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NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務担当】転勤なし◆年間休日128日・土日祝休み◆残業少なめ◆福利厚生充実＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容主に給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを中心に、経験に応じて業務をお任せしていきます。
また、一部繁忙状況等によって、総務関連業務のサポートをお願いすることがあります。
【人事総務部門について】
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて8名で構成。男性2名、女性6名。
年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
労務課は大阪に1名、東京に1名在籍。
＜具体的には＞
・入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・社会保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・法改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼入社後の流れ
先輩社員と二人一組になって給与など月次の業務をひと通りできるように
お教えします。
その後は、徐々に一人で担当業務を担って頂きますが、先輩、上司が相談ベースで、
サポートしますのでご安心ください。
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
・ご希望次第ですが、制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・残業は少なく平均的に10～20h/月程度です
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります）続きを表示
応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・社会人経験3年～10年程度の方
・給与計算や勤怠管理など何かしら労務関連業務のご経験がある方
※年数が浅かったり、未経験の業務があっても構いません。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
【フィットする人物像】
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方
勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし
給与300万円 ～ 399万円
想定年収：320万～400万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【総務課長候補】創業90年超◆年間休日120日◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場＜岡山＞
職種総務/庶務/人事/労務/法務
業務
内容総務課長候補として、従事していただきます。
＜具体的には＞
・株主総会および取締役会の運営
・企業法務
・コンプライアンス
・契約書のリーガルチェック
・顧問弁護士対応窓口
・プロジェクトおよび委員会事務局対応
・建物管理および設備保守および営繕業務
・什器・備品管理、安全・衛生管理、ファシリティ管理
・その他、社内行事等続きを表示応募
条件【必須条件】
・事業会社での総務実務経験5年以上
・株主総会等の運営の経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務使用はほぼありませんが、通勤時に必要です。
【歓迎条件】
・上場企業の総務経験者
・総務を全般経験された方
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方
・メーカーでの経理を経験された方歓迎
※業務使用はほとんどないですが、通勤はマイカー通勤となります。勤務地岡山県
岡山本社：岡山市北区
※マイカー通勤可
※転勤なし給与400万円 ～ 549万円
想定年収400～550万円
基本給：25万円～
◎賞与：あり ※実績3.2ヶ月分（2022年度）おす
すめ工作メーカーとして全国、海外にも事業を展開中
トヨタ自動車など、国内の自動車メーカーがクライアント
離職率1％、有給休暇消化率78％と働きやすい環境 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務・管理職候補】転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、
労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。
＜業務例＞
・退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・計算、年末調整
・勤怠管理
・保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます
・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
人事総務部長は54歳男性、採用教育課長は40歳男性、労務課は大阪に2名(男性1名、女性1名)、
東京に女性1名が在籍。続きを表示応募
条件【必須条件】
◎経験
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験
◎スキル
一般的なPCスキルがある方
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
◎フィットする人物像
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
※転勤：なし給与550万円 ～ 599万円
