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東京都の求人一覧

該当件数2331

現在の検索条件

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満
    寮・社宅・家賃補助あり

    【機械設備の施工管理】◆年休125日◆住宅手当MAX10万円◆独身寮有り

    職種

    管工事施工管理

    業務
    内容

    中規模新築マンションの空調・換気設備、給排水設備など機械設備の施工管理をする仕事です。

    <具体的には>
    ・工程管理:打合せの同伴、施行スケジュール・施工図の確認・CAD設計ソフトの使用(Jw-CADを用いて、プロット図や施工図の修正等を行います)
    ・品質管理:施行写真撮影、検査
    ・その他:機材の注文など

    <業務内容補足>
    エリア:都内23区(城東エリアがメイン)*一部神奈川や千葉、埼玉あり
    元請割合:一次請けのみ
    案件:RC造の賃貸マンション(ワンルームマンションが100%)
    工事割合:新築工事のみ
    担当数:一人当たり2現場(巡回にて監理いただきます)
    案件規模:7~13階建/50戸前後
    工期:平均1~1年半
    夜勤:無し
    出張:無し

    <入社後のサポート体制>
    研修後は先輩につき、当社施工管理マニュアルを参考に、図面の見方、ソフトでの施工図の設計、材料の注文などの仕事や管理の流れを学びます。
    一人前に施工管理の統括ができるようになるまで、丁寧にサポートしますので、経験のない方でも臆することなくチャレンジしてください!

    <教育・育成体制>
    当社には多彩な人材育成制度があり、早期スキルアップ・成長ができる環境です。
    施工管理や図面設計をはじめとして、豊富なマニュアルが制作・整備されており、定期的にスキルアップ研修を行っております。
    資格取得に関しても、資格合格者への合格手当金が支給されるため、高いモチベーションで資格取得を目指せます。

    <入社後のキャリアパスイメージ>
    1~2年後:代理人補佐
    3~4年後:準代理人
    6年後:現場代理人
    10年後:マネージャー
    15年後:課長
    20年後:部長

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    応募
    条件

    【必須条件】※以下いずれかに該当する方
    ・設備又は建築に関する施工管理業務の経験(目安3年以上)
    ・CAD設計ソフトでの施工図設計の経験(作成・修正経験3年以上)

    【歓迎条件】
    ・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・相手に敬意を持てる人
    ・どんなことも前向きに捉え、あらゆることを学び、挑戦していく人
    ・責任を持ち、正しいことを徹底し、信頼を第一に考えて行動する人

    【年齢に応じて求める経験】
    20代:設備の施工管理経験もしくは施工図設計の経験(2年以上)
    30~35歳:上記の経験に加え、2級管工事施工管理技士(補)以上を所有している方
    35歳以上:2級管工事施工管理技士以上の所有及び現場代理人経験をお持ちの方

    勤務地

    東京都

    本社:東京都江東区(最寄駅:東西線/木場駅)
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    給与

    500万円 ~ 899万円

    初年度想定年収:500万円〜900万円
    ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    月給:350,000円~700,000円(40h分の固定残業代/一律手当を含む)

    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月/12月)※昨年度実績200,000円~700,000円

    <年収例>
    50代/経験22年/年収855万円
    40代/経験20年/年収812万円
    30代/経験10年/年収620万円
    40代/経験6年/年収550万円
    30代/経験3年/年収400万円

    おす
    すめ

    ◎創設しわずか数年で年商10億円超え!36四半期連続増収増益
    ◎各ゼネコンより、高い評価を得ており、安定して働いて頂けます!
    ◎ホワイトな労働環境で社員1人1人大切にする文化です!

