現在の検索条件
-
2024年11月8日正社員中小企業英語力不要年間休日120日以上残業時間30時間未満
【建築施工管理】ハウスメーカー◇京阪グループ◇年間休日121◇フレックス制_京都府
職種建築施工管理
業務
内容【仕事内容】
建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
・建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
・注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。
・京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。
全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。続きを表示
応募
条件【必須条件】
施工管理業務経験者（工法は問いません）※資格は不問
第一種運転免許普通自動車 必須 ※直行直帰推奨
【歓迎条件】
施工管理の経験が3年以上の方
木造の施工管理経験
【フィットする人物像】
組織の一員として能動的に動くことが出来る方。
協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方。
受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方。
勤務地京都府
京都府京都市伏見区
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：敷地内に喫煙所有
給与400万円 ～ 599万円
想定年収358万円～546万円
月給制月給 211,000円～
月給211,000～ 基本給211,000～等を含む/月
賞与年3回(6月、12月、3月)※3月は業績連動。昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月)
【年収例】
スタッフ 約470万円
主任 約570万円
係長 約640万円
※あくまで目安の年収であり、ご本人の経験・能力を検討し決定致します。
おす
すめ京阪ホールディングス企業！福利厚生が充実しているため働きやすい環境
1人当たりの担当物件も制限し、1棟1棟の家づくりに携われる環境 -
2024年11月8日正社員中小企業英語力不要年間休日120日以上残業時間30時間未満
【建築施工管理】ハウスメーカー◇京阪グループ◇年間休日121◇フレックス制_兵庫県
職種建築施工管理
業務
内容【仕事内容】
建売住宅と注文建築の施工管理をお任せいたします。
現場はチーム体制で管理し、建売チーム、注文チーム 、京阪グループ受注チームの何れかに所属。現場の問題はチーム全員で解決しようとする環境です。
・建売チーム：１～数区画の小規模から十数区画の大きな街づくりを担当。
・注文チーム：管理の精度が必要で 、標準外の新商品を数多く扱う、スキルと知識が身に付く環境。
・京阪チーム：京阪グループの分譲住宅を請負。新しいコンセプト住宅を担当。
全戸長期優良住宅、厚いアフターサービスで他社との差別化を図っています。厳しい視線を持つユーザーに対し納得と安心を頂く為「公開」というコンセプトで建築過程を明確にする施策を導入しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
施工管理業務経験者（工法は問いません）※資格は不問
第一種運転免許普通自動車 必須 ※直行直帰推奨
【歓迎条件】
施工管理の経験が3年以上の方
木造の施工管理経験
【フィットする人物像】
組織の一員として能動的に動くことが出来る方。
協調性・順応性が高く、スピーディーに物事を進めて頂ける方。
受身ではなく、自分から動いて勉強し吸収しようとする意欲のある方。勤務地兵庫県
京都府京都市伏見区
兵庫県尼崎市
受動喫煙対策：敷地内に喫煙所有給与400万円 ～ 599万円
想定年収358万円～546万円
月給制月給 211,000円～
月給211,000～ 基本給211,000～等を含む/月
賞与年3回(6月、12月、3月)※3月は業績連動。昨年実績5.2ヶ月(標準5.0ヶ月)
【年収例】
スタッフ 約470万円
主任 約570万円
係長 約640万円
※あくまで目安の年収であり、ご本人の経験・能力を検討し決定致します。おす
すめ京阪ホールディングス企業！福利厚生が充実しているため働きやすい環境
1人当たりの担当物件も制限し、1棟1棟の家づくりに携われる環境 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【分譲マンションの品質管理】チーフ／リーダー◆転勤なし◆土日祝休み<私鉄系ディベロッパー＞
職種建築施工管理
業務
内容分譲マンション開発に伴う品質および事業スケジュール並びにコストの管理とアフターサービス窓口の責任者を担当していただきます。
★首都圏事業部での品質管理責任者として、各事業の技術面をトータルにマネージメントしていただきます。
【具多的には】
(1)品質管理スタッフのマネジメント（指示、指導）
(2)マニュアルに沿った設計会社、施工会社との品質・工程・コスト管理業務
(3)竣工、引渡後のアフターサービス窓口
■配属部署について
取締役部長・首都圏事業部長・営業4名・技術4名・事務の12名（営業、技術スタッフ）で構成されています。続きを表示応募
条件【必須条件】
・１級建築士有資格者もしくは１級施工管理士
【歓迎条件】
・分譲マンションの品質管理業務経験者
・アフターサービス窓口業務経験者
・宅地建物取引士勤務地東京都
給与500万円 ～ 649万円
想定年収500万円 ～ 650万円
■月給/40万円～
※残業手当、昇給あり
※前職・ご経験・能力を考慮の上、企業規定により決定
職位により、年棒制の場合ありおす
すめ分譲マンション開発に伴う品質および事業スケジュール並びにコストの管理とアフターサービス窓口の責任者を担当していただきます。
-
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業転勤なし
【電気設備施工管理】大型施設などの案件中心！完全週休2日制＜23区を中心に一都三県＞
