年間休日120日以上の求人一覧

【業務内容】
1. 組織開発：主務（現場担当と分業）
8事業部×8社の情報を編集し、コラボレーションが自然発生する状態を設計・実装します。
・事業部・グループ会社の状況把握（ヒアリング）
・シナジーが生まれる「場」の設計・運営
・経営陣・事業責任者のインタビュー記事の制作・公開
・社内報（四半期1回）および事業進捗発表会の運営
・アワード（半期1回）の企画・開催、カルチャーブックの活用支援
・部活動・食事会支援などのコミュニティ活性化策の運用

2. 人材開発：サポート
事業責任者が継続的に生まれる構造を実装します。
・1on1の型化、質向上、運用定着支援
・管理職向け学習プログラム・合宿・研修の設計と運用
・選抜管理職会や管理職全体会議のファシリテーション・改善
・社内FA制度・公募制度の運用
　
【ポジションの魅力】
▼経営直下の「コミュニティマネージャー」
一般的な人事企画のように制度の「維持・管理」をする仕事ではありません。8事業部・8社という多様な文化が混ざり合う環境で、バラバラな点（情報や人）を線で結び、新たなビジネスチャンス（シナジー）を創り出す、極めてプロデューサー色の強い組織開発に携われます。

▼「0→1」で組織をハックする圧倒的な手触り感
組織が急拡大する今、決まった正解はありません。自ら仮説を立て、施策を起案し、制度として実装する。自分の仕掛けが組織の熱量を高め、数字（成果）に直結するプロセスを最前線で体感できます。

求人事業の主軸を担う「Beauty & Medical Clinic事業部」において、美容医療クリニックを中心にありとあらゆる商業空間における顧客体験設計やBI（ブランドアイデンティティ）デザイン・その設計業務をお任せします。クライアントが描く理想の未来の実現に向け、コミュニケーションを重ね「デザイン」というアウトプットで未来を実現させていくポジションです。

担当案件：美容クリニック、飲食店、ブランドショップ　など
エリア：関東77％を中心に、関西地方9％、中部地方6％、その他エリアで8％程度となります（昨年度実績より）

≪クライアントワーク≫
・体験設計
・レイアウトデザイン
・BIデザイン
・コンセプトムービー作成指示
・CGパース作成指示
・ウォークスルー動画作成指示
・マテリアル・家具選定
・設計デザイン
・クライアントコミュニケーション
・各種検査立会
・諸官庁協議
・竣工撮影
・感動レベル企画（社内制度）

【ポジションの魅力】
スキルを磨き、自身の価値を高められる
デザイン前の「企画検討」の段階を重要視されています。
デザインはあくまで手段と位置付けたうえで、まずはエンドユーザーの体験価値を設計・定義しております。
そのうえで
・モノやサービスを提供する商空間として、きちんと利益が発生する店舗になっているか
・競合の店舗がどこにあり、どのエリアであれば流行る店舗になるか
といったことまで考え抜いて提案します。
このように、単にクライアントのリクエストに応えるだけに留まらない、深い考察スキルを持ったデザイナーとして成長できます。
※企画骨子検討の社内MTGを、プロジェクトごとに適宜実施しています。そのため上記のような考察を伴うデザイン経験がなくても、しっかりスキルを高められます。