想定年収：550万～600万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※年俸制となります。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事・採用・教育担当】中途・新卒◆転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市＞
職種総務/人事
業務
内容【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など
幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
【具体的には】
採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要な
ものも多く、複数のプロジェクトが進行中。
中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに
沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など
【人事総務部門について】
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課
に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：29～53歳。
中途入社比率100％。
採用教育課は全員が30代で、大阪にマネージャー1名、メンバー１名。
東京にメンバーが1名（育休中）在籍。同時期に、東京のマネージャー候補も募集中です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・新卒もしくは中途採用の経験
・PCスキル中級以上
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・研修の企画、講師経験
・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
・営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO
【フィットする人物像】
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし給与300万円 ～ 499万円
想定年収：400万～500万（年俸制）
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2026年2月27日正社員英語力必要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可
[ファームウェア開発業務]東京勤務・将来海外駐在も歓迎/プライム上場/光学機器メーカー
職種総務
業務
内容スマートインフラ部門の製品における組み込みファームウェア開発業務、プロジェクトマネージメント業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
１、スマートインフラ部門の製品（トータルステーション、スキャナー、レーザー、レベルなど）の組み込みファームウェア開発業務
・要求からの要件定義、仕様作成
・設計、DR、実装、単体テスト、結合テスト、総合評価
・ドキュメント作成、製造用治工具作成
・製造立ち上げフォロー
・市場調査、特許調査・出願
・不具合対応、ディスコン対応、外注管理
・対外折衝、セルフマネジメント
・最新技術・動向調査
２、プロジェクトマネージメント業務
・構想設計
・ステークフォルダー管理
・スコープ定義
・スケージュール策定・管理
・進捗管理、アクションアイテム管理
・リスク管理、予算管理、コスト管理など続きを表示応募
条件【必須要件】
以下のような知識、能力をお持ちの方
・ファームウェア開発の豊富な知識
・プロジェクトマネージメントスキル
・リアルタイムでの画像処理の知識、AIの知識
・RTOSの知識
・組み込みFW向けセキュリティーの知識、ネットワークの知識
※上記、全てを満たしていなくても応募可能です
【歓迎要件】
・SoC、DSP、GPUなどの知識
・測量に興味のある方勤務地東京都
東京本社：東京都板橋区
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与700万円 ～ 1099万円
年収：700～900万(エキスパート) 1000～1100万円(シニアエキスパート)
＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.37ヶ月）おす
すめファームウェア開発の豊富な経験者を募集
最先端のDXソリューションで医（ヘルスケア）・食（農業）・住（建設）に貢献
リアルタイムでの画像処理の知識、AIの知識、RTOS、ネットワーク技術歓迎 -
NEW2026年2月27日正社員英語力必要大手企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可
[総務/サスティナビリティ推進担当]役職ポジション/年収500万円以上/将来海外駐在も歓迎
職種総務
業務
内容【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】
・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
・実行計画の推進
・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信続きを表示応募
条件【必須要件】
・グローバルでのPJ経験をお持ちの方
【歓迎要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
・公官庁のサステナビリティ領域経験者
・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者
※担当クラスの場合は、何らかのサステナビリティ経験を1年程度お持ちであれば検討させていただきます
ただし、語学力に関しては必須とします
【求める保有スキル】
①情報収集力
②構想力
③実行力
④グローバル交渉力
⑤コミュニケーション能力勤務地東京都
東京本社：東京都板橋区