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    年間休日120日以上

    【自治体営業:建設DX】ソリューション提案型/土日祝休・年休124日/要普通免許<東京・愛知>

    職種

    法人営業/その他

    業務
    内容

    自治体・公共機関に対し、生産性向上を実現す る IT ソリューションの提案営業

    営業先:自治体が中心
    契約   :発注者側である自治体が契約する施工会社や建設コンサル会社
    営業方法:TELでセミナーの案内や工事予定の確認など
    提案方法:現在、工事の運営で行われている実行予算の課題やシステム化などの相談や提案など

    新規営業ではありますが、ソリューション型の営業なので関係構築や課題共有、提案がメインとなって参ります。
    相手先とも良好な関係で挨拶や商談機会をつくれるポジションです

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・高卒以上
    ・社会人経験 5 年以上
    ・新規営業経験者(販売やルート営業は対象外)
    ・普通自動車免許(AT 限定可)
    ・他者とのコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる方

    【歓迎条件】
    ・自治体営業の経験
    ・建設業界での業務経験
    ・建設業界で得られた知識や経験を活かしたい方

    勤務地

    東京都/愛知県

    ■東京都新宿区
    ■愛知県名古屋市
    ※宿泊を伴う出張あり

    給与

    450万円 ~ 549万円

    想定年収:450万円~690万円

    形態:月給制
    備考:月給¥288,720~ 基本給¥233,620~ 固定残業代¥35,100~ 地域手当¥20,000~(東京のみ)を含む/月

    ◎賞与実績:年2回 ※計5.3ヵ月(直近実績)
    ◎昇給:年1回

    【諸手当】
    通勤手当(会社規定に基づき支給)
    残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

    【年収例】
    25歳 一般:450 万円
    30歳 一般:480 万円
    35歳 一般:510 万円
    35歳 係長クラス:580 万円
    40歳 課長クラス:700 万円

    おす
    すめ

    新規商品企画による顧客支援型営業スタイルの立ち上げ
    福利厚生や休暇、就業環境など働きやすい会社
    No.1シェア土木工事積算システムをもち安定した基盤の経営

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    残業時間30時間未満

    【採用人事/中途採用担当】定着率は業界トップ!年休123日◆残業少◎<東証プライム上場>

    職種

    人事

    業務
    内容

    採⽤組織の中途採⽤担当として下記業務をお任せします。

    ▼各組織の採⽤における戦略⽴案
    ▼採⽤予算策定
    ▼中途採用における手法選定
    ▼エージェントとの連携
    ▼採用面接実施
    ▼入社者のオンポーディング、入社者フォロー、入社書類回収

    制度設計・人材開発へのキャリアチェンジも予定しております。

    <当ポジションの魅⼒>
    中途採⽤全般の業務に携われるので、裁量を持って⼈事業務を⾏なうことができます。

    <同社について>
    ▼全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
    ▼研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。(資格⼿当実績例︓宅建(報奨⾦10万,⼿当1万円/⽉)など)
    ▼早期キャリアアップも可能
    ▼従業員を積極的に育成する⾵⼟あり
    ▼業績V字回復による増員募集です︕
    ▼年間休⽇120⽇以上でワークライフバランス◎です!

    仕事内容の変更範囲︓同社の業務全般
    勤務地の変更範囲︓全国の同社拠点

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・大卒以上
    ・事業会社における採用経験5年以上
    ・採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方

    【フィットする人物像】
    ・主体的にに意見を持って自律的に行動できる方
    ・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
    ・スピード感を持って業務を回していける方

    勤務地

    東京都

    ・本社:東京都中野区
    (最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分)
    ◎受動喫煙対策:屋内全⾯禁煙

    ※私有⾞通勤可能
    ※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給(駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。︓会社負担なし)
    ※転勤:当⾯無(基本的には転勤はございません。)

    給与

    500万円 ~ 699万円

    想定年収:522万円〜695万円
    想定⽉給:282,000円〜385,000円
    ※想定年収はあくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    <モデル年収>
    ▼中途⼊社(在籍2年後︓係⻑昇格)
    ・⽉額︓基本給38.1万円+各種⼿当(資格など)+残業⼿当(1分単位)
    ・賞与︓基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か⽉)が年2回⽀給されます。