【業務内容】
特定のプロダクトに限定せず、求人企業グループ全体のWeb・デジタル領域の責任者候補として、以下の業務をお任せします。

①Webサイト・プラットフォームの企画・運用
・事業活動（M&Aや新サービスローンチ）に合わせた、既存サイトのアップデートおよび新規サイトの立ち上げ。

②UI/UXの改善・グロースハック
・Google Analytics等を用いた定量的なモニタリング。
・ユーザー行動分析に基づいたUI改善施策の立案。

③ディレクション・制作管理
・外部制作会社やパートナーとの折衝、進捗管理。

④事業理解に基づくデジタル戦略立案
・各事業部のニーズを汲み取り、経営課題を解決するためのデジタル施策の提案。
　
【ポジションの魅力】
・「空間×IT」の最前線に携われるCGパースの自動依頼サービス「PersGPT」や、AI搭載の案件管理ツール「クラフトボード」など、業界をリードするプロダクトに関与できます。
・経営に近い距離での意思決定 代表や各事業責任者と連携し、全社横断的なWeb戦略を担うため、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられます。
・グローバル＆ダイナミックな環境 ベトナム拠点との連携や、M&Aによるグループ拡大など、従来の「内装業」の枠を超えたダイナミックな環境でキャリアを築けます。

【業務内容】
自社サービス（PersGPT、クラフトボード等）やグループ会社を含む、多角的なビジネスをコンテンツの力で加速させるポジションです。

①コンテンツ制作ディレクション
・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディアの企画・編集
・営業・販促資料のブラッシュアップ

②Webサイト管理・運用
・各サービスサイトの更新管理、導線設計の最適化

③集客・露出戦略の立案
・ターゲットに届けるための媒体選定や露出施策の検討

④CRM/クロスセル施策：
・既存顧客に向けた、サービス横断的な情報発信や継続利用を促す施策検討
　
【ポジションの魅力】
1. 「1 → 100」のフェーズで、事業の顔を創り出す手応え
すでに仕組みが完成された企業とは異なり、加速しているフェーズです。制作したホワイトペーパーやコンテンツが、直接的にリード獲得や成約に結びつく、自分の仕事が事業成長につながる実感をダイレクトに味わえます。

2. 職種の枠を超え、事業開発に近い経験を積むことができます
今回のポジションは、単に記事を書く・サイトを更新するだけではありません。M&Aで加わったグループ会社のブランディングや、サービス間のクロスセル（CRM）施策など、経営に近い視点での企画力が求められます

3. 既存の枠を壊す「BUILD A NEW STANDARD.」の文化
役職や年齢に関わらず、ロジックと情熱があれば新しい施策は即採用。スピード感をもって「次のスタンダード」を形にする文化が根付いています

【業務内容】
求人企業の中核事業にて、工事フェーズ全般におけるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。

主に積算・発注・品質管理・工程管理・予算管理といった実務に加え、プロジェクトの円滑な推進や、営業・設計担当との連携・フォローまで、幅広い業務をご担当いただきます。
受注後の案件における“工事責任者”として、プロジェクトの成否を左右する重要なポジションです。

◆具体的には…
・クライアントやデザイナーとの打合せ
・一括施工会社へのマネジメント業務
・積算、コストシート作成と予算管理
・スケジュール、工程表作成と管理
・プロジェクトマネジメント業務
・施工図や実施図作成管理
・各種発注業務
・現場調査や役所協議、各種諸官庁申請業務
・現場監理
・B工事や指定会社との調整業務
・品質・安全管理
・工事中のクライアント対応
・各種申請業務（施設・ビル指定申請など）
・各種検査実施、立会い（社内・諸官庁など）
・引渡し書類とりまとめ業務

★裁量が多くあり、自身で案件を推進・取りまとめをする
・業者さんの決定や費用提示の方法など、多くを決めて貰って構いません。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰などはご自身で調整可能です。
★様々なプロジェクトの顧客コミュニケーションから実施、完工までしっかり最後までクライアントと併走します。ご自身の実績として、しっかりスキルを高められますのでご安心ください。
★経験やスキルを活かし、独立開業も可能です。実際に、これまで50人以上が当社から独立を果たしました。レベルの高い経験を積むことが可能です。

【業務内容】
空間を基軸とした求人企業グループの引合の最大化のミッションに、設立された子会社の中核として、営業活動全般をお任せします。既存顧客基盤を活かしたクロスセル推進や、設立初期の組織であるため、マーケット調査に基づいた効果的な営業戦略、体制、プロセスの構築にも参画していただきます。