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅 JR線 赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与1000万円 ～ 1349万円
年収：500～700万(担当) 700～900万円(エキスパート)
＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.37ヶ月）おす
すめサステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者募集
医・食・住の社会的課題を最先端のDXソリューションで解決し、世界の人々の豊かな生活を実現するため挑戦 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要未経験可大手企業転勤なし
【総務】住宅に関するすべてを自社で生産！住宅総合企業グループ＜東証プライム上場グループ＞
職種総務
業務
内容以下の業務をお任せします。
▼備品・設備・車両管理
▼資産管理
▼CSR推進・リスクマネジメント
▼社内文書作成（報告書、会議資料）
▼契約書のリーガルチェック
▼イベント企画・運営 など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。
＜働き方改革を推進中＞
今期より服装自由化、フリーアドレスの導入など、社員の働きやすい環境づくりをスタートしました！
＜同社について＞
戸建分譲住宅、注文住宅、総合不動産事業など国内外で幅広い事業を展開する住宅総合生産企業。
それが同社です。
同社は東証プライム上場、Jリーグ湘南ベルマーレのオーナー企業等、経済・スポーツ等の幅広い世界で高い知名度を誇ります。
また、東京～名古屋～大阪の都市圏、LAやASEANなど成長性の高い海外のエリアに会社の資源を集中させる等、確かな事業戦略も備えています。
特に都市部で高い実績を誇り、狭小地や変形地のデザインコンシャスな住宅に強みがあります。
「たとえ分譲住宅であっても同じ家はつくらない」という信念に基づき、事業を大きく拡大しています。
現在、分譲住宅や注文住宅、不動産等幅広く事業を展開し、関連会社も17社に拡大。
2022年8月期の売上は1390億円、従業員数1000名超(グループ全体)と、業界大手と呼ばれる地位まで成長してきましたが、ここで歩みを止めることはありません。続きを表示応募
条件【必須条件】
■高卒以上
■総務業務の実務経験のある方勤務地東京都
■本社：東京都新宿区
（最寄り駅：各線新宿駅より徒歩5分）
敷地内禁煙（ビル内に喫煙場所設置）給与400万円 ～ 499万円
予定年収：400万円～450万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給 301,000 円 - 346,200円
※上記には固定残業代（75,600円/45時間分）を含みます
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
◎決算賞与：業績による
【諸手当】
・交通費支給（月2万円まで）
・残業手当（固定残業超過分を支給）
・家族手当
・役職手当
・資格手当（宅建をお持ちの方は、10,000円/月）※規定ありおす
すめ東証プライム上場グループ会社として売上は1,442億円！従業員数は1200名超え！
供給棟数は年間2000棟を超える⼤企業★
住宅に関する“すべて”を自社で生産できる住宅総合企業グループです♪ -
NEW2026年2月27日契約社員英語力必要
【総務・組織開発メンバー/リーダー候補】グローバルな環境でやりがい◎＜注目の再エネベンチャー企業＞
職種総務
業務
内容組織規模300名を超え、成長を続ける同社において、複雑性の高い総務・組織開発に関わる幅広い業務を共にリードしていく仲間を募集します。
変革を続ける会社の基盤づくりや活性化に関わる企画・運営、共創を加速させる新しいオフィスのあり方や、働き方を実現するための企画立案・実行、国内外各拠点やオフサイトにおけるエンゲージメント向上施策の推進など幅広い業務をお任せします。
＜具体的には…＞
▼オフィスマネジメント
▼文書管理、押印業務、印章管理
▼福利厚生業務（社宅等設備関連の管理含む）
▼各種保険の企画及びメンテナンス関連業務
▼グループレベル、全社レベル、部門レベル等における定例会議やイベントの事務局・コーディネート
▼エンゲージメント向上のためのイベントや企画の立案及び実行
▼グループ会社統合に伴う業務最適化
※その他、所属部署にかかる業務全般をお任せする可能性があります。
＜チームのミッション＞
・経営層や事業部と連携を取りながら、会社が掲げるパーパスやビジョンの実現に向けた業務最適化や生産性向上に繋がる仕組みの整備
・ワークエンゲージメント向上に繋がる従業員が働きやすい環境や施策の整備及び実行
＜業務の魅力＞
・今注目される再生可能エネルギーベンチャーで、会社の基盤となるコーポレート領域に深く関わりながら成長することができます。
・今までのやり方にこだわらず、理想像から組織を設計しダイナミックに変革していくことができる貴重なタイミングです。
・会社風土としてフラットな組織で自律性を大切にし、それぞれのメンバーのチャレンジを推奨しています。
・年齢、国籍、性別などダイバーシティに富む非常にユニークなメンバーが集まる組織です。
＜働き方＞
・在宅と出社のハイブリッド勤務
・国内他拠点（仙台、兵庫、福岡）に時折出張する可能性があります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・2年以上の総務関連業務経験
・ビジネスレベルの英語および日本語
【歓迎条件】
・全社単位における総務、またはそれに準ずる業務の企画から実行までの経験
・営業やコンサルティングなどクライアントワーク経験
・多岐にわたるステークホルダーと柔軟にコミュニケーションが取れる対人折衝力
【フィットする人物像】
・アンラーニングすることに抵抗なく自分自身をアップデートできる方
・０→１を楽しめるベンチャーマインド
・定型化されたオペレーションを実行するだけでなく、能動的に企画・ルール立案からできる方
・変化を機会と捉え、変革することを厭わない方
・経営的な目線とユーザー目線の両方を併せ持っている方
