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NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【設備施工管理/経験者】年2回昇給査定あり！出張＆転勤なし！自社請け物件がメインのサテライト現場管理
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容▼担当業務：
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。
設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
▼業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
▼入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
＜仕事内容＞
・設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
・施工会社（協力会社）への指示出し・調整
＜1日の業務スケジュール例＞
09:30～ 朝礼(会社にて)
10:00～ 現場巡回（1～2現場）
12:00～ 昼休憩
13:00～ 現場巡回（1～2現場）
15:00～ 帰社
図面の確認や書類作成
18:30～ 終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。
▼組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
品質管理部は少数精鋭です。
歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。続きを表示
応募
条件【必須条件】
※①②どちらか及び③④必須
①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
②RC造共同住宅施工(職人)
③管工事もしくは電気工事の施工管理経験
④JW-CADの作図経験
【歓迎（WANT）】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
【フィットする人物像】
・設計から竣工まで多くの部署、協力会社と関わる部門のため、円滑なコミュニケーションがとれる方
・JWWCADで配管図、配線図、スリーブ図いずれかの作図経験のある方（歴は問いません、社内FU可能です）
・同社独自の仕様があるため、既成概念にとらわれず柔軟な対応ができる方
・ベンチャー企業として、新しいやり方を提案できる方
勤務地東京都
本社：東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅）
給与550万円 ～ 799万円
想定年収：540～800万円
月給：45万円～66万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
▼30代半ば：経験者・有資格者
┗月収：70万円
┗年収：840万円
▼40代半ば：経験者・有資格者
┗月収：80万円
┗年収：1000万円
おす
すめ実力主義の評価制度のため成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！
入社後すぐコアメンバーとして活躍できます！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要未経験可中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【設備施工管理/未経験可】年2回昇給査定あり！出張転勤なし！自社請け物件がメインのサテライト現場管理
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。
【具体的な業務内容】
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する物件の設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当。
＜経験者の場合＞
設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
担当する物件は8～20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4～5階建ての壁式RC造がメインとなります。
現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。
＜未経験の場合＞
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。
【業務の特徴】
・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社（協力会社）への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理 など
＜1日の業務スケジュール例＞
09:30～ 朝礼(会社にて)
10:00～ 現場巡回（1～2現場）
12:00～ 昼休憩
13:00～ 現場巡回（1～2現場）
15:00～ 帰社
図面の確認や書類作成
18:30～ 終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。続きを表示応募
条件【必須（MUST）】
・高校卒業以上
・普通自動車免許
【歓迎（WANT）】
・RC造・共同住宅の建築施工管理経験
・RC造・共同住宅の建築施工経験
・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格
上記がある場合優遇
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方
【先輩社員の出身業界】
・RC造/S造/木造/設備工事/リフォームの施工管理勤務地東京都
本社：東京都中央区
（最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線/茅場町駅）給与350万円 ～ 549万円
想定年収：360～540万円
月給：30万円～45万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
◆20代半ば：弱経験・2級建築施工管理技士
┗月収：42万円
┗年収：504万円おす
すめ実力主義の評価制度のため成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！
入社後すぐコアメンバーとして活躍できます！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【建築意匠設計/若手】発注者側◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当最大10万円◆資格手当有＜東京＞
職種意匠設計/設計監理
業務
内容4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成
・基本設計・実施設計業務
・確認申請業務
・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理
・工事現場の監理業務
＜案件について＞
・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。
▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。続きを表示応募
