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管工事施工管理の求人一覧

該当件数955

現在の検索条件

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【制作管理】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ

    職種

    建築施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/内装施工管理

    業務
    内容

    制作管理として、建築・内装・設備それぞれの担当者を募集。

    【具体的には】
    様々な建設プロジェクトの建築、設備⼯事において、 以下を担当。

    ・事前調査(現地状況確認、⼯事条件確認)
    ・お客様と⼯事内容の打合せ
    ・設計内容確認、チェック
    ・⼯事の積算、⾒積り
    ・⼯事における進捗管理、品質管理
     ⼯事着⼿から竣⼯引渡し迄の施⼯管理業務(定例会参加、検査等)

    【案件】
    ⼿掛けているのは、建築・内装・サインの3つの分野。 特に得意としている分野は複合⼤型商業施設・ホテル・オフィスビル、⼤⼿外⾷チェーンをはじめとする 店舗の建築・内装⼯事及びそれに付随する設備⼯事

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・建築、内装、設備業界で施⼯管理のご経験(ゼネコン・サブコン・⼯務店等)のある⽅
    ・免許・資格不問

    【歓迎条件】
    ・下記いずれかの資格をお持ちの⽅
    (一級建築⼠、1級建築施⼯管理技⼠、1級管施⼯管理技⼠など)
    ・CADソフト(JWW)を使⽤できる⽅

    勤務地

    東京都

    東京都港区

    【アクセス】
    ①ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
    ②りんかい線「東京テレポート駅」

    給与

    500万円 ~ 799万円

    ■想定年収:500万円~800万円
    ■月給:280,000円~460,000円(一律手当を含む)

    【月給内訳】
    基本給:260,000円~440,000円
    ライフプラン手当:20,000円/月

    ※残業代は超過分別途支給
    ※想定年収は月35時間分の残業と業績連動賞与を含め記載

    ■昇給:年1回(3月/前年度実績:1月あたり3,000円〜)
     ※評価会議に基づいて昇給を決定いたします
    ■賞与:年1回(4月/前年度実績:計1.50ヶ月分)

    おす
    すめ

    ◎商業施設等のリノベーション企業/プライム上場グループの一員に!
    ◎年間休120日・完全週休2日制!
    ◎充実の福利厚生・従業員満足度高!

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上

    【生産計画(電気・機械設備)】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    建築内装、オフィスビル、商業施設、各種店舗の新装・改装⼯事に関わる機械設備(空調換気・給排⽔衛⽣)、または電気設備の⼯事計画及び積算⾒積、現場監理業務を担当。

    【具体的には】
    様々な建設プロジェクトの建築・内装に関わる設備⼯事において、下記を担当。

    ・事前調査(現地状況確認、⼯事与件確認)
    ・⼯事計画書、⼯事予算書の作成
    ・設計内容確認及びチェック
    ・積算・⾒積書の作成
    ・⼯事会社の選定、進捗管理、品質管理

    【案件】オフィスビル、商業施設、ロードサイドなど幅広い案件に計画から関与

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・ゼネコン・サブコン・総合設備会社・建築設計事務所等で電気設備⼯事
     または機械設備⼯事の施⼯管理、設計監理の実務経験が5年以上あること
    ・免許・資格不問
    ・語学力不問

    【歓迎条件】
    ・下記いずれかの資格をお持ちの⽅
    (1種電気⼯事⼠、1級電気⼯事施⼯管理技⼠、1級管施⼯管理技⼠、1級建築施⼯管理技⼠など)
    ・CADソフト(VectorWorks、JWW)を使⽤できる⽅

    勤務地

    東京都

    東京都港区

    【アクセス】
    ①ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
    ②りんかい線「東京テレポート駅」

    給与

    500万円 ~ 799万円

    ■想定年収:500万円~800万円
    ■月給:280,000円~460,000円(一律手当を含む)

    【月給内訳】
    基本給:260,000円~440,000円
    ライフプラン手当:20,000円/月

    ※残業代は超過分別途支給
    ※想定年収は月35時間分の残業と業績連動賞与を含め記載

    ■昇給:年1回(3月/前年度実績:1月あたり3,000円〜)
     ※評価会議に基づいて昇給を決定いたします
    ■賞与:年1回(4月/前年度実績:計1.50ヶ月分)

    おす
    すめ

    ◎商業施設等のリノベーション企業/プライム上場グループの一員に!
    ◎年間休120日・完全週休2日制!
    ◎充実の福利厚生・従業員満足度高!