    ▼新卒⼊社(勤続5年後︓主任昇格)
    ・⽉額︓基本給32.4万円+各種⼿当(資格など)+残業⼿当(1分単位)
    ・賞与︓基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5〜2か⽉)が年2回⽀給されます。

    ▼新卒⼊社(勤続6年後︓マネージャー昇格)
    ・年収︓856万
    ※内訳︓年俸669万円+各種⼿当(資格など)+賞与(B評価︓187.1万)
    ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有
    ・賞与︓賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて⽀給します。

    【諸手当】
    ・通勤手当(上限150,000円)
    ・残業手当
    ・資格手当 など

    おす
    すめ

    全国で約4,000名の大手企業!
    中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%!
    ⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【検査課/安全管理】会社の変⾰期に携わる⼤きな醍醐味!年休123日◆残業少◎<東証プライム上場>

    職種

    安全管理/その他

    業務
    内容

    同社賃貸住宅商品の施⼯品質管理徹底のため、以下業務をお任せします。

    ▼建築⼯事での品質・安全に関する確認業務
    建築物の品質管理及び安全管理状況の確認及それに付随する資料作成等の業務全般

    ▼設計・施⼯プロセスの第三者的な⽴場での確認業務
    設計・⼯事における⼿順や記録の確認及びそれに付随する資料作成等の業務全般

    ▼建築物に関する不具合対応業務
    建築物で発⽣する不具合検証と再発防⽌策の推進

    <同社について>
    ▼全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
    ▼研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。(資格⼿当実績例︓宅建(報奨⾦10万,⼿当1万円/⽉)など)
    ▼早期キャリアアップも可能
    ▼従業員を積極的に育成する⾵⼟あり
    ▼業績V字回復による増員募集です︕
    ▼年間休⽇120⽇以上でワークライフバランス◎です!

    仕事内容の変更範囲︓同社の業務全般
    勤務地の変更範囲︓全国の同社拠点

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・高卒以上
    ・建築現場での⼯事管理・施⼯管理・不具合検証などの何かしらの業務経験がある⽅
    ・運転免許

    【歓迎条件】
    ・建築施⼯管理技⼠資格をお持ちの⽅(1級・2級)
    ・品質管理・安全管理及びそれに付随する資料作成等の業務経験のある⽅

    勤務地

    東京都

    ・本社:東京都中野区
    ※屋内全⾯禁煙

    ※私有⾞通勤可能
    ※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給(駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。︓会社負担なし)
    ※転勤:当⾯無

    給与

    400万円 ~ 749万円

    想定年収:400万円〜708万円
    想定⽉給:280,000円〜460,000円
    ※想定年収はあくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    【諸手当】
    ・通勤手当(上限150,000円)
    ・残業手当
    ・資格手当 など

    おす
    すめ

    全国で約4,000名の大手企業!
    中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%!
    ⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    紹介実績企業

    【都市再開発】プロジェクト推進◆年休121日◆大手ハウスメーカー◆将来の事業開発責任者候補<神保町>

    職種

    その他

    業務
    内容

    ■仕事内容
    都市再生プロジェクトの推進を担当いただきます。
    都市再開発やマンション建替えなど、地域活性化を目的とした事業で、まちづくりの最前線に携わることができます。

    具体的には以下の業務をお任せします:
    ◇再開発事業の案件仕入れ(ソーシング)
    ・都市再開発事業における用地の仕入れ
    ・地権者、行政、コンサルタントとの交渉・調整
    ・コンペや入札を通じた開発案件の獲得

    ◇事業推進およびマネジメント
    ・事業計画の策定、進捗管理、収支計画
    ・まちづくりに関する権利者・行政・コンサルタント・設計者・施工者との協議
    ・地域社会へのインパクトを考慮した設計・企画

