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自社オリジナルブランドマンションの建築現場での施工管理を担当していただきます。
開発側・発注側の立場で、妥協することなく品質と安全を求め、質の高いマンション建設にトータル的に注力してください。

現場は都市部のハイグレードマンションが中心です（新規物件が増幅しており新たな戦略に対しての増員採用となります）
＜物件例＞
・大阪中心部の免震タワーマンション（総戸数337戸）
・大型プロジェクト（総戸数486戸）
■工事管理
■企画設計
■積算
■配属先：建築事業部　総数17名（責任者含む）

＜当社の戦略＞
利便性の高い都心部の好立地に、ハイクオリティで資産価値の高い物件を集中的に建設することで
他社が入り込めない市場を作り上げています。

百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、物販店舗、飲食店舗など、お客様がイメージする内装を実現する商業施設等の店舗設計、内装デザイン業務をお任せします。
※施工管理は専門部署が行います。

＜担当業務＞
・お客さまとの打ち合わせ
・基本計画／基本設計／実施設計図作成
・工事期間中の現場チェック
・工事完了・竣工図提出
【変更の範囲：会社内でのすべての業務】

＜案件について＞
物件：百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど
業務エリア：西日本エリア（メインは勤務地である岡山県、広島県）

主に、企業様と求職者様の採用コンサル業務をお任せいたします！

具体的には・・・

■企業向けの業務■
経営の根幹である”人” の紹介に付随した採用戦略コンサル業務。

　事例①：プライム上場 某M&A仲介会社
　＞新規事業の成長戦略を先方社長と議論、そのうえで人材要件に落とし込み。

　事例②：プライム上場 某不動産開発会社
　＞全社DX推進に向けた採用要件を、DX推進部長と議論し落とし込み。

■転職希望者向けの業務■
最も力を発揮できるキャリア形成へ。キャリアの連続性を意識したコンサル業務。

　事例①コンサルファームのマネージャー
　＞ベンチャー企業における事業責任者のポジションへの転職をサポート

　事例②大手不動産仲介の若手営業マン
　＞不動産知識を活かして不動産アセットマネジメント会社への転職をサポート

■給与について■
～固定給与の昇給率が高く、絶対評価～
・未経験者でも最短で1年でManagerに昇格可能です。
（Managerの初年度年収が想定1,000万円）
昇格がなかった場合でも、ベース給与の上り幅はMax30％
※上記いずれも実績あり

～賞与でのアップサイドも大きい～
・賞与は年間支給総額は最大月給の6か月分！

～Managerの抱える“育成ミッション～
・Manager以上は配下のメンバーの評価が直接的に自分の評価になります
・その為育成に対するコミットメントが高まるようになっております

不動産会社で発生する契約書に対して、業務効率化を目的とした自社開発サービスの拡販を目指した営業業務をお任せいたします。

お客様：不動産デベロッパー、ハウスメーカー、不動産仲介会社等

・導入企業の開拓（新規テレアポはなく、当社の従来のクライアントへの紹介がメインです）
・見込み顧客への導入に向けた打ち合わせ・準備
・導入後の支援（契約後の稼働状況チェック、活用支援と継続利用に向けたサポート）
・継続的なリレーション構築とアップセル、クロスセル提案

＜取り巻く市場＞
2022年の法改正により不動産売買契約業務の効率化が一気に加速し、不動産業界では様々な領域でのデジタルシフトが進んでいます。
当社サービスでは契約周辺業務の効率化、契約者の満足度向上を実現するサービスを目指しています。

＜ミッション＞
不動産業界の従来からの課題であった、煩雑な契約書類関連の電子化・事務作業削減をミッションとしております。
2022年より本格的に始動し、短期間で多くの大手不動産新築ディベロッパー様へのご導入実績がございます。
今後は、販路拡大のために、地方や中小企業様にもサービスを導入いただき、不動産業界のDX化促進を担っていただきます。