メインミッションはアライアンス（戦略提携）の深耕営業です。求人企業と協業する不動産仲介等のパートナー企業に対し、業務提携を軸とした関係構築を行います。代理店営業の仕組みを確立し、求人企業グループの販売網を増やすためのチャネル開発を推進します。

【取り扱う商材】
求人企業の全商材（デザイン、施工、パース、DX、クラフトボード、アートなど）

【入社後の流れ】
まずは会社全体のことや業務の流れをOJTにて習得いただきます。
継続して顧客接点を持ちながら、自社の製品がどのようにその課題を解決できるかを提案します。既存社員が丁寧にサポートしますので、まずは顧客理解を深めながら提案の幅を広げていきましょう。

【将来のキャリアパス】
求人企業の営業部門のフロントとなる先端ポジションとなります。今後の事業成長の鍵を握るポジションにつき、子会社の仕組み、新しい組織をゼロから作り上げていくという非常に大きなミッションを担っていただける、将来有望な人材を必要としています。企業の顔として、営業としてのプロフェッショナルを目指せるポジションです。

【業務内容】
空間を基軸とした求人企業グループの引合の最大化のミッションに、設立された子会社の中核として、営業活動全般をお任せします。既存顧客基盤を活かしたクロスセル推進や、設立初期の組織であるため、マーケット調査に基づいた効果的な営業戦略、体制、プロセスの構築にも参画していただきます。

特にターゲットとなる不動産投資会社や多店舗展開している企業をはじめとする大手顧客に対し、空間・内装のプロとして深く入り込み、戦略的なコンサルティングと求人企業が扱う、サービス、商材の提案を実施、空間（レジデンス、商空間、ワークスペースなど）の企画・販売戦略を仕立てから支援を行います。
顧客の課題に対し、求人企業が扱う全商品（企画、設計、デザイン、施工、DX商材、アートなど）を駆使して提案し、継続的な発注とLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指します。

・大手顧客に対するアカウント開拓・深耕
- 重点顧客の攻略計画（キーマン特定、接触設計、商談化）
・顧客課題の把握と、求人企業グループ商材を組み合わせた提案設計
- 顧客の事業・投資・運用収益の論点を踏まえて課題を構造化、求人企業の全商材から最適な提案方針を設計
・案件化の推進
- 予算・スケジュール・体制・要件の整理、プロジェクト管理
・提案書作成
- 顧客課題と提供価値を整理し資料化
・ 事業部・社内関係者との連携
- 商材別の社内窓口と連携し、提案に必要な情報（実績、概算、体制感等）を収集
・重点顧客の継続的な関係構築・追加提案

【取り扱う商材】
求人企業の全商材（企画、設計、デザイン、施工、パース、DX、クラフトボード、アートなど）

【業務内容】
空間を基軸とした求人企業グループの引合の最大化のミッションに、設立された子会社の中核として、営業活動全般をお任せします。既存顧客基盤を活かしたクロスセル推進や、設立初期の組織であるため、マーケット調査に基づいた効果的な営業戦略、体制、プロセスの構築にも参画していただきます。また、空間の付加価値を上げる新たな事業も予定しており、現場の声に基づいた新サービスの企画や事業開発への貢献にも期待します。

・顧客の引き合いにつながる法人営業
　・既存のアライアンス先のサービス理解促進・深耕営業
　・新規アライアンス先の開拓
・顧客を集めるセミナーや展示会、自社の企画・運営
・新規事業の販売、推進

【入社後の流れ】
まずは会社全体のことや業務の流れをOJTにて習得いただきます。経験を積んだ後は、新規事業の販売をフックに顧客接点を持ちながら、自社の製品がどのようにその課題を解決できるかを提案します。既存社員が丁寧にサポートしますので、まずは提案スキルと業界知見を磨きましょう。