    ◇プロジェクトの進行管理
    ・進捗状況の監視とリスク管理
    ・法規制に基づいた申請手続き

    再開発案件を進行する中で、事業規模が大きいためプロジェクトマネジメント能力を活かしながら、最終的には事業開発責任者としてのキャリアも目指せるポジションです。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    デベロッパー、ゼネコン、コンサルタントなどでの都市再開発事業に携わった経験
    権利者や多くの関係者と調整・交渉する業務経験
    不動産開発またはまちづくりに興味のある方

    【歓迎条件】
    商業施設の開発・リーシング・運営経験
    一級建築士、一級施工管理技士、再開発プランナーなどの資格をお持ちの方

    【フィットする人物像】

    勤務地

    東京都

    東京都千代田区
    最寄駅: 各線「神保町駅」徒歩1分
    転勤の可能性: 有(将来的に転勤の可能性あり)
    受動喫煙対策:オフィス内禁煙

    給与

    600万円 ~ 999万円

    想定年収:550万円〜1,000万円(経験・能力に応じて決定)
    月給:356,500円~(30歳目安)

    ◎賞与:年2回(6月、12月)
    ◎昇給:年1回

    【モデル年収】
    30歳:年収770万円〜
    35歳:年収910万円〜
    40歳:年収1,000万円〜

    おす
    すめ

    都市再生プロジェクトにおいて、用地仕入れから事業推進まで一貫して担当
    大規模案件でのプロジェクトマネジメント経験を積み、キャリアアップ
    充実した福利厚生とワークライフバランス、安定した環境で成長できる

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    紹介実績企業

    【パートナーサクセス:建材×IT】自社開発の建設部材調達システム/サプライヤー管理/フレックス有

    職種

    建築施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/積算

    業務
    内容

    設備工事(建築設備・プラント設備)や建築工事(内装意匠・ディスプレイ)にて多く用いられる一品一様の板金、建具・サッシ部材の製造にかかわる業務にいづれかに携わっていただきます。

    配属部門は設備・建築の各部門で業務をしておりますので経験に応じて配属の予定

    【業務例】
    ■建設工事会社様のニーズ実現
     ・調達部材に関する要求定義
     ・営業と連携し顧客深耕営業を支援
    ■パートナー工場様へのディレクション業務
     ・見積、積算業務を含むコスト管理
     ・部材図・図面の検図、修正
     ・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務
     ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理
    ■施工パートナーとのディレクション業務(一部、材工案件のケースが生じる場合)
     ・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ※下記いずれかを満たす方
    ・建設工事会社にて、建築または設備施工管理業務の実務経験をお持ちの方
    ・建設工事会社にて、建築または設備の積算、調達業務の実務経験をお持ちの方
    ・建材メーカー・建材商社にて、積算・設計業務の実務経験をお持ちの方
    ・建材メーカー・建材商社にて、材工一式の実務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・建設工事会社への営業経験
    ・建築士または建築施工管理技士資格の保有者

    【フィットする人物像】
    ・事業のミッション・ビジョンに共感し、主体的に取り組める人
    ・急成長するビジネスのスケールに対応できる実行力がある人
    ・顧客視点を持ち、プロダクトの価値向上に貢献できる人
    ・チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションができる人
    ・高い成長意欲と自己学習能力を持つ人

    勤務地

    東京都/愛知県/大阪府

    東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 5階
    大阪府大阪市中央区平野町3-1-6 BizMiiX Yodoyabashi 3階

    受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    【転勤】当面無
    【リモートワーク】可(通勤型、テレワーク型選択可能ですが通勤ができる範囲での就業が原則)

    給与

    500万円 ~ 699万円

    想定年収:500万円~700万円

    月給制
    月給420,000円~584,000円

    ※固定残業代40.0時間分、94,000円~131,000円を上記に含めております。
    ※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。

    おす
    すめ

    建築または積算の積算・調達・施工管理経験者歓迎!
    業界の最適化に挑むテックカンパニーでのキャリアアップが実現
    建設業界の改革を担う!古い常識にとらわれず、新しい視点で業界の最適化に挑戦する仕事