＜ポジションの魅力＞
営業のしやすさ：業界初のDXサービスのため、売り上げ好調かつ引き合いが非常に多いサービスです。
裁量をもって働ける：開発チームを内製している為、クライアントからのニーズを迅速かつ柔軟にサービスへ反映できます。
社会課題解決：不動産業界のDX化促進を担えるため、社会貢献性の高い仕事です。

＜入社後に関して＞
先輩社員の同行からスタートし、ゆくゆくは自立して業務をしていただきます

鉄道を中心に、橋梁、道路、鉄道などに関する土木構造物の設計計算をお任せいたします。
業績好調のため事業拡大を見据えての増員募集となります
※スキル/ご経験に応じてお任せするプロジェクトを決定いたします。

＜業務内容＞
現地調査/設計計算/図面作成/数量計算/施工計画 ◎上司や先輩とチームを組んで担当業務に従事します。

＜手掛ける案件例＞
橋梁/開削トンネル/基礎構造物/仮設構造物(構台、土留など)/鉄道駅設備（ホームドアなど）等

＜組織について＞
【設計2部　構造物設計（8名）】【設計3部　鉄道構造物設計（5名】いずれかに配属します。
※20代～60代まで幅広く在籍しています。

＜研修制度について＞
OJT形式で先輩の指導を受けながら学んでいただきます。
CAD研修、エクセル・ワード研修、管理職研修のほか業務に関係のある資格取得に要する
費用や研修などは会社が負担します。

＜当社の魅力＞
◎フレックス制を活用しており、残業月平均時間も30時間以内と、一般的な土木コンサル業と比較しても働きやすい環境
※中途入社社員の中には2年目で主任、5年目で課長代理など評価に応じてキャリアアップも十分可能です。

袋井市内を中心とした道路工事や山を平地に開拓するなどの官公庁向けおよび土木施工管理として業務に携わっていただきます。
直近では、2025年を目途に袋井市における工業団地計画に対しての受注案件が増えています。

＜具体的には＞
・元請で受けた仕事の安全管理をはじめ、品質・原価・工程管理を担当します。
　中間の業務は外注することが多く、外注先の選定において最新の技術やシステムを用いた外注先を選定する事で、より先進的な工事のやり方で業務を進めます。
・案件規模は、１億から1000万円の間が多いです。
・県西部～島田くらいまで（菊川まで）で対応しております。地元密着型で良い　サービスの提供を心がけておりますので、遠方からのご注文についてはお断りしております。
・工期によりますが、1年程度～2年半程度で少なくとも5～6件を担当します
※小規模なものは、300～400件程度。

＜組織構成＞
20代１人と40代～60代の8名体制です。

＜特徴＞
子育てしやすい会社として県に表彰された実績もあり、事前に申請を行う事で、業務の途中で抜けて家族の用事を済ませる事も認めています。
また、150年の歴史があり、品質に対しても徹底して取り組まれています。
お客様からもそういった取り組み、実績が評価されています。

＜資格取得について＞
・推奨資格は会社にて費用を全面的にフォローしております（建築士、1級施工管理技士など）。

＜当社の特徴＞
創業150年を超える長い歴史がございます。
袋井市を中心に地元地域の多くのお客様の信頼をいただき、多数の実績を築いています。

【具体的には】
▼土地情報の収集
地域の不動産会社や大手不動産、金融機関から情報収集し、土地の再活用に適した不動産を探します。

▼仕入れ候補地の調査・開発
有力な不動産情報を取得したら、現地調査、役所調査、登記調査をおこない、特性や市場ニーズに基づいてプロジェクト計画を立案。
▼契約
社内決裁がおりたら、地権者様へ買取らせていただけるよう交渉・調整を行い、契約手続きを進めていきます。

※成果によって歩合給あり
※営業エリア東京23区が中心＋神奈川県を予定

【入社後の流れ】
◇先輩が丁寧にお教えします
まずは会社や不動産の基本的な知識を座学で学びます。その後、先輩と外回りに同行しながら、提案のコツなど１つずつ仕事を学んでください。わからないことは周りのメンバーに気軽に質問・相談できるので安心です。
配属先の編成