【将来のキャリアパス】
求人企業の営業部門のフロントとなる先端ポジションとなります。今後の事業成長の鍵を握るポジションにつき、子会社の仕組み、新しい組織をゼロから作り上げていくという非常に大きなミッションを担っていただける、将来有望な人材を必要としています。企業の顔として、営業としてのプロフェッショナルを目指せるポジションです。

中規模新築マンションの空調・換気設備、給排水設備など機械設備の施工管理をする仕事です。

＜具体的には＞
・工程管理：打合せの同伴、施行スケジュール・施工図の確認・CAD設計ソフトの使用（Jw-CADを用いて、プロット図や施工図の修正等を行います）
・品質管理：施行写真撮影、検査
・その他：機材の注文など

＜業務内容補足＞
エリア：都内23区（城東エリアがメイン）＊一部神奈川や千葉、埼玉あり
元請割合：一次請けのみ
案件：RC造の賃貸マンション（ワンルームマンションが100％）
工事割合：新築工事のみ
担当数：一人当たり2現場（巡回にて監理いただきます）
案件規模：7～13階建／50戸前後
工期：平均1～1年半
夜勤：無し
出張：無し

＜入社後のサポート体制＞
研修後は先輩につき、当社施工管理マニュアルを参考に、図面の見方、ソフトでの施工図の設計、材料の注文などの仕事や管理の流れを学びます。
一人前に施工管理の統括ができるようになるまで、丁寧にサポートしますので、経験のない方でも臆することなくチャレンジしてください！

＜教育・育成体制＞
当社には多彩な人材育成制度があり、早期スキルアップ・成長ができる環境です。
施工管理や図面設計をはじめとして、豊富なマニュアルが制作・整備されており、定期的にスキルアップ研修を行っております。
資格取得に関しても、資格合格者への合格手当金が支給されるため、高いモチベーションで資格取得を目指せます。

＜入社後のキャリアパスイメージ＞
1～2年後：代理人補佐
3～4年後：準代理人
6年後：現場代理人
10年後：マネージャー
15年後：課長
20年後：部長

【業務内容】
求人企業の基幹事業にて、ホテルやレストランなどの商業施設やオフィスビルなどのデザイン・設計をお任せします。
プロジェクト開始時は営業担当者と共に、お客様のご要望や抱える課題を正確に理解して徹底的に向き合い、「本質的な課題解決」への提案を行います。
そしてその後は施工担当者とも連携して、デザインやマテリアルの提案や工事に向けた設計図面を進めていってもらいます。
近年は案件の大型化・多様化が進み、内装に限らず外装・建築・外構なども請負うケースが増えており、ホテルやサウナ、高級別荘や個人宅、レストランなどの飲食店、美容サロンやクリニック、ブランドショップなどの物販店、オフィスなど様々な案件を取り扱っております。
お客様が描く理想の未来の実現に向けて、そしてご自身がデザイナーとして研鑽できる、そんな機会に多く恵まれるお仕事がいっぱいあります。

◆具体的には…
・クライアントとの打合せやヒアリング
・提案資料作成
・CGパース監修（作成は当社別チームが行います）
・意匠設計（デザイン・マテリアル・家具選定など）
・基本・実施設計監修（作成は社外協力会社が行い、その指示とチェックが主な業務です）
・現場調査や諸官庁協議（必要に応じて施工担当者と分担します）
・竣工図書とりまとめ

★デザインの自由度はお客様の数だけあり、裁量が多くあることでオリジナリティも発揮しやすいです。
★フレックス勤務のため、出勤スケジュールや直行直帰、或いはリモート勤務などはご自身で調整可能です。
★自社開発システムを導入しており、無駄な事務作業はありません。
★施工部門社員の平均年齢は42歳。若手からベテランまでが、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。また、社内にはデザイナーを多く抱えており、先輩や同僚からのサポートを多く受けられるのも特徴です。