・主体性をもって、周囲を巻き込みながら新しいものを整備していける方勤務地東京都
■東京都中央区
※通勤費は月5万を上限に支給されます。
※入社後、業務上の必要に応じ、転勤や出張により就業の場所が追加、変更となることがあります。給与500万円 ～ 599万円
想定年収：500万円～560万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
■バンド(役割)見直し：年2回おす
すめ”自然エネルギー100％の世界”を共創しませんか？
グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です！
また再生エネルギー業界の先端業務や知識に触れる事ができます★ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要
【オペレーション企画・運用】グローバルな環境でやりがい◎＜注目の再エネベンチャー企業＞
職種総務
業務
内容▼系統用蓄電池のオペレーションの企画・運用
・クライアントが保有する大規模な蓄電池（系統用蓄電池）の運用代行を行うサービスのオペレーションをお任せします。
電気料金の変動に応じた最適な蓄電池の制御を行い、収益化を行い、クライアントには月次のレポートを送付します。
▼新規事業に関わるオペレーションの立ち上げ
・系統用蓄電池の運用代行に関連し、マネージャーと共同で電力の売買を行うオペレーションの立ち上げを行っていただきます。
また、デジタル事業部が取り組む実証実験や、新規事業に関わるオペレーションについても企画、運用に取り組んでいただきます。
＜業務の魅力＞
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ（発電、小売、需要、送配電等）のあり方は目まぐるしく変化しています。
AI／IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。
日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
■下記いずれかの事業に従事した経験があること
・小売電気事業
・一般送配電事業
・発電事業
・特定卸供給事業
【歓迎条件】
業務プロセスの整理、マニュアル化を行った経験（業種・業界は不問です）
カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験
BPO事業者やコールセンターのSVの経験
【フィットする人物像】
■デジタルや再エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方
■課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方
■人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方勤務地東京都
■東京都中央区
※リモート勤務（週1で東京オフィスに出社があるかないか程度）
※通勤費は月5万を上限に支給されます。給与500万円 ～ 699万円
想定年収：500万円～700万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験等を考慮し、ご相談の上検討させて頂きます。
※年収/勤務形態応相談
※契約社員・業務委託でのオファーの可能性あり
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
■バンド(役割)見直し：年2回
■年次昇給あり
＜例＞
▼想定年収/5,055,000円の場合
基本給 249,000円＋固定残業代 88,000円
▼想定年収/7,008,000円の場合
基本給 324,000＋固定残業代 114,000おす
すめ”自然エネルギー100％の世界”を共創しませんか？
小売電気事業、一般送配電事業、発電事業、特定卸供給事業の業務経験者歓迎
また再生エネルギー業界の先端業務や知識に触れる事ができます★ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上残業時間30時間未満
【総務・人事】年休124日／建設コンサル事業会社／業界経験不問／安定した経営基盤／残業代は別途実費
職種総務/人事/労務
業務
内容総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。
＊社会保険手続
＊諸官庁への届出書類作成
＊新卒採用、中途採用活動に関する業務
＊社内研修の企画・運営
＊労務管理
＊ビル管理、設備管理
＊その他付随する業務等
※将来の管理職候補として採用します。
※丁寧にレクチャーしておりますのでご安心ください！続きを表示応募
条件【必須条件】
・人事、総務の実務経験1年以上
・office（Word、Excel）の基本操作ができる方
【歓迎条件】
【フィットする人物像】勤務地東京都
東京都江東区
※車通勤不可
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分）
都営新宿線 大島駅から徒歩10分
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
将来的な転勤の可能性：あり（大阪）給与300万円 ～ 449万円
月給 21.5万円〜 31万円
年収 288万円〜 432万円
◆基本給（a）165,000円〜250,000円
◆定額的に支払われる手当（b）住宅手当 50,000円〜60,000円
◆固定残業代（c）なし
◆その他の手当等付記事項（d）家族手当5,000円～
【月平均労働日数】20.0日
【賃金形態】月給
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
600,000円〜1,300,000円（前年度実績）
■昇給：あり
昇給金額：1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）おす
すめ人事（労務）を1年以上の経験者を歓迎
アシスタントからスタートを予定して、企業風土や仕事内容へのフィットを高めて頂きます
総務・人事全般に関われるのでキャリアアップが可能な若年者向けの求人
