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NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業語学力年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【注文住宅営業所長候補】店舗拡大に伴う積極採用◆年間休日120日◆福利厚生充実！
職種個人営業
業務
内容所長候補としてメンバーへのマネジメント業務のほか、プレーヤーとしてお客様へのご提案や接客対応していただきます。
仕事の進め方は、先輩社員がOJTで教えますのでご安心ください。
入社後はまずプレーヤーとして、知識・ご経験を積んでいってください。
注文住宅の施工管理業務全般(木造)
【お任せする業務について】
職人手配～工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。
（当社では、"直営施工システム"と呼んでいます）。工期は4～5ヶ月ほどと余裕があり、
平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。
＞チェックポイント＜
◎スムーズに手配ができます。
当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を
直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどな
く、案件にあわせた職人を手配できます。
◎いい家をつくれます。
「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術や
ノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを
兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。
◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。
「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。
一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。
◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。
事務作業は担当と分担しており、すべてを行なう必要はありません。また、基本は現場と
ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの
導入も検討中。効率的に働けます。
※コロナウィルス感染状況次第では勤務形態が変更する場合がございます。続きを表示
応募
条件■必須資格
注文住宅営業3年以上
マネジメント経験3年以上
※建売住宅経験のみは不可
■歓迎資格
宅建士
ファイナンシャルプランナー
■フィットする人物像
チームで仕事をするのが好きな方
柔軟な対応が得意な方
新しいことを学ぶことが好きな方
勤務地宮城県/茨城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府
■東京本社または東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、大阪・名古屋の各事業所・展示場
■東京事務所／東京都新宿区
■立川事務所／東京都立川市
■横浜事務所／神奈川県横浜市西区
◎利府展示場：宮城県宮城郡
◎長町展示場：宮城県仙台市太白区
※大阪・名古屋エリアでも募集中！
★基本的に、直行直帰です！
オフィスに行くことはほとんどなく、家から現場への直行・直帰が可能です。事務業務は在宅で行なえま
す。
※貸与される社用車で、各現場を回ります。
※コロナウィルス感染状況次第では勤務形態が変更する場合がございます。
給与700万円 ～ 999万円
想定年収700～1000万円
月給583,000～833,000円（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
・チーム成果給
・個人歩合給
・各種手当含む（変動あり）
※給与改定：年1回（能力、伸長度による）
※給与には時間外手当を含みます。賞与なし
おす
すめ完全注文住宅の営業ポジション（所長候補）
新エリア、新店舗での立ち上げメンバー募集！年間休日120日
2023年10店舗新規オープンのため経験者積極採用中！！ -
NEW2025年12月19日契約社員英語力不要大手企業ベンチャー企業年間休日120日以上紹介実績企業
【太陽光発電所保守管理業務】土日祝休み◆会社独自の休暇制度◆福利厚生充実＜宮城県大崎市＞
職種電気工事施工管理
業務
内容再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
【業務について】
＜発電所概要＞
所在地：宮城県大崎市
◆設備
連系電圧 275ｋＶ
発電出力 133ＭＷ
太陽電池容量 約146ＭＷ
太陽電池枚数 392,960枚
ＰＣＳ単機容量 6.25ｋＷ
ＰＣＳ台数 2,138台
＜保安管理業務＞
半年点検作業
年次点検作業
臨時点検作業
沈砂池 敷き敷き均し・排水講及び集水池の清掃・浚渫 ２回/年・随時
除雪 12月～3月
除草 1回/年
モジュール清掃 1回/年
ドローンサーモ点検
＜運用業務＞
アラート監視：アラートメールを常時受信し、緊急駆け付け対応の可否について判断します
スペアパーツの管理： 管理記録表によりチェックします
月次点検報告書：12回/年
緊急駆付け報告書
不良モジュールのメーカー提示資料
運用保守年間計画書
【仕事の魅力】
東北最大級規模の鬼首太陽光発電所の太陽光発電所の保安管理業務・保守業務をおこなう重要なボジションです。
「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった仲間達と共に、エネルギーや気候変動問題の解決に向けて再生可能エネルギーを創っていきます。
≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた企業との合弁会社のため、スキルの幅を広げることが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・下記いずれかの資格をお持ちの方
