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2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【土木施工管理】転勤なし◆土日祝休み・年休124日◆残業少なめ◆働きやすさ◎＜大阪＞
職種土木施工管理
業務
内容同社が受注する地盤改良現場の施工工程の段取りと管理作業報告書の作成などを担当していただきます。
【具体的には】
・施工工程作成・工程の進捗管理（下請け・材料手配・工事写真）、施工計画および施工図の作成業務（使用CAD：AutoCAD）
・協力業者の手配・指示および機材・材料の手配、顧客との打ち合わせ
・工期：3日～1週間
・発注元：官公庁やゼネコン、ハウスメーカー
・官公庁：民間＝4：6
・出張：原則なし
・転勤：なし
※大阪支店を拠点に、基本社有車で現場に移動して頂きます。
【ご入社後の流れ】
一人前になるまでじっくり育てます。入社後、本社で数日間の基本研修を実施します。当社の事業についてや、先輩社員から現場で働くうえでの安全講習、地盤の改良方法などを学ぶ技術研修を受けていただきます。
その後、先輩社員に同行し、サポート業務を担当しながら、現場での業務の流れを学んでいただきます。ひとり立ちするまでは先輩が同行してフォローするので、ご安心ください。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許
・未経験歓迎（OJTを通して、プロが指導する為、安心して業務に取り組めます。）
【歓迎条件】
・2級土木施工管理技士以上をお持ちの方
【フィットする人物像】
・相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方
・目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方
・ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方
勤務地大阪府
大阪府東大阪市荒川
【最寄駅】Osaka Metro中央線「長田駅」から徒歩11分
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※大阪支店を拠点に、基本社有車で現場に移動して頂きます。
給与300万円 ～ 649万円
■初年度想定年収：305～626万円
■月給：225,625円～439,038円
≪月給内訳≫
基本給：183,000円～
固定残業代：42,625円/月～（30時間分）を含む
◎昇給：年1回（4月）※1月あたり 3,000円～10,000円（前年度実績）
◎賞与：年1回（3月）※賞与実績:300,000円～1,000,000円（前年度実績）
おす
すめ◎ゼロからエキスパートになる！施工マネージメント職
◎建築土木分野における最上流工程を経験できる
◎年間休日123日！ICTを活用し業務の効率化も行っています！ -
2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【土木施工管理】将来のリーダー候補★土日祝休・年間休121日★安定経営＜茨城メイン＞
職種土木施工管理
業務
内容当社の施工管理技術者として業務を担っていただきます。
■具体的には
茨城県を中心とした道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業に携わり、工事現場代理人クラスのポジションとして当社の中核的な立場を担っていただきます。現場は茨城中心になるので、茨城に貢献したい想いをお持ちの方にとって非常にやりがいを感じられる業務です。
■業務の特徴：
・元請となります
・官公庁：民間の案件が9:1になります
・港湾、道路、造成、上下水等、様々な構造物に携わることができます
・1人1現場の担当になります（1～4現場/年）
・担当エリアは9割方が茨城県となりますが、1割は隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有）
・工期は案件により、1か月～1年半程度です
■はたらき方：
・直行直帰が可能です
・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています
■配属先について：
・土木部門：約50名体制
・建築部門：約60名体制
■会社の特徴：
「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。
近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。
工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。
創業100周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・これまでに建設現場にて施工管理としてのご経験をされている方（目安3年以上）
【歓迎条件】
・土木施工管理技士（1級または2級）
＜年齢と経験＞
20～25歳：建設現場における職人・作業員もしくは施工管理経験（目安1年以上）
25～29歳：建設現場における施工管理経験（目安3年以上）