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業

    【関西・四国:施工管理(空調・衛生・電気設備)】元請9割!スキルアップに適した様々な高度案件が◎

    職種

    電気工事施工管理/管工事施工管理

    業務
    内容

    同社は産業プラントにおける空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている会社です。
    今回ご入社の方には、主に元請案件における施工管理業務(工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理)を中心に行っていただきます。

    <具体的には…>
    ▼産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理
    ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認
    ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議)
    ・協力会社を含めた全体管理業務
    ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時)
    ※原則クライアントはゼネコンではなく施主(メーカー)となります。

    <エンドユーザーとの関わり>
    「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。
    その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。

    <円滑、柔軟なプロジェクト遂行>
    約7,8割が自社請け案件です。
    設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。
    「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。

    <穏やかでフラットな社風>
    同社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
    入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります。
    先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・空調・衛生・電気設備の施工管理のご経験(3年目安)
    ・空調・衛生・電気設備の設計のご経験(3年目安)
    ・産業施設・工場の設備管理のご経験(3年目安)

    【歓迎条件】
    <職種経験をお持ちの方>
    ・一級、二級管工事、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方、または、その資格取得を目指されている方

    【フィットする人物像】
    ・柔軟な対応が得意な方
    ・幅広い分野への興味や意欲が持てる方
    ・協調性のある行動が得意な方
    ・相手が変わっても自分の考えを伝えられる方

    お客様、設計部門等、仕事を進める上でたくさんの人と関わることになります。
    要望をお願いしながら周囲と作り上げることが多いため、個人で仕事を完結するタイプの方よりも、「関係づくり」「環境づくり」をしながら遂行することを得意とする方が向いています。

    勤務地

    滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/徳島県/香川県/高知県

    ・関西・四国エリア: 京都・大阪・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・香川・徳島・高知内の各営業所や現場(初任地は大阪・京都・滋賀・徳島のいずれか)
    ※エリア内での異動や出張が生じます。(工期平均:平均1~2年)
    ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)
    ※初任地最大限希望考慮

    初任地候補:
    ▼滋賀県・兵庫県

    関西・四国エリア一帯での勤務想定ですが、「当面は〇〇県で働きたい…」など様々なご事情もあるかと存じます。
    出来る限り、勤務地については考慮していきたいと考えておりますので、まずはお気軽にご希望をご相談ください!

    給与

    500万円 ~ 749万円

    想定年収:500万円~750万円
    ※上記は40時間の時間外労働を想定した金額となります。
    ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    ◎昇給:年1回(4月)
    ◎賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例(メンバークラスの場合)>
    賞与・残業を含めると、多くの社員が500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
    ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。

    【諸手当】
    ■通勤手当
    ■家族手当
    ■時間外勤務手当
    ■住宅手当(年齢制限あり、ご自身での賃貸契約者のみ)
    ■帰宅交通費手当(1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給)など

    おす
    すめ

    元請け案件メインなので業務運営も円滑で働きやすさの口コミは太鼓判!
    幅広い年代で採用間口も広く募集しております
    経験領域を拡大、地元で働きたい、職場環境の改善で多くの中途採用が実現

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業

    【民間排水処理プラント設計・施工管理】年間休日125日◆福利厚生充実<東京・名古屋・大阪>

    職種

    管工事施工管理/プラント施工管理

    業務
    内容

    民間の各種工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務をお任せします。

    <具体的には>
    ・排水処理プラントの新設・更新・修繕工事について、勤務地の事務所にて計画、設計、積算の業務を行います
    ・排水処理プラントの施工現場で監督を行います。施工中は現場に常駐し、工事全体の管理(工程、安全、品質面)を行います
    ※民間は公共とは異なり、長くても半年以内の案件が中心となります。

    <魅力>
    ▼中途社員が馴染みやすい雰囲気
    大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
    業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

    ▼穏やかでフラットな社風
    業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
    「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
    先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

    ▼高い定着率
    部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
    辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