第一種電気工事士、第二種電気工事士、第一級電気工事施工管理士、第1～3種電気主任技術者
・発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力・ホスピタリティ
・報告書や手順書など各種資料を作成できるPC操作能力
・クラウドシステムやリモート会議システムを使用することに対して抵抗がない・慣れている方
・高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験
【歓迎条件】
・海外メーカー製の機器もあるため、英語力歓迎します勤務地宮城県
宮城県大崎市
拠点１（事務所）：発電所近辺Ｏ＆Ｍ事務室
拠点２：発電所内連系変電所
上記のうち、拠点１を常時勤務する事務所とし、発電所内作業へ向かうものとする。
尚、拠点2にも監視室及び会議室が用意されているが、業務上必要に応じて使用するものとし、常時執務する拠点とはしない。給与500万円 ～ 699万円
予定年収300万円～700万円
※給与は役割やご経験により決定いたします。
◎人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回
◎年次昇給ありおす
すめ日本国中に再生可能電力の発電所づくりに貢献！
世界最大規模の再生可能エネルギー会社との合弁会社です
HRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットでいつでも質問可能！ -
NEW2025年12月19日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【マンション事業の品質管理/建築】土日祝休・年間休日多◆フレックスタイム制＜東証プライム上場G会社＞
職種建築施工管理
業務
内容オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした 一連の技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。
＜具体的には…＞
▼企画・設計：商品企画、仕様書、事業スケジュール、コストプランニング、基本計画、基本・実施設計図書確認
▼施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
▼テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
▼用地取得時のボリュームチェック・建設コスト検証
▼物件売却に伴う各種技術支援
▼上記に関わる社内外関係者との調整、連携
▼建設コスト動向や建設DX等、業界動向の調査・分析
※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。
＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。
＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。続きを表示応募
条件【必須条件】
■建設会社、設計会社等で、建築系業務に従事していた方
■不動産デベロッパーで、非住宅アセットの開発業務に従事していた方（建築学科出身者に限る）
【歓迎条件】
■設計会社で監理業務に従事していた方
■建設会社で現場所長もしくは同等の業務経験のある方
■以下の資格をお持ちの方
・一級建築士
・建築施工管理技士（一級、二級）勤務地東京都
■東京事務所：東京都千代田区
（最寄り駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
社員登用後、転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可給与500万円 ～ 699万円
予定年収：500万円～700万円（残業手当：別途有）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（残業代別）
※経験、能力、年齢等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：有
■賞与：有
※正社員登用後
※会社・個人業績等による
＜年収例/正社員登用後＞
▼31歳…650万円前後
▼35歳…700万円前後（手当含む・残業代別） -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満
【内装工事：経験者歓迎】資格不問◆現職給与UP保証型◆転勤なし◆管理職経験者歓迎
職種建築施工管理/内装施工管理
業務
内容ららぽーとや三井アウトレットパークなどの大型商業施設の店舗入れ替え工事の施工管理
1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
基本夜間工事となっておりますが、商業施設の営業時間の関係で残業は発生しにくい環境です。
▼主な業務の流れ
1. 現場状況の確認
2. 図面作成・チェック
3. 積算を行い、工事費用の見積作成
4.資材発注、協力会社への依頼
5.引き渡しまでの現場管理
※段階を追って業務をお任せします。一気通貫で幅広いスキルを身につけることが可能です。
＜部署の特徴＞
・部長/30代前半＋メンバー5名(メンバーは20〜30代の若手が活躍しています)
・大型商業施設のリニューアルに伴う一連の施工管理業務全般(原状復旧/防災/空調/衛生/共用部/看板)
・大手ゼネコン案件の内装工事における施工管理業務全般(ホテル/オフィス等)
・地方出張はほぼ無し
▼就業環境
・平均残業時間11.38時間(直近3ヶ月)、ワークライフバランスも比較的整えやすい環境です
・ノートPC・スマートフォンの貸与、Microsoft365によるデータのクラウド化など、出社しなくても業務が成り立つ運用を行っております。
・現場は社用車にて、直行直帰が可能です。
・休日出勤がある場合は振休、代休を付与しています。例年10〜12月の閑散期に1週間連続休暇の取得が可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・マンション、オフィスビル、商業施設等の建築工事の現場代理人（現場所長）として5年以上のご経験（5年未満は応相談）
・協力会社への分離発注のご経験（複数の職人さんを管理している）
・工事の価格査定の経験があり、交渉ができる方
・メンバーマネジメントのご経験
【歓迎条件】