30代：次席以上の経験＋2級以上の施工管理技士
40代以降：現場代理人経験＋1級施工管理技士勤務地茨城県
茨城県日立市城南町（日立駅から車で10分）
【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※茨城県内または近隣都県の各工事作業所へ直行・直帰で勤務給与400万円 ～ 699万円
■初年度想定年収：400万円〜700万円 ＋ 各種手当
■月給：230,000円〜408,100円 ＋ 各種手当
※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月おす
すめ◎「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社
◎県内トップクラスの売上高・実績を誇っております
◎近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です -
2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【積算】土木事業、教育や医療施設等・マンションなど◆残業10h程◆土日祝休・年休121日
職種積算
業務
内容建築・土木案件の積算業務をお任せいたします。
■業務内容：
道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業、教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業プロジェクトに関する積算業務を遂行していただきます。
ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を学んでいただきます。
積算部門の体制強化、また将来的に部門を牽引していただく存在になっていただくことを期待しています。
■業務の特徴：
・元請けとなります。
・官公庁：民間の案件が5:5になります。
・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。
・公共施設、学校、マンション、港湾、道路、造成等、様々な構造物に携わることができます。
・現地調査のため月2～3回程度外出が発生します。
■はたらき方：
・直行直帰も可能です
・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています
■配属先について：
・本社（日立市）：5名体制
・東京支店（渋谷区）：2名体制
■会社の特徴：
「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。
近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。
工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。
創業100周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・積算業務の経験（3年以上⽬安）
【必須資格】
・第⼀種運転免許普通⾃動⾞
【歓迎条件】
・建設・⼟⽊の施⼯業務等現場でのご経験
・関連資格をお持ちの⽅（建築積算⼠等）勤務地茨城県
・茨城県日立市城南町（最寄駅：JR常磐線「日立駅」）
・東京都渋谷区宇田川町（最寄駅：各路線「渋谷駅」から徒歩7分）
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙給与350万円 ～ 649万円
■初年度想定年収：330万円〜650万円 ＋ 各種手当
■月給：230,000円〜408,100円 ＋ 各種手当
※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4ヶ月おす
すめ◎「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社
◎県内トップクラスの売上高・実績を誇っております
◎近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です -
2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【建築施工管理】年休123日◆大手ハウスメーカーグループ◆労働環境◎◆地域限定職
職種建築施工管理
業務
内容プレハブ建築物や商業施設、立体駐車場、震災事業関連の復旧・復興案件等における建築施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・安全・工程・品質・原価管理を担当いただきます。（積算は別部署、施工図作成は外注）
・小規模案件：大手コンビニエンスストア、ドラッグストア、飲食店舗や物販店舗等
・大規模案件：大型複合商業施設や商業施設、工場、福祉施設、社屋、立体駐車場、PFI・PPPによる官公庁舎、給食センター等
・金額：1000万円～20億円
・官民比率：官公庁：民間＝6：4
・常駐：巡回＝9：1
【ポイント】
■年次に関わらず、実績・意欲次第で様々な規模の案件に携わる事ができます。（最短新卒入社3年目で所長を任せます）
■時間外労働が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。