    <キャリアイメージ>
    設計、施工管理トータルで携わっていただける部署です。
    入社後はOJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。
    両面を経験していく中で、適性によりいずれかのプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただくことも可能です。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ■水処理プラントの新設・更新工事について、計画・設計 or 施工監督 or 修繕工事経験者
    または
    ■以下のいずれかの資格をお持ちの方で、当業務に興味関心のある方
    ・監理技術者(機械器具設置、水道施設、管、土木)
    ・国家資格(一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士)

    【歓迎条件】
    ■監理技術者者資格(管、土木、機械器具設置)をお持ちの方
    ■一級管工事施工管理技士、一級土木工事施工管理技士など国家資格をお持ちの方
    ■マネジメント経験者

    【フィットする人物像】
    ■現場施工において、顧客や協力業者とコミュニケーションを取ながら、プラント工事を取り纏めができる方。
    ■社交性のある方
    ■相手が変わっても自分の意見を伝達できる方
    ■チームの和を意識できる方

    勤務地

    東京都/愛知県/大阪府

    ・東京都豊島区
    ・大阪府大阪市
    ・愛知県名古屋市

    転勤:将来的に可能性有(ただし、本人承諾の上)
    ※最大限本人希望考慮
    ※他エリアへの長期出張あり
    ※全国転勤可能な方大歓迎

    給与

    450万円 ~ 699万円

    想定年収:450万円~700万円
    ※上記年収は平均残業40時間を含んだ場合の想定金額です。
    ※みなし残業制ではございません。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)

    おす
    すめ

    民間の各種工場の排水を処理するプラントの新設、更新工事の設計・施工監督、修繕業務
    企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供
    多様な働き方でプライベートと仕事を両立!

  • 2026年2月20日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    紹介実績企業

    【水処理設備の土木建築の設計・施工管理】土日祝休・年間休日125日◆水金ノー残業デー<東京>

    職種

    土木施工管理/管工事施工管理/土木設計・測量

    業務
    内容

    民間の各種工場(自動車、半導体、食品、医薬分野など)からの排水を処理するプラントの新設、更新工事において、土木・建築の計画、設計を行っていただきます。

    <具体的には…>
    民間工場の排水処理設備の新設・更新工事において、主に土木水槽の設計、建築建屋の設計をご担当頂きます。
    新設案件であれば、土木水槽の建設費用は5000万円~1億円規模の案件になります。
    また、案件規模によっては実際の施工現場にて土木の施工管理業務にも携わって頂くこともあります。

    <キャリアイメージ>
    社内に同ポジションの社員が在籍しておりますので、OJTを受けながら徐々に業務を覚えていっていただきます。
    メインは建築設計(排水関係の土木設計・水槽、建築建屋の設計)をお任せし、幅広い業界の業務に携わっていただくことが可能です。
    ゆくゆくはマネジメントもお任せしていきたいと思っております。

    <中途社員が馴染みやすい雰囲気>
    大手グループですが中途入社の方も多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
    業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

    <穏やかでフラットな社風>
    業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
    「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
    先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

    <高い定着率>
    部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。
    辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由な方が多いです。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ■水処理設備の土木・建築の設計の実務経験(2年以上) or 水処理設備の土木施工管理経験(2年以上)

    【歓迎条件】
    ■一級または二級土木施工管理技士
    ■一級または二級建築施工管理技士
    ■建築士などの資格所有者もしくは取得予定者

    【フィットする人物像】
    ■真面目で誠実な方
    ■正確な仕事が得意な方
    ■チームの和を意識できる方(少数精鋭の組織のため)
    ■マネジメント意欲もある方
    ■幅広く業務に携われる方

    勤務地

    東京都

    ■東京都豊島区

    ※将来的には転勤の可能性あり(ただし、本人承諾の上)
    ※最大限本人希望考慮
    ※他エリアへの長期出張あり

    給与

    450万円 ~ 649万円

    年収:4,500,000円~6,500,000円
    上記年収は平均残業時間(平均40時間)を含んだ場合の想定金額です。
    ※みなし残業制ではございません。
    ※経験により上記年収より前後する場合があります。

    ◎昇給:年1回(4月)
    ◎賞与:年2回(約2.5~3か月×2回)
    ◎諸手当:通勤手当、家族手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など

    おす
    すめ

    中途入社の方も多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境!
    業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
    年間離職率は10%にも満たず、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織

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