・2級以上の建築施工管理技士（2級以上の管工事施工管理技士も選考可）
・1級 or 2級電気工事施工管理技士 or 第1種 or 2種電気工事士
【フィットする人物像】
・継続的にチャレンジ精神もって働ける方
・複数の方とコミュニケーションを取り、協力してものづくりに携わりたい方勤務地東京都
東京都千代田区
最寄駅：市ヶ谷駅給与800万円 ～ 999万円
800万円～1000万円目安（個人のスキル、経験によるため800万に満たない際や1000万円を超える可能性もあります）
月給：424,000円〜530,000円
基本給：302,000円〜395,000円
固定残業手当：122,000円〜135,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
◎賞与：年2回（基本給×4ヶ月分）
◎昇給：年1回（4月）おす
すめ有名ブランド店舗内装現場や大型商業施設の施工管理業務を予定
・休日出勤がある場合は振休、代休を付与し時間管理は徹底
・資格より経験者を重視
・夜勤はあるが残業は少ないためワークライフバランス実現可能 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【不動産総合管理】資格不問で挑戦可能！自社ビル管理・将来の幹部候補採用◆年休125日＜西新橋＞
職種プロパティマネジメント
業務
内容具体的な業務内容別に役割を設定するか全体のお仕事を任せる予定で御座います
A 工事、設備全般の管理（主に１〜３）
B テナント対応等（主に４）
１：オフィスビル設備管理業務全般
２：設備保守点検、行政対応・報告業務
３：ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
４：テナント対応（日常管理・入退去工事）
５：常駐スタッフマネジメント、代勤業務
６：建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
７：協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント
現在自社物件が10件近くありますが、新規事業のオフィステナント改修や管理なども今後増える予想がされます。
ビル管理における幅広い経験を積め、やりがいを感じる魅力的な企業で御座います。続きを表示応募
条件【必須条件】
ビル管理業務等の不動産業務経験者
ワード、エクセルのパソコン基本操作
普通自動車免許
【歓迎条件】
建築士の有資格者
ビル管理士の有資格者
宅建の有資格者
電気工事士の有資格者
ビル経営管理士の有資格者勤務地東京都
本社：東京都港区
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
管理ビル：都内メイン、公共機関移動給与400万円 ～ 599万円
想定年収：420万円～600万円
月給280,000円～400,000円（固定残業代30時間分の55,000円～79,000円含む）
◎賞与年２回（3ヶ月分 前年度実績）
◎昇給ありおす
すめ＜休日制度改革済み：年間休日125日＞
・多数のメディアでも特集される注目企業
・自社ビルの管理を担当して頂きます
・選考時に自社ビルの施設見学も可能
・60歳以上も給与条件変わらず安定した長期就業可 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし
【経理財務】太陽光事業会社！年間休日125日＆土日祝休み◆フレックスタイム制＜名古屋＞
職種経理
業務
内容＜具体的な仕事内容＞
・資金調達（金融機関からの借入など含む）
・財務報告書の作成（月次・年次・四半期・連結）
・財務分析・財務改善計画の提案
・財務会計管理システムの運用
・原価・予実管理
・資金計画
・事業部別会計
・財務諸表の作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書など）
・業務フローの改善
・その他、財務経理関連業務全般 など続きを表示応募
条件【必須条件】
・財務戦略、資金調達の経験
・経営層と財務的側面に関しての議論ができるレベルの会計に関する知識勤務地愛知県
愛知県名古屋市中区丸の内
※社内禁煙給与400万円 ～ 899万円
想定年収500万円〜800万円
※賞与は年2ヶ月が目安です（業績連動）
◎昇進：年4回
◎昇給：年4回 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【集塵機の設計】土日祝休・年間休日123日◆福利厚生も充実◆風通し◎＜東京＞
業務
内容■当社の技術部で設計者としてご活躍いただきます。
技術部では、集塵機の設計、宇宙航空分野向けの機械装置開発を行っています。
＜特徴＞
基本は、デスクワークで案件内容によっては工場へ行ったり客先打ち合わせに行く場合があります。
当社は、「一品もの」の製品を多数生産しています。
設計業務には客先仕様打合せから構想設計、詳細設計、製作図、部品発注、検査、品質管理、取扱説明書の書面作成を含みます。
適性に合わせて、業務を担当いただきます。
＜配属先＞
技術部に配属となります。当部門は、20代〜40代の全23名で構成されています。
◇女性活躍：組織は2つのグループに分かれていて、どちらのグループにも女性社員が配属されております。
◇未経験でも安心の環境あり：技術部に配属となりますが、異業種からの未経験者が多く、ものづくりに関心があれば、
CAD講習を得て、単純な作図から始まり適性次第で案件のマネジメントまでキャッチアップ頂ける環境が整っております。
◇風通し◎：同社では社員旅行などの社内イベントもあり、委員会活動も行われ、部署を横断して交流ができます。
◇⻑期就業可能な環境：時間外労働の削減に向けた具体的な取り組みを多く行っております。
また、福利厚生も充実しており、⻑期就業が可能な働きやすさがあります。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜共通＞
自動車運転免許(AT限定可)
＜未経験＞
工学/機械系の学部出身の方または機械工学を勉強してきた方
＜経験者＞
・機械設計のご経験をお持ちの方
・CADを使用したご経験をお持ちの方
・機械工学を学んでいない場合は設計経験5年以上ある方勤務地東京都
本社：東京都港区
受動喫煙対策：対策あり給与350万円 ～ 499万円
想定年収：350万円〜500万円
※経験・能力を考慮した上で選考を通し、当社規定により決定します。