＜時間外労働時間＞工事部実績：36.4時間／月
＜有給取得率＞工事部実績：69.4％
＜休日＞4週8休の現場が50.4％以上 ※全て2022年度実績
■ノートPCの持ち運びが可能な為、現場での書類作成が可能です。（PCをつけると勤怠が発生する為、自宅使用は不可）
■全国に48拠点ある為、基本的に施工エリアは限られています。（直行直帰を推奨しており、出社は会議が必要な月4回程度）続きを表示応募
条件【必須条件】※下記の要件をすべて満たす方
・1級建築施工管理技士のご資格をお持ちの方
・監理技術者経験をお持ちの方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・ゼネコンにて建築一式工事の施工管理経験をお持ちの方
【求める人物像】
・チャレンジ精神や主体性の高さが求められる社風です。失敗を恐れず挑戦する気概をお持ちの方を求めます。勤務地東京都
東京都千代田区
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
その他勤務地：東京がメインとなりますが、場合によっては関東圏への応援はございます。
（千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県）給与500万円 ～ 699万円
初年度想定年収：500～700万円
月給：240,000円～350,000円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績5ヶ月分
＜年収モデル＞
40代／1級建築施工管理技士／監理技術者／課長代理／年収730万円おす
すめ◎業界No1の就業環境・ワークライフバランスを目指しています
◎建築土木分野における最上流工程を経験できる
◎年間休日123日！ICTを活用し業務の効率化も行っています！ -
2025年12月19日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理】元請メイン/完全週休2日制・年休123日/残業ほぼナシ/直行直帰OK/フルフレックス
職種建築施工管理
業務
内容【概要】
1993年に設立し、防水工事事業を行なう会社としてスタートを切った当社。
お客様のニーズに応える中で、少しずつ事業の幅が広がり
個人宅から20億規模単位の大プロジェクトまで、多種多様な工事を担う会社に成長しました。
現在は公共工事の実績が多く、全体の90％程度。
昨年には30周年を迎え、コロナ渦を経ても業績は右肩上がりで好調です。
更なる事業拡大を視野に入れて、施工管理者の積極採用を進めております。
直近の目標は100名規模の企業になることです！
【業務の詳細】
・現場管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・写真管理・各種書類作成）
・VE提案や発注者折衝
・担当現場のメンバーマネジメント
※施工図の修正や書類関連は内勤メンバーがサポートいたします。
※原則は現場の掛け持ちはありませんが、状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合もございます。
【案件例】
東京大学 学生寮 改築工事／東京藝術大学 外壁 改修工事／東京都庁 改修工事／上野動物公園 飼育棟 改修工事
海の森公園 休憩所 新築工事／都立広尾病院 HCU改修工事／情報通信政策研究所 改修工事／青海埠頭第4バースマリンハウス 改修工事／東京外環自動車道 三郷ＩＣ電気室 改築工事／北十間川樋門管理棟 耐震・耐水対策工事・文京区立第三中学校 給食室 修繕工事 など、他多数
【現場詳細】各現場あたり1名～5名配置
【工 期】3カ月～2年超
【案 件】公共工事9割／民間工事1割
【現場規模】改修工事：5,000万円～6億円／新築工事：8,000万円～17億円
現在は改修工事が中心ですが、新築工事も積極受注を推進しております。
規模や物件も多種多様な工事を手掛けている為、幅広く経験を積むことが出来ます。続きを表示応募
条件【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格保有
■現場代理人のご経験、1～5名のマネジメント
■施工管理（建築一式）の実務経験：7年以上
【歓迎条件】
■監理技術者資格者証の免状保有
■工事規模10億円以上の現場代理人経験
■現場代理人として6～10名のマネジメント経験勤務地東京都
東京都文京区春日
【最寄駅】東京メトロ「後楽園駅」、各線「飯田橋駅」
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（屋外に喫煙所の設置あり）
※2024年9月2日より移転予定：文京区水道
※配属される現場によっては、宿泊を伴う出張あり。給与550万円 ～ 999万円
■初年度想定年収：530万円〜1,000万円
■月給：370,000円～700,000円
※上記固定残業手当（20時間分/50,000円～96,000円）を含みます
※時間外労働の超過分は別途残玉手当を支給
※但し、管理監督者として採用の場合は残業手当は対象外です
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