◇サポートし合えるチーム制
基本的に自身の案件は「一担当制」なので、業務の進め方は個人の裁量に委ねています。そのため、今までの営業経験を存分に活かしながら活動できます。とはいえ、誰かに相談したいときには、経験豊富な先輩がサポート！アドバイスや先輩が持つノウハウを共有します。
将来のキャリアパス

◇キャリアUPのチャンスも豊富
個人または少数チーム制なので、成果はダイレクトに収入やキャリアに直結。自身の頑張りや成果によって、大幅に収入アップできるチャンスも大いにあります。

また、新たに責任者などのポストも生まれるため、昇給・昇格のチャンスはますます拡大！実力次第でスピード昇進も可能です！

主に管理マンション物件について、管理組合側にたった共用部建築関連の補修修繕工事、工事監理業務を担当します。
工事監理者として現場を確認する業務がメインで、複数物件を定期巡回して業務を進めております。
（元請工事の場合や大規模現場では常駐をすることもありますが、巡回業務からご担当いただくことが多いです）

＜具体的な業務＞
・着工前業務（自社の設計担当者かた引継ぎ／施工者と事前打ち合わせ／理事会との事前協議）
・工事監理業務（着工確認・見積確認・仕様書確認・進行管理・検査業務・竣工確認・完了報告）
・理事会対応（お問い合わせ、不具合に関する相談対応）
※大規模修繕工事を担当する場合は、定期的に理事会参加をする場合がございます。

＜組織について＞
工事を担当する部門は、修繕企画部（営業）と工事管理部（技術・施工）に分かれており
理事会、総会、定例などは、自社マンション担当と修繕企画部・工事管理部で協力して進めていきます。

＜この仕事の魅力＞
・不動産管理において重要である、資産価値の向上（美観の維持や定期メンテナンス）に関してスペシャリストになれます。
・お客様とのコミュニケーションも多く、技術者としてだけでなくビジネスマンとしても成長できる業務内容です！

＜当社について＞
自社で開発・分譲するマンションの管理を一手に引き受け、高成長と安定経営を継続するマンション総合不動産管理企業です。
関東圏を中心に、 1,733棟 73,353 戸（管理組合数 1,012組合）管理しております！

海外不動産の仲介プラットフォームを持つ当社にて、国内の富裕層、投資家に向けた海外不動産のご提案をお任せします。

・不動産価格帯…1物件1000万~3000万円が中心
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

ー当社のプラットフォームでは大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。
現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です。

＜仕事の流れ＞
・集客はマーケティングチームが専門で担当。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　→問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整、実施
　→メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　→現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　→ご契約手続きの手配

＜ポイント＞
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ

お客様層は経営者の方が多く、お忙しい方が多いため商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。

＜やりがい＞
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります

＜研修・教育制度＞
・上長が1名つき育成していきます
・オンボーディング…不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG…1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安…3ヶ月-6ヶ月

＜年収モデル＞
ハイパフォーマー／525万円
ギネスパフォーマー／1,015万円

■業務詳細
設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングを
ご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマ
テリアルボードの作成に専念いただけます。各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する
場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。

■当社の特徴
営業、設計、現場など、当社はそれぞれが専門職を極めているプロ集団です。また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。「プロが集まってい
るからお客様の満足度も高くなる。経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。」デザイン性とこだわり抜いた構造を強み
に、各セクションの担当者がお客様の目線になり一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。

■担当案件
ご入社後は、オリジナルの注文住宅ブランド、「注文住宅クオリティー」と評されるデザイン性が自慢の分譲住宅ブランド
等を担当いただきます。ご自身の適性や希望に合わせ、多様な案件でご活躍ください。様々なスキルやノウハウを持ったメンバーが活躍していますので、ご自身の希望する領域で存分に専門性を高められる環境です。

◆メンバー◆
当社では多くの中途入社社員がスキルや経験を活かして活躍しています。「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」など、
やりたい設計が手掛けられる環境が大きな魅力です。