職種電気工事施工管理
業務
内容あらゆる建築物に必要な電気。
建築物にはまるで神経のように電気配線が施され、
電気の力によって、照明・空調・給排水などを動かしています。
それら電気設備工事現場をとりまとめるのが、私たちの役割です。
【入社後は】
経験が浅い方は上長または先輩社員と一緒に仕事を行い知識を深め、
経験を積んでいただき1人で現場へ出れるようになるまできちんと指導致します。
経験が十分ある方は弊社の仕事の進め方を覚えていただき
その後現場の管理をはじめとし、打合せ、図面作成、協力会社、
材料の手配、見積作成などをお任せすることになります。
【チーム／組織構成】
当社の魅力のひとつは、社員同士が和気あいあいとしているところです。
長く勤めている社員が多く、居心地の良さ・働きやすさが自慢。
気軽に誰にでも相談をしながら、仕事を進めることが出来ます。続きを表示応募
条件【必須経験・資格】
・電気設備施工管理の実務経験
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
※給与・待遇面で優遇します。
【フィットする人物像】
・電気に興味がある方
・明るく元気な対応ができる方
・素直な姿勢で仕事に取り組める方勤務地東京都
本社：東京都港区
◆東京23区を中心に、埼玉、神奈川、千葉の各現場への勤務となります。
※希望勤務地を考慮いたします。給与400万円 ～ 749万円
年収：430～720万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（2ヶ月）おす
すめ大学、病院、オフィスビル、商業施設などの電気設備工事における施工管理業務をお任せいたします。
-
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【建築施工管理】転勤なし！年休120日以上◆70歳迄正社員として雇用＜100%元請けの官公庁案件＞
職種建築施工管理
業務
内容建築施工管理（所長補助業務等）
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・関連書類作成（パソコン使用）
・施工管理に必要な範囲での積算業務
・その他付帯業務
※現場は全体の70％ほどが東京都内です。
※官公庁発注の公共建築物等改修工事（億単位）がメインで、100%元請けです。
※建築施工管理未経験者でも応募可続きを表示応募
条件高校卒以上 / 経験者のみ募集
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者勤務地東京都
本社：東京都中央区日本橋 又は各現場（東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川等の関東圏）
上記関東圏の各現場に配属。
自宅から通勤時間1時間半以内に基本配属（長期出張なし）給与600万円 ～ 749万円
月給：350,000円～460,000円（※想定年収 4,200,000円～5,520,000円）
・年俸制
固定残業代（6万7000円以上・月30~40時間分）を含むおす
すめ長期出張や転居を伴う異動はなし！
70歳まで正社員として雇用！60歳を超えた方の採用実績もあり！
現場でバリバリ働きたいというあなたの意欲とパワーが大切です★
定年が７０歳なので、シニア層も応募可能 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【建築施工管理：所長候補】100%元請けの官公庁案件◆60歳以上の採用実績有！年休120日超＜東京＞
職種建築施工管理
業務
内容建築施工管理（現場代理人・所長）
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・労務管理
・関連書類作成（パソコン使用）
・施工管理に必要な範囲での積算業務
・その他付帯業務
※現場は、全体の70％ほどが東京都内です。
※官公庁発注の公共建築物等改修工事（億単位）がメインであり、100%元請けです。続きを表示応募
条件高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件】
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
・建築施工管理経験者で現場代理人・所長経験5年以上
・公共工事経験者は歓迎勤務地東京都
東京都中央区日本橋 又は各現場（東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川等の関東圏）
上記関東圏の各現場に配属。
※自宅から通勤時間1時間半以内に基本配属（長期出張はなし）給与600万円 ～ 999万円
月給：525,000円～833,000円（※想定年収 6,300,000円～9,996,000円）
※給与は年俸制です。
※経験や年齢、能力を考慮の上決定。
月給＝年俸÷12ヶ月で換算おす
すめ長期出張や転居を伴う異動はなし！
70歳まで正社員として雇用！60歳を超えた方の採用実績もあり！
現場でバリバリ働きたいというあなたの意欲とパワーが大切です★
定年が７０歳まであるので、長く働ける -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業
【設備設計職】大手金融機関、商業施設など◆新築メイン＜大阪市＞
職種設備設計
業務
内容同社で手掛ける設計案件の設備設計業務をご担当いただきます。
・基本設計・実施設計・監理業務・案件の調査企画・コンサルタント業務をお任せいたします。
【担当物件】
金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件です。
※新築物件が中心です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・設備設計経験勤務地大阪府
大阪府大阪市給与500万円 ～ 749万円
想定年収500万円～749万円おす
すめ・設計・建設・ビルメンテナンスを行う安定企業