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    大手企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満

    【注文住宅の設計職】平均残業時間15h/充実の福利厚生/戸建注文住宅棟数業界No.1

    職種

    意匠設計

    業務
    内容

    ■業務概要
    木造軸組工法/2×6工法の注文住宅設計(企画・製図、敷地調査、各種申請 等)
    ※平均設計日数:約60日

    ■職務詳細
    ・住宅展示場来場者へのプラン企画・製図
    ・敷地条件・法規チェック、建築確認ほか各種申請
    ・打合せを重ね、漠然とした要望を具体化(要望整理/性能・コストバランス提案)
    ・後工程(施工・確認)との連携、現場・完成現場の確認、是正指示・フィードバック

    ■ポジション特徴
    (1)設計に集中できる体制:CAD/パースはグループ内CADセンターへ、申請業務は外部協力会社へ委託する標準フローを確立。顧客前面の設計・提案に注力可能。
    (2)理念実感型の設計:「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」を体現。顔の見える打合せが多く、提案の工夫がダイレクトに感謝として返ってくる環境。
    (3)高性能が前提:業界最高水準の高気密・高断熱をベースに、希望間取りを成立させやすい仕様。再現性の高い提案が可能。
    (4)働きやすさ:平均残業時間約15時間/月。各種作業効率化・役割分担により残業抑制。在宅勤務・時短勤務も相談可。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・基本設計の実務経験(構造・用途不問)
    ・二級建築士
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・一級建築士

    勤務地

    北海道/青森県/岩手県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

    ・東京都内 各展示場(例:練馬、世田谷、立川、八王子 など)
    ・神奈川県内 各展示場(例:横浜、川崎、藤沢、厚木 など)
    ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
    ※変更の範囲(勤務地):会社の定める事業所
    ※転勤:当面なし(管理職登用等で将来的可能性あり)
    ※在宅勤務/リモートワーク:相談可

    給与

    400万円 ~ 849万円

    予定年収:年収 3,500,000円 〜 7,500,000円
    賃金形態:月給制

    ※その他、設計・時間外・職級・結婚・家族等が条件に応じ支給されます。

    ・設計手当(入社時:45,000円以上/月)
    ※入社後の業績に応じて変動あり
    ・結婚手当2万円(本人が世帯主の場合)
    ・家族手当(扶養1人に1万円/月)
    ・時間外労働手当(当社規定による)
    ・職級手当(主任3万円、係長6万円/月等)
    ・上記の他、車両賃借料2万円/月 (個人所有車を業務車両として使用する場合)
    ・ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限2万5000円)
    ※その他、赴任手当等を条件に応じ支給

    【年収例】
    ・738万円/42歳/固定月給49万3,000円
    ・630万円/34歳/固定月給42万5,300円
    ・570万円/29歳/固定月給39万300円

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    未経験可
    中小企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    リモートワーク可
    残業時間30時間未満
    寮・社宅・家賃補助あり

    【賃貸管理】オーナー支援/ワークライフバランス◎/完全週休2日/転勤なし/丸の内勤務/家賃補助6万

    職種

    プロパティマネジメント

    業務
    内容

    【お任せする業務】
    東京丸の内の本社オフィスにて次の賃貸管理業務をお任せします。

    ・入居者様のご対応
    ・賃貸営業スタッフのサポート
    ・賃貸物件の管理
    ・契約書の作成
    ・管理会社変更手続き
    ・簡単なデータ入力
    ・書類の保管、管理
    ・接客、電話応対 など

    <1日の流れ>
    10:00…出勤
    10:30…入居様様からのお問合せ対応
    11:00…管理物件の入力&整理
    12:00…昼休憩

    13:00…契約書類の作成
    14:00…賃貸営業さんと書類作成の打ち合わせ
    15:00…休憩
    16:00…書類作成→営業さんに提出
    19:00…翌日の準備をし、業務終了