※有期雇用者は昇給・賞与は対象外となります
＜年収例＞
・40代半ば／課長職／経験20年／年収650万円
・50代前半／部長職／経験25年／年収900万円おす
すめ〇残業少なめ、ワークライフバランスも良好
〇土日祝は基本的にお休み♪一部、土日や夜間、期間集中工事もありますが必ず振替休日を取得頂きます。
〇年間休日123日、フレックス制（コアタイムなし） -
2025年12月19日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【安全管理】完全週休2日制・年休123日/残業ほぼナシ/直行直帰OK/福利厚生充実＜飯田橋＞
職種安全管理
業務
内容工事現場の安全にかかわる業務全般を担当いただきます。
＜具体的には＞
・社内安全計画等作成
・毎月の現場ごとの安全衛生協議会の主催開催
・現場パトロール
・事故発生時の対応
・安全関連講習
・入社時教育
・社外協議会、安全大会などへの出席
・後進の育成
安全パトロール等、現場巡回あり（首都圏が中心）
現場巡回の際は、直行直帰もOK
※業務範囲の変更：会社の業務範囲内であり続きを表示応募
条件【必須条件】
・安全専任担当のご経験（施工管理経験があれば未経験でも相談可）
・普通自動車第一種免許
【歓迎条件】
・1級もしくは2級施工管理技士（建築・土木・設備・電気）の資格をお持ちの方勤務地東京都
東京都文京区春日
【最寄駅】東京メトロ「後楽園駅」、各線「飯田橋駅」
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（屋外に喫煙所の設置あり）
※2024年9月2日より移転予定：文京区水道
※配属される現場によっては、宿泊を伴う出張あり。給与550万円 ～ 999万円
■初年度想定年収：420万円〜600万円
■月給：300,000円～420,000円
※上記固定残業手当（20時間分/40,540円～56,760円）を含みます
※時間外労働の超過分は別途残業手当を支給
※但し、管理監督者として採用の場合は残業手当は対象外です
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分）
※有期雇用者は昇給・賞与は対象外となりますおす
すめ〇残業少なめ、ワークライフバランスも良好
〇役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、フラットで風通しの良い職場環境です。
〇年間休日123日、フレックス制（コアタイムなし） -
2025年12月19日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【建築施工管理】年休120日◆9連休可◆U・Iターン歓迎◆家賃手当など福利厚生充実
職種建築施工管理
業務
内容工場をメインに、倉庫やオフィスなどの新築・改修工事、耐震補強工事における施工管理業務をお任せ。
所長から職人への指示伝達や作業員の意見を所長へ上げるといった役割を果たします。
入社後は、スキルに合わせて仕事をお任せします。
＜プロジェクト＞
主に、京都府、大阪府、兵庫県、その他近畿圏。工事費5万円の改修工事もあれば、10億円近い新築プロジェクトなど規模は様々です。
協力会社の職人平均5～20名を管理。工場の操業を止めずに施工を強みとしている会社なので、先方と話しながら仕事を進めています。
◎遠い現場を担当する際は、遠方現場手当として月5万円～7.5万円を支給。
◎下請けの案件は一切なし。営業、設計、工事まで一貫して社内で行なえる体制。
◎プロジェクトごとに担当者がおり、現場だけではなく担当者間（営業、意匠、構造、設備）での問題解決も実施。
＜入社後の流れ＞
入社後は工事や当社について学ぶための研修を1週間実施。それから所長の現場にサポートメンバーとして入ってスタート。スキルに合わせて仕事をお任せします。経験の浅い方であれば、入社3～5年後に1人で担当現場を持っていただく予定です。
＜ひとり立ち後に任せる業務＞
・朝礼・昼礼の司会
・現場の写真撮影
・工程表の作成
・先方とのスケジュール調整
・施工図面の作成
・五大管理（原価、品質、安全、環境、工程）
◎社内外の打ち合わせの9割はオンライン。また、アプリを活用して書類の管理を行なうなど、業務効率化に力を入れています。
◎プロジェクトの掛け持ちはありません。1件1件に専念でき、無理なく働けます。
◎書類作成は現場事務所で行ないます。内勤の支援も受けられるため、帰社する必要はなく、
現場に直行直帰が可能です（出社する頻度は月1回ほど）。続きを表示応募
条件【必須条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（建物のジャンルは不問）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・S造の建築施工管理経験をお持ちの方
・建築施工管理技士（1級もしくは2級）
・建築士（一級もしくは二級）
＜全国どこからでも、ご応募歓迎です＞
引っ越し費用は全額支給します。住宅手当（月3～5万円 ※当社規定あり）や帰省費用支給（年1回は実家への帰省費用を全額支給）など、福利厚生も充実！
地方にお住まいの方も安心してご入社できます。勤務地京都府
本社：京都府京都市下京区