・同社で手掛ける設計案件の設備設計業務をご担当いただきます。 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業
【意匠設計】取引先は大手金融機関中心で安定受注◆ワークライフバランス重視◆一級建築士必須＜大阪＞
職種意匠設計
業務
内容同社で手掛ける設計案件の意匠設計業務をご担当いただきます。
・基本設計・実施設計・監理業務・案件の調査企画・コンサルタント業務をお任せいたします。
担当物件は金融機関、商業施設、共同住宅、病院等の幅広い用途の案件で、新築物件が中心です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・一級建築士資格
・意匠設計経験(木造住宅は除く)勤務地大阪府
大阪府大阪市給与500万円 ～ 749万円
想定年収500万円～749万円おす
すめ～とにかく業界の中でも働きやすく超優良安定企業です～
設計案件の意匠設計業務/土日休める/研修制度充実/和やかな雰囲気な社風/創業から無借金経営/年休112日/マネジメント経験者歓迎 -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【施工管理】転勤なし◆土日祝休み◆所定労働時間7.5h◆働き方改革中！＜大手グループ企業＞
職種建築施工管理
業務
内容建設に関する施工管理全般、設計図をもとに実際の建物に作り上げるマネジメント全般を担当していただきます。
（1）内部管理…設計、積算、予算作成、購買、施工計画、品質管理など
（2）施工管理…工事全体統括管理（品質管理、工程管理、安全管理、予算管理など）
※将来的に管理職候補としての活躍が期待されるポジションとなるため、実績や意欲次第でさまざまなキャリアへの道があります。
＜業務の特徴＞
▼同社は都心部の高密度市街地にて中高層共同住宅、事務所ビルを建設し、街並み再生、不燃化、耐震化などを通して社会へ貢献しています。
地域に根ざして信用第一で取り組んでいます。
▼オーナーや管理会社との関係性が良好なためリピート率が高く、落ち着いた環境で業務に取り組んでいただけます。
▼厳しい工期や予算管理を強いられることはありません。
▼勉強会や研修、資格取得奨励制度が充実しており、スキルアップを図っていただくことができます。
＜配属先＞
配属となる工事部は、部長（50代）5名、メンバー50代5名、40代4名、30代3名、20代5名で構成されています。
＜同社の特徴＞
同社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、企業グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。
2010年12月には「週刊ダイヤモンド」において、東京都に本社を置く一定規模以上の建設会社（約200社）のうち、健全な財務状況を維持する企業の上位11位にランクインするなど、高い評価を獲得しています。続きを表示応募
条件【必須条件】
■建築施工管理の経験（対象物は不問）勤務地東京都
本社：東京都港区海岸
（最寄り駅：JR各線／浜松町駅）
※転勤なし！
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙給与600万円 ～ 799万円
予定年収：600万円～800万円（残業手当：有）
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（7月・12月）
※今後は残業時間を少なくできた分に応じて、インセンティブを支給する制度を実施予定おす
すめ「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」
積極的に働き方改革への着手を始めています！
働き方改革の途中ですが残業がもう20時間くらい減りました♪ -
2024年11月8日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし
【意匠設計】集合住宅中心◆転勤なし◆土日祝休み・年間休日120日◆働き方改革実施中＜大手グループ＞
職種意匠設計
業務
内容意匠設計担当として、集合住宅を中心とした意匠設計業務を行っていただきます。
同社は、ご所有不動産の有効活用を最大化するために最適なプランをご提案しています。
企画提案から実施設計、工事監理まで一連の流れを専属に担当していただきます。
＜業務の特徴＞
▼自社企画による設計は随所にお客様のご意向を反映させることが可能で、まさにフルオーダーメイド。
やりがいのある設計が行えます。
また、これからの建築業界において必須技術となるBIM（Building Information Modeling）を導入しました。
▼担当エリアは東京都内、川崎、横浜で、担当案件は共同住宅、オフィス、注文住宅となります。
▼残業は月40時間程度で、ほとんどのメンバーが19時頃には退社しています。
また月2回程度、営業部との合同会議のため、朝8時に出社していただくことがあります。
＜配属先＞
配属となる設計部は11名（うち意匠8名）で構成されています。
＜同社の特徴＞
同社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、企業グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。続きを表示応募
条件【必須条件】
■一級建築士の資格保有者
■集合住宅、ビル、マンションの設計実務経験勤務地東京都
＜転勤なし！＞
■本社：東京都港区海岸
（最寄り駅：JR各線／浜松町駅）
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙給与550万円 ～ 799万円
予定年収：550万円 ～ 800万円（残業手当：有）
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回（7月・12月）
※今後は残業時間を少なくできた分に応じて、インセンティブを支給する制度を実施予定おす
すめ「無理な残業はさせたくない。働き方も自分で選べる会社でありたい」
積極的に働き方改革への着手を始めています！
働き方改革の途中ですが残業がもう20時間くらい減りました♪