    ※上記はあくまで1日の例です

    【活躍できる方の共通点】
    ・自身の役割を自覚し、やるべき事を遂行できる方
    ・担当業務で成果を出すために、具体的な行動に移せる方
    ・何らかの分野において、トップクラスの実績をお持ちの方

    【お客様について】
    上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。
    深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。
    電話やメールだけでなく直接お話する機会も多くあります。

    【採用のポイント】
    ・社員は、中途入社のみ。
    ・平均年齢は31歳。年齢に関係なく、仕事の質が評価されます。

    【会社について】
    全国賃貸住宅新聞より 毎年夏「管理戸数ランキング」が発表されますが
    前年度と比較した管理戸数の増加率で弊社はトップを競う状況です!

    通信キャリア市場は大手4社でシェアは大きく分割されますが、
    不動産の管理市場のシェア8割は中小企業で形成されており、群雄割拠の時代です。

    この市場に勝機を見出し、弊社の賃貸管理部は
    「お客様への対応力」「サービス企画」「システム導入を通じた業務効率化」を通じて
    お客様に選ばれる賃貸管理を目指します。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・業界、職種未経験、第二新卒歓迎
    ・学歴不問
    ・PCへの文字入力ができる方

    【歓迎条件】
    ・自ら率先して業務を進められる方
     →ゆくゆくは改善案や企画案を出していただけると嬉しいです。
    ・調整能力が高い方
     →入居者 様のお問い合わせを解決するために、調整業務が多いためです。
    ・責任感を持って業務に取り組める方
     →経験よりも想いを重視した採用を行っております。

    【フィットする人物像】
    Microsoft Officeソフトの使用経験
    宅地建物取引士資格
    管理会社や賃貸仲介会社での勤務経験

    基本的に必須スキルはありませんが、オフィスワークが中心のため
    Excel・Wordなどの使用経験や事務経験があるなど
    PCに慣れている方は即戦力として活躍できます。

    【向いている志向性】
    「経験を活かし更なるキャリアアップをしたい」
    「賃貸管理というポジションで目標に向かって頑張れる方」
    「1つだけでなく複数の事務スキルを身に付けたい」
    このような志向性の方に向いているポジションです。

    勤務地

    東京都

    東京都千代田区丸の内
    受動喫煙対策:屋内禁煙

    【詳細・交通】
    ・JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分
    ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
    ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分
    ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分

    給与

    450万円 ~ 699万円

    月給:23万円 〜 50万円
    ※20時間分/3万円~3万7900円のみなし残業手当含む(超過分は別途全額支給)
    ※経験者の方は月給40万円での採用実績有
    ※入社6ヶ月は契約社員となります(条件変更なし)

    <給与に加算して支払われる手当>
    ・夏冬賞与年2回
    └業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月~4ヶ月となります。
    ・交通費全額
    ・家賃補助(月6万円)他

    おす
    すめ

    ・オーナー様の大切な不動産の管理を担います
    ・働くときは働く!休むときは休む!を徹底し、効率のよい働き方を目指しています
    ・好立地の丸の内オフィスで、ランチや仕事終わりのディナーを楽しんでいる社員も♪

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    中小企業
    ベンチャー企業
    年間休日120日以上
    転勤なし
    寮・社宅・家賃補助あり

    【不動産開発】新規事業/業界トップクラスの成長率/土日祝やすみ/転勤なし/宅建手当3万/家賃補助6万

    業務
    内容

    自社ブランドのマンション建設を目指し、新規部署として発足。
    2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、事業拡大を目的に不動産会社の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。

    土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることができる環境です。
    当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を社外・社内問わずリレーションを上手く取りながら業務をお任せいたします。

    【開発部門のポイント】
    東京都心を主に用地開拓をしていただき(仲介会社情報・地権者様との直接交渉)、
    事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と多岐にわたり取り纏めをしていただきます。

