求人一覧

■業務内容：
都心5区のオフィスビルを中心に収益力向上、安定性確保を目指したプロパティマネジメントとして、リーシング業務をお任せします。まずは中核社員としてご活躍いただき、将来的には、管理職として部全体の運営を担っていただくことを期待します。

■具体的な業務：
・空室区画のテナント誘致
・賃料査定
・条件調整
・オーナー対応、テナント対応
・協力会社とのハンドリング

■教育体制：
業界・職種未経験の方でも不動産の基礎から丁寧にお伝えします。基本的にはOJT制となっております。

■事業の理念／魅力：
当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。
不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。

■働き方：
年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。

■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。

■業務内容：
都心ビルを中心に管理受託物件（オフィスビル・マンション・店舗等）の賃貸管理を担当します。
物件に関わる全ての問題に迅速に対応し、東京都心エリアの空室率とは比較にならない程の高稼働率でオーナー利益の最大化を図ることをミッションとして、業務を行います。

■具体的には：
・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配
・簡易修繕対応
・事故及び故障の対応業者発注管理など

■事業の理念／魅力：
当社は100年企業の創造という理念の元、不動産所有により経営の下支えを築き、長期的な経営を実現いただくことをミッションとした資産コンサルティングを行っています。
不動産を購入いただいた後の管理～売却までトータルでサポートしており、売って終わりということはございません。そのため長期的な視点でお客様の経営基盤を築くことができ、大きな信頼を築いています。

■働き方：
年間休日125日、土日祝日休みとなります。残業も30時間程度でGW休暇、リフレッシュ休暇など長期休暇もございますので、メリハリをつけて働くことができる環境です。

■社風：
新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。

同社が管理している分譲マンションの「大規模修繕工事計画」や「長期修繕計画案策定」に関する提案、監理業務をお願いします。
図面確認、現地確認、計画書作成、積算など大規模修繕工事受注に関わる業務全般を担当していただきます。

＜具体的には…＞
西日本を中心に数多くの分譲マンションの管理業務を受託しており、各マンションの担当者（フロント）と連携しながら、分譲マンションにお住まいのお客様（管理組合）の要望や経過年数に応じた修繕計画を立案します。

▼現地調査、建物の劣化診断
実際に該当物件に行き、外壁や屋上などの劣化具合を確認。写真撮影を行い、資料を作成します。
※近県へ出張することもありますが、慣れるまでは先輩社員が同行します。

▼管理組合の理事会・総会にマンション管理担当者と同席し、工事内容の説明を行います。

＊土日に実施することもありますが、平日に振休を確実に取得いただきます。

▼受注後は、当社グループの建設会社と協力体制を築き、施主側の立場で契約までのサポートを行います。

＜働きやすい環境を目指しています！＞
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：転居を伴う異動なし

■各種製造ライン、半導体設備、環境設備、発電・変電設備など、工業プラント全般の設備設置・施工を行う仕事です。

■チームを組んで仕事にあたります。
2～3名で行う小規模な配電盤の工事から、100名以上が参加する大規模なプラント施工まで、規模はさまざまとなります。

【具体的には】
現在、ゴミ処理施設の設備入れ替えと耐震補強の工事が中心です。
主に元請先のJFEエンジニアリングや三菱重工環境・化学エンジニアリングの1次請として業務を行なっています。

関西エリアを中心に現在、対応しているごみ処理プラントは京都南、篠山、大阪 八尾、近江八幡市、大阪住之江
・施工計画の立案から工程管理、安全管理業務
・積算及び原価管理業務
・作業員シフト作成
・顧客、工事業者との打合せ等折衝業務

仕事の流れ：
メーカー・エンジニアリング会社から受注が主。
機械器具設置据付工事が中心ですが、案件により配管・製作物工事等もございます。

＜案件金額＞
2000万円～数億円　程度

＜工期＞
１ヶ月～1年程度
出張あり

１：施工図受託事業のリーダーポジション
２：CADオペレーター（施工図の作成）

環境：派遣会社のオフィスで業務をして頂きます
仕事内容：スーパーゼネコンの施工図作成を担当して頂きます
使用CAD：　ARESCAD、Auto CAD

ミッション１：オペレーター社員様に施工図作成の指示や教育をして頂き、受託案件の打ち合わせなどにも関わって頂きます
ミッション２：施工図の作成

リーダー社員の人数によりオペレーターポジションも同時募集をしております

【募集ポジション】
賃貸管理スタッフ
埼玉草加市近辺の5800軒のマンション・アパート・戸建て・駐車場など、
当社が管理する賃貸物件の修繕依頼の対応や退去後のリフォーム対応の担当です。

【職務内容】
■入居中の修繕対応
物件の入居者からの「共用部分の照明が切れている」
「トイレから水漏れしている」「換気扇が動かない」といった問い合わせに対応します。
ドライバーなどの工具でできる、簡単な修理や部品の交換などはその場で作業をしていきます。

工事が必要な場合は業者へ依頼。まずは工事の見積もりを作成し、
物件の担当営業を通してオーナーへ修理の提案をします。
承認をいただけたら業者を手配し、工事を発注します。