月給242,400円〜（内訳:基本給224,400円〜、諸手当18,000円〜）
◎賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績:4.5ヶ月分 ※業績により決算賞与有り
◎昇給：年1回（4月）
＜年収モデル＞
29歳（単身世帯主）/433万円程度
25歳（単身世帯主）/400万おす
すめ未経験でも安心の環境あり
育休後復職率100％！長期就業可能な環境です
独自の商品「ものづくり」にこだわって、「最適環境の創造」を目指す -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【総務課長候補】創業90年超◆年間休日120日◆福利厚生充実◆東証スタンダード上場＜岡山＞
職種総務/庶務/人事/労務/法務
業務
内容総務課長候補として、従事していただきます。
＜具体的には＞
・株主総会および取締役会の運営
・企業法務
・コンプライアンス
・契約書のリーガルチェック
・顧問弁護士対応窓口
・プロジェクトおよび委員会事務局対応
・建物管理および設備保守および営繕業務
・什器・備品管理、安全・衛生管理、ファシリティ管理
・その他、社内行事等続きを表示応募
条件【必須条件】
・事業会社での総務実務経験5年以上
・株主総会等の運営の経験
・普通自動車免許(AT限定可)
※業務使用はほぼありませんが、通勤時に必要です。
【歓迎条件】
・上場企業の総務経験者
・総務を全般経験された方
【フィットする人物像】
・コミュニケーションの取れる方
・柔軟な対応のできる方
・メーカーでの経理を経験された方歓迎
※業務使用はほとんどないですが、通勤はマイカー通勤となります。勤務地岡山県
岡山本社：岡山市北区
※マイカー通勤可
※転勤なし給与400万円 ～ 549万円
想定年収400～550万円
基本給：25万円～
◎賞与：あり ※実績3.2ヶ月分（2022年度）おす
すめ工作メーカーとして全国、海外にも事業を展開中
トヨタ自動車など、国内の自動車メーカーがクライアント
離職率1％、有給休暇消化率78％と働きやすい環境 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務・管理職候補】転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、
労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。
＜業務例＞
・退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・計算、年末調整
・勤怠管理
・保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます
・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
人事総務部長は54歳男性、採用教育課長は40歳男性、労務課は大阪に2名(男性1名、女性1名)、
東京に女性1名が在籍。続きを表示応募
条件【必須条件】
◎経験
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験
◎スキル
一般的なPCスキルがある方
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
◎フィットする人物像
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
※転勤：なし給与550万円 ～ 599万円
想定年収：550万～600万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※年俸制となります。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
NEW2025年12月19日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事・採用・教育担当】中途・新卒◆転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市＞
職種総務/人事
業務
内容【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など
幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
【具体的には】
採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要な
ものも多く、複数のプロジェクトが進行中。
中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに
沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など
【人事総務部門について】
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課
に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：29～53歳。
中途入社比率100％。
採用教育課は全員が30代で、大阪にマネージャー1名、メンバー１名。
東京にメンバーが1名（育休中）在籍。同時期に、東京のマネージャー候補も募集中です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・新卒もしくは中途採用の経験
・PCスキル中級以上
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・研修の企画、講師経験
・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
・営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO
【フィットする人物像】
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし給与300万円 ～ 499万円
想定年収：400万～500万（年俸制）
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実
