靭化と長寿命化を研究）
・都市空間の課題解決（スマートシティなど快適で魅力あるまちづくりを研究）
・デジタル技術（生産性、サービス向上につなげる技術を研究）続きを表示応募
条件【必須条件】
■修士
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、技術士、コンクリート主任技士、コンクリート診断士
※構造設計一級建築士をお持ちの方を歓迎します。
※外国人の方は、日本語能力検定1級相当の日本語能力を有していること。
【歓迎条件】
■博士号取得者歓迎
■業務経験（下記のいずれかの経験をお持ちの方）
・一般的な構造設計業務の経験に加え，性能評価案件や大臣認定案件における申請業務や審査対応の経験。
さらに当該案件で新技術の実装を経験した方を歓迎します。
・部材～架構レベルの建築構造実験の経験，すなわち計画立案，実施，分析および報告書作成などを含む業務経験。
・汎用コードを用いた弾塑性解析（線材系，有限要素法）を行い，その結果を設計実務や実験的検証に活用した経験。
■特定分野の公的資格など
・一級建築士，技術士，コンクリート主任技士，コンクリート診断士のいずれかをお持ちの方
構造一級建築士をお持ちの方を歓迎します。
・日本語能力検定1級相当の日本語能力を有していること。勤務地東京都
建設基盤技術センター：江東区越中島3-4-17給与450万円 ～ 799万円
年収 : 450万円 ~ 800万円
※上記は目安として記載しており、当社規定により入社時に提示いたします。
昇給：年1回（7月）
賞与：年２回（6月、12月）おす
すめ新しい建設技術や環境保護、防災分野の新技術開発に携われます。
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2025年12月5日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【購買・調達】/フレックス制度/年収500万円～/福利厚生充実/東京
職種購買・調達
業務
内容【仕事詳細】
・モジュールメーカー、PCSメーカーなど各種メーカー、代理店、EPCなどへの、リサーチ、情報収集、交渉、購買。
・各種取引スキーム構築、契約・帳票作成・交渉処理対応
・部内ならびに社内に係る情報提供やソリューション提示。
・部内における設計担当、施工監理担当への技術サポート。
・機材選定や技術検討。
・東京勤務。適時、外出や出張あり。
・海外メーカー対応（要ビジネス英語力歓迎）
【ポジションの魅力】
・事業主の立場で、幅広く発電所の業務に幅広く携わることができます。
・技術系知識・経験を活かし単なる購買業務ではなく、調達の立場で案件に深くかかわることができます。続きを表示応募
条件【必須】
・運転免許（車が運転できること）
【歓迎】
・再生可能エネルギー業界での調達業務の経験
・設計や現場監理経験もあると、なお可。
・契約業務・ファイナンス知識を有している
・海外対応の機会もあり、ある程度の英語力を有していること
【求める人物像】
・コミュニケーション力があること。
・学習意欲が高く、新しい取り組みを積極的に行う力があること。
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・技術知識、取引関係の実務経験など総合的な対応力のある人物が望ましい。
・大学卒業：電気系（工学系）、その後、技術営業、事業商品企画・営業等を経験、国内外の実務を経験しているような人物勤務地東京都
東京都港区虎ノ門
最寄り駅：東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩1分
受動喫煙対策：屋内完全禁煙給与500万円 ～ 799万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
月給制
月給 358,000円～572,000円
■月給内訳
グレード給：259,000円～431,000円
ライフプラン手当：29,000円
固定残業代：70,000円～112,000円
■賞与実績
年2回支給おす
すめ・フレックスタイム制度を導入の為裁量を持って働ける
・福利厚生◎ -
2025年12月5日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上
【土木施工管理】機械メーカーグループ/土日祝休/昼食補助・家族手当など福利厚生充実！＜東京・海外＞
職種土木施工管理
業務
内容・案件入札の際、技術資料の作成及び入札対応
・案件入札後、プロジェクト全体のコーディネート、施工管理、人材育成
上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。
また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来、様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。
＜同社の高い技術力＞
【ミニシールド工法】
口径2m以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。
2006年3月には、施工延長実績も432,000mを超え、最大１スパン施工延長も2,340mを可能としています。
今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】
「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。
管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・海外工事における10年前後の実務経験及びPM（プロジェクトマネージャ）の経験
【歓迎条件】
・メール、請求書、契約書等の英語を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上）
・海外勤務可能な方（カンボジア・ミャンマー・バングラデシュなどアジア地域での赴任経験がある方歓迎）勤務地東京都
東京支社：東京都中央区京橋
※転勤：有
※将来的には転勤の可能性があります。
※海外案件の場合は駐在になる可能性があります。
※海外は東南アジアメインになります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収：620万円〜900万円（残業手当：有）
月給：345,000円〜500,000円
・海外駐在の場合は駐在手当支給
・賞与：年2回（6月・12月）
・賃金形態 月給制
＜諸手当＞
・通勤手当 全額支給
・他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
東京または東南アジアでの業務がメインとなりますので海外駐在可能な方を歓迎
メール、請求書、契約書等を理解できる程度の英語力（TOEIC600点以上レベル）歓迎 -
2025年12月5日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上
【関東：土木施工管理】機械メーカーグループ/土日祝休み/福利厚生充実（昼食補助・家族手当など）
職種土木施工管理
業務
内容下水道工事を中心とした、土木工事の施工現場において下記業務をご担当いただきます。
・施工計画の作成
・現場の工程管理
・資材の品質管理
・作業の安全確認
■担当エリア：関東圏内が中心となりますが、北海道・東北エリアの案件にも対応いただきます。
■高い技術力：
【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。
【ダンビー工法】「既存の管路を活かす」というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚染の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った「複合管」を形成することが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・2級もしくは1級建築施工管理の資格をお持ちの方勤務地東京都
東京都中央区京橋
※転勤：有（初任地は、本人希望・適性を踏まえ決定します。）
※将来的には転勤の可能性があります。給与600万円 ～ 899万円
想定年収 620万円〜900万円
月給 420,000円〜550,000円（手当込み）
◎賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
賃金形態 月給制
＜諸手当＞
通勤手当 全額支給
住宅手当（5,000円～19,000円/月）
家族手当（13,000円～20,000円/月）
他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定おす
すめ創業依頼の黒字経営と社会貢献度の高い事業
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」の追求を今後も継続