※大阪・兵庫・京都の各現場（直行直帰OK）
※基本的に現場は本社から通える範囲です。
受動喫煙対策：屋内禁煙
転勤：ありません。
※U・Iターン歓迎！（引越し費用、住宅費用などは要相談）地方にお住まいの方も、ぜひご応募ください！
※直行直帰OK！書類作成などは、現場の仮設事務所で行います。スマホやZoomなどを使って
社内会議や業務のコミュニケーションを取っています。給与400万円 ～ 699万円
想定年収：400～700万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
想定月給：25～45万円＋賞与年2回＋各種手当
※月収例／29万円～（月給25万円＋住宅手当3万円＋現場手当1万円）
※上記には月40時間分・50,400円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月、8月）
＜年収例＞
600万円／35歳
700万円／43歳
800万円／55歳おす
すめ◎営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理までを自社で一貫して行っている総合建設会社
◎社員のライフステージに合わせて働ける
◎福利厚生が手厚い（住宅手当、クリスマス手当、おもち代） -
2025年12月19日契約社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満
【意匠設計（設計部門のマネージャー候補）】◎9割以上が元請け案件／前給保証
職種意匠設計
業務
内容飲食店や商業施設、オフィスなどの設計～施工を手がける当社にて、意匠設計を担当いただきます。
将来的にはプレイングマネージャーとして、設計部門の体制づくり、およびメンバー育成もお任せします。
＜案件について＞
9割以上が元請け案件のため、お客様の要望を汲みとりやすいことが特徴。
ニュアンスの指示を細部まで汲みとった設計・デザインが可能です。
営業活動は基本的に代表が担当。
あなたには、初回打ち合わせから案件に参画いただきます。
多くの場合、2回目の打ち合わせで図面を提出し、そこから微調整を行なっていくイメージ。
初回打ち合わせから竣工までは2～4ヶ月程です（見積作成や施工の手配は施工管理に依頼します）。
＜施工例＞
・貴金属専門店（自社ビル）の外装リニューアル
└もともとは看板の付け替えのみの依頼。看板に合わせて、老舗感の強い外観を刷新するのはどうかと設計士がデザイン画を持って提案。デザインを気に入っていただき、ビル一棟の施工を実現しました。
・オフィスの内装リニューアル
└「社員の思いが込もった内装を作りたい」との依頼。設計士も一緒に、山に木を切りに行くところから体験を共有し、その木材で壁材とテーブルを作成。社員の手によるオンリーワンの内装が完成しました。
→お客様の「目的」に寄り添い、それを叶えるためのデザインを様々な切り口から提案しています。
＜将来的には…＞
経験に応じて、早ければ3ヶ月～6ヶ月後を目処にマネジメント業務をお任せします。
ミッションは、設計部門の立ち上げ。
設計～施工まで一貫して手がけていた従来の体制から、設計業務を切り出し、専業化を進めていきます。
また、若手を中心とする6名のメンバーのボトムアップを図ることで、「デザインで仕事が取れる」専門部隊をつくりあげていってください。続きを表示応募
条件【必須条件】
・商業施設や店舗、オフィスなどの意匠設計経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・一級建築士/二級建築士をお持ちの方
【フィットする人物像】
・お客様の目的を叶える、本質的なデザインに共感できる方
・ポジションアップを目指す方
・組織運営、事業運営に興味をお持ちの方勤務地東京都
本社：東京都渋谷区恵比寿（最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線/恵比寿駅）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙給与550万円 ～ 749万円
初年度想定年収：550～750万円
※前職の給与やスキルレベル、経験などを十分考慮し、相談の上で給与を決定します。
月給：40万円以上＋各種手当 ※前給保証
※月給には、固定残業手当（9万円以上／月45時間分）が含まれます。超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
※マネージャー登用後は、目安として月給45万円以上（想定年収650万円～700万円）となります。
昇給：年1回（8月）
賞与：年1回（1月/7月）※昨年度実績3ヶ月
＜年収例＞
700万円／40歳／10年目
650万円／35歳／7年目
500万円／31歳／5年目おす
すめ◎革新的な内装仕事で一流の感動を提供
◎95％ほどが元請け案件
◎フルフレックスタイム制導入 -
2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理】平均残業20h◆年休120日◆栃木県内代表企業
職種建築施工管理
業務
内容栃木県を中心に官庁工事（3割）・民間工事（7割）を行っています。
主に、非住宅のS造・RC造の大規模新築工事（1案件あたり5億～15憶）、設計・施工・アフターサービスまで一貫して行うシステム建築など、元請率はほぼ100％です。