    【業務内容】
    ▼土地の情報収集・精査
    ▼現地調査
    ▼土地オーナー・仲介会社と商談
    ▼社内決済
    ▼売買契約
    ▼金融機関との折衝
    ▼決済・引渡し
    ▼各関係会社と折衝
    ▼事業推進

    【将来の展望】
    今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。
    「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない仕事になります。
    また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
    是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。

    【入社後について】
    入社後、まずは当社の目指す商品設計や1日の仕事の流れを知っていただくことからスタートします。
    いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら仕事を覚えていただきます。
    慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で提案をしていきます。
    大手にはない、直接社長に提案をしていく環境なので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや決断のスピードが速いというのも特徴です。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ・学歴不問
    ・社会人経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引士優遇(月3万円の資格手当あり)

    【フィットする人物像】
    「コミュニケーション能力」と「予想して行動できる力」を大切にしています。

    ひとつの事業でも数十社、数十人と多くの方の中心となり、皆で力を合わせて事業を
    推進していくため、その場に合ったコミュニケーションが必要になります。
    また、土地を買う・建物を建てるというのは数億円~数十億円と莫大な費用を投資して行う事業が「開発部門」になります。
    そのため、あらゆることを予想しながら対策と調整を行っていくので
    良いことも悪いことも予想しながら行動できる方を求めています。

    勤務地

    東京都

    東京都千代田区丸の内
    受動喫煙対策:屋内禁煙

    詳細・交通】
    ・JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分
    ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分
    ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分
    ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分

    給与

    500万円 ~ 1199万円

    年収:500万円 〜 1200万円

    おす
    すめ

    ・東京都心エリアを中心としたマンション開発の部門です
    ・2022年に立ち上がったばかりの部門で、事業創りが学べる環境
    ・資格手当や家賃補助など手当が充実している点も安心◎

  • NEW
    2026年2月6日
    正社員
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    残業時間30時間未満
    寮・社宅・家賃補助あり

    【人事採用】業界トップクラスの成長率◆家賃手当6万円◆年間休日124日◆丸の内勤務◆転勤なし

    職種

    人事

    業務
    内容

    新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
    社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。

    【具体的な業務内容】
    ・新卒・中途採用計画の立案
    ・採用戦略の設計
    ・母集団の分析・形成
    ・面接選考~評価
    ・内定者フォロー

    その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。

    ・人事制度設計(評価・報酬・等級)
    ・社内規定の見直し
    ・部内のマネジメント
    ・新規事業企画・運営

    *一気にすべての業務をお任せするわけではありませんので、ご安心ください!
    まずは会社全体のことや組織の特徴を掴んでいただければと思います。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    下記のいずれか必須
    人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方
    何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    人事管理システムHrmosの利用経験がある方

    【フィットする人物像】
    率先して業務を進められる方
    より質の高い業務を求めている方
    今の収入に満足していない方
    より責任のある仕事で成果を出したい方
    目標達成のために根気よく頑張れる方

    勤務地

    東京都

    東京都千代田区(最寄り駅:各線東京駅、JR有楽町駅、千代田線二重橋前駅)
    ※東京駅直結

    転勤:なし
    受動喫煙対策:室内禁煙

    給与

    450万円 ~ 699万円

    想定年収:400万円 ~ 799万円

    月給:23万円 ~ 40万円(ご経験・能力を考慮の上決定)
    ※3万円~5万円/20時間分の固定残業代含む/超過分は別途全額支給
    ※基本給:20万~35万円

    <上記に加算して支給>
    交通費全額支給
    家賃補助(月6万円)
    夏冬賞与(年2回)
    各種手当

    おす
    すめ

    ・少数精鋭・売上250億円の驚異的な成長率
    ・東京駅直結の丸の内オフィスで快適にお仕事
    ・賞与年2回、月6万円の家賃補助など、収入面も安心◎