※お問い合わせはオペレーターが受け付け、営業時間外についても協力会社が対応しますが、
状況により対応いただくこともございます。
※1日の対応数は4～5件程度。基本的には車で15～20分ぐらいの距離を周ります。

■退去後のリフォーム
退去が発生したら、リフォームなど原状回復工事をオーナーに提案。
この場合も担当営業経由でオーナーへ提案となります。

■その他の業務
リフォーム中の物件の進捗確認や、地域でのチラシ配り（年数回）も行ないます。

収益物件用（アパート）の用地仕入れ営業を担当していただきます。

【仕事内容】
・物件情報収集
・物件精査
・現地調査
・役所調査
・ボリューム依頼
・商品企画
・契約,土地決済

【仕事内容：補足】
・不動産仲介会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問し土地情報を収集します
・土地の価格帯：1億前後～2億円程度
・土地の規模感：100坪以下、メインは30～40坪程度
・エリア：首都圏エリア（1都3県）※強みを持つエリアがあれば考慮します
・2ヶ月に1件程度の成約を目指します

同社が施工した戸建て住宅物件の、メンテナンス業務。
お施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンスを行います。
未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導致しますのでご安心ください。業務マニュアルも完備しています。

【具体的な業務】
定期点検(3ヶ月・1年・2年・5年点検)
問題のあった箇所の補修（例；クロスの補修、一部張り替えなど）
一定規模以上の施工は、提携先企業への作業対応を依頼。
その他、お客様からの電話問合せに対する対応など
新築引き渡し後のお客様の生活をサポートして頂くお仕事です。

【仕事のボリュームと訪問エリア】
社用車で１日２～４程度の訪問を行います。
対象のエリアは福岡市内を中心に
北は北九州市、南は大牟田市と幅広いです。
遅くとも17時には業務を終えて、訪問先から帰社します。
社用車での移動が伴う為、運転好きな方には
フィットしているお仕事かもしれません。

【住宅に欠かせないメンテナンス】
住宅は、品質確保の促進等の関する法律が有り
企業側は最低10年間の保証が義務付けられております。
当社としても安心して住んで頂けるために
最長60年の様々な長期保証制度を提供しております。
お施主様に満足頂けるサービスを提供する為
アフターサービスはとても重要なお仕事です。

細かな異変にもいち早く気付ける観察力や技術力はもちろん
直接お施主と接する機会や協力会社さんとのやりとりなど
コミュニケーションスキルを活かせるお仕事です。
お施主様の困ったを解決する中で
新たなお客様をご紹介頂くことも有る
非常にやりがいの有るポジションです。

自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン・コンセプトの企画から携わる業務です。

≪具体的には≫
■用地仕入前のプラン検討
■商品企画
■役所や審査機関とのやり取り
■基本設計業務及び進捗管理　

【担当物件の目安（年間）】
・新人：5件前後　・ベテラン：15～20件
90～500㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、
建物の金額は、6,000万円～３億円程度です。

■配属予定部署（※グループ企業へ出向となります）
◎中途採用で活躍頂いている方もいます。　
◎入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
◎同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

■企業の魅力
高いデザイン性と、安心・安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）関西エリア（大阪・兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
当社独自のノウハウ・ネットワーク・デザイン力・技術力を活かし、用地取得から、企画・設計・施工・販売・賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくり・サービス提供が可能です。高品質・高利回り物件をリーズナブルな価格で提供しています。

■担当業務：
マンション・戸建・土地、ビルなど様々な不動産取引の売買仲介を担当いただきます。

■業務の流れ：
（1）不動産を売りたいと考えているお客様からのお問い合わせに対し、不動産の詳細や売り出し希望価格などをお伺いします。
（2）不動産の購入を検討しているお客様に対し、条件に合った最高な物件をご紹介・ご案内します。
（3）ご購入を決めていただけた後は資金計画の確認、住宅ローンなどの手続きを進め、契約／引渡しを行います。

■営業スタイル／グループ力による集客力◎：
グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。お客様から年間35万件超、一日約1000件のご相談があるので、チャンスの多い環境です。実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。チラシも廃止しており、お客様のお問い合わせやグループ会社からの紹介から始まる反響営業を行っています。

■業界未経験者でも大活躍中！／充実の研修制度：
・入社1か月半の本社研修：座学と実務の体験を詰める本社研修で基礎知識を身に着けていただきます。
・配属先6カ月間指導制度：6か月間先輩によるOJTとして営業同行や契約書の作成等を1からフォローいたします。
・フォローアップ研修：現場配属後も1年目は年4回研修をご用意しています。
・資格取得支援制度：同社の独自講習で宅建取得へのフォローも手厚いです。営業の9割が宅建を取得しています。

■業界内でもトップクラスの平均年収！：
同社の社員の平均年収は945万円となっており、半数以上の営業社員が年収900万を超えています。20代後半の平均年収も755万円となっており若いうちから稼げる環境です。実力で勝負したい、稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。