1案件あたり2人～3人のチームとなり施工管理を行います。
【業務詳細】
・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）
・施工計画の立案、協力業者との交渉や作業指導、部下育成
・新技術活用（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）
【業務補足】
・案件種類：店舗、商業施設、集合住宅、公共施設などの新築工事（S造及びRC造）
・発注者：栃木県内の民間企業、官公庁（元請けの立場となります）
・民間：官公庁＝7：3
・案件金額：1案件あたり5億～15億
【働き方】
・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。（システム建築の一部現場のみ全国）
・残業：月平均20時間程度です。
※週1日は必ずノー残業デーとしています。（現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。）
【社風】
建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。
・平均年齢41歳/20代割合26％
・残業時間20時間以下
・年間休日は120日
・育休の取得実績100％続きを表示応募
条件【必須条件】
・非住宅（S造・RC造）の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
・一級または二級建築士をお持ちの方勤務地栃木県
栃木県宇都宮市（最寄駅：JR線など各線/宇都宮駅）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※通勤方法はマイカー通勤、社有車通勤となります。給与400万円 ～ 599万円
想定年収：400～600万円
※年齢・経験により上下する場合があります
月給：250,000～375,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～324,000円
固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）昨年実績４ヶ月分 ※業績連動おす
すめ◎栃木県を代表する総合建設会社／元請率ほぼ100％
◎職場環境を整えることで社員のワークライフバランスが充実
◎社員にも家族にも嬉しい多彩な待遇・福利厚生 -
2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理】平均残業20h◆年休120日◆栃木県内代表企業
職種建築施工管理
業務
内容栃木県を中心に官庁工事（3割）・民間工事（7割）を行っています。
主に、非住宅のS造・RC造の大規模新築工事（1案件あたり5億～15憶）、設計・施工・アフターサービスまで一貫して行うシステム建築など、元請率はほぼ100％です。
1案件あたり2人～3人のチームとなり施工管理を行います。
【業務詳細】
・建築工事の施工管理全般（安全・品質・工程・原価）
・施工計画の立案、協力業者との交渉や作業指導、部下育成
・新技術活用（ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等）
【業務補足】
・案件種類：店舗、商業施設、集合住宅、公共施設などの新築工事（S造及びRC造）
・発注者：栃木県内の民間企業、官公庁（元請けの立場となります）
・民間：官公庁＝7：3
・案件金額：1案件あたり5億～15億
【働き方】
・栃木県内の現場に、基本的に直行直帰していただきます。（システム建築の一部現場のみ全国）
・残業：月平均20時間程度です。
※週1日は必ずノー残業デーとしています。（現在週2日ノー残業デーを目指して取り組み中です。）
【社風】
建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。
・平均年齢41歳/20代割合26％
・残業時間20時間以下
・年間休日は120日
・育休の取得実績100％続きを表示応募
条件【必須条件】
・非住宅（S造・RC造）の施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎条件】
・一級または二級建築士をお持ちの方勤務地栃木県
栃木県宇都宮市（最寄駅：JR線など各線/宇都宮駅）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙
※通勤方法はマイカー通勤、社有車通勤となります。給与600万円 ～ 799万円
想定年収：600～800万円
※年齢・経験により上下する場合があります
月給：375,000円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～432,000円
固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）昨年実績４ヶ月分 ※業績連動おす
すめ◎栃木県を代表する総合建設会社／元請率ほぼ100％
◎職場環境を整えることで社員のワークライフバランスが充実
◎社員にも家族にも嬉しい多彩な待遇・福利厚生