条件【必須】
・一級または二級建築士の有資格者
・RC造マンションの基本設計から実施設計までの経験がある方
・首都圏・東京23区での経験がある方
・Jw_cadを扱える方
・建築系の大学又は専門学校・高校卒
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方勤務地東京都
本社：東京都中央区日本橋茅場町
最寄り駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与600万円 ～ 999万円
■想定年収：600～1,000万円
■月給：50万円～84万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
30代前半男性/一級建築士
┗入社時：月収57万円・年収684万円
┗半年後：月収75万円・年収900万円(課長)おす
すめ◎年間休日125日！有資格者の方は優遇します！
◎4期目でグループ売上280億円以上の上場を目指す圧倒的成長企業
◎完全週休2日制・土日祝がお休みの為、ワークライフバランスも取りやすい環境！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【建築意匠設計/有資格者】発注者側◆年間休日125日◆転勤無し◆住宅手当最大10万円
職種意匠設計/設計監理
業務
内容4～5階建て・延床300㎡前後の鉄筋コンクリート造の建物において以下業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・企画設計、ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成
・基本設計・実施設計業務
・確認申請業務
・委託先の取引設計事務所様との設計工程管理
・工事現場の監理業務
＜案件について＞
・RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
・主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。
▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。
業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。続きを表示応募
条件【必須】
・一級または二級建築士の有資格者
・RC造マンションの基本設計から実施設計までの経験がある方
・首都圏・東京23区での経験がある方
・Jw_cadを扱える方
・建築系の大学又は専門学校・高校卒
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社で新たなキャリアアップを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方
・裁量権を持って働きたい方勤務地東京都
本社：東京都中央区日本橋茅場町
最寄り駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与800万円 ～ 999万円
想定年収：800～1,000万円
月給：67万円～84万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
◆30代男性/一級建築士
┗月収75万円
┗年収900万円
◆40代男性/一級建築士
┗月収84万円
┗年収1000万円おす
すめ◎年間休日125日！有資格者の方は優遇します！
◎4期目でグループ売上280億円以上の上場を目指す圧倒的成長企業
◎完全週休2日制・土日祝がお休みの為、ワークライフバランスも取りやすい環境！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【機械設備設計・電気設備設計/経験者・有資格者】発注者側◆年間休日125日・長期休暇あり転勤無し
職種設備設計
業務
内容RC造のマンションにおける機械設備設計および電気設備設計を担当していただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・確認申請図書・設備施工図の作成
・意匠協力事務所との図面調整
・設備・電気協力事務所作成の図面確認
・確認審査期間からの指摘対応
※担当していただく案件は、月に5～6件を予定しております。
＜案件について＞
主に8～20世帯の単身者向け賃貸物件を中心に、今後は30世帯弱の物件も計画しています。
▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
▼活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。
業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。
従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
2019年10月に設立した4期目売上280億円以上の急成長企業の完全子会社!
2022年12月に設立されたばかりですので、「新規立ち上げ」のようなポジションでこれまでのご経験をフルに発揮していただける方を募集いたします。
現在は約10名程の設計部ですが、ゆくゆくは30名体制まで増員予定！
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。続きを表示応募
条件【必須】
・首都圏・東京23区でRC造マンションの機械設備設計、電気設備設計のご経験がある方
・一級または二級建築士、建築設備士の有資格者の方
【歓迎】
・T-fas、Jw_cadのいずれかを扱える方
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社でさらにキャリアアップを目指したい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方勤務地東京都
東京都中央区日本橋
最寄り駅：東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与600万円 ～ 999万円
■想定年収：600～1,000万円
■月給：50万円～84万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞
30代前半男性/一級建築士
┗入社時：月収57万円・年収684万円
┗半年後：月収75万円・年収900万円(課長)おす
すめ◎年間休日125日！有資格者の方は優遇します！
◎4期目でグループ売上280億円以上の上場を目指す圧倒的成長企業
◎完全週休2日制・土日祝がお休みの為、ワークライフバランスも取りやすい環境！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【機械設備のCADオペレーター】◆年休125日◆住宅手当MAX10万円
職種製図・CADオペレーター（BIM）
業務
内容中規模新築マンションの空調・換気設備、給排水設備など機械設備のCADオペレーターをお任せします。
【具体的には】
▼主な仕事内容
1.工程管理：打合せの同伴、施行スケジュール・施工図の確認・CAD設計ソフトの使用（Jw-CADを用いて、プロット図や施工図の修正等を行います）
2.品質管理：施行写真撮影、検査
3.その他 ：機材の注文など
【業務内容補足】
エリア：都内23区（城東エリアがメイン）＊一部神奈川や千葉、埼玉あり
元請割合：一次請けのみ
案件：RC造の賃貸マンション（ワンルームマンションが100％）
工事割合：新築工事のみ
担当数：一人当たり2現場（巡回にて監理いただきます）
案件規模：7～13階建／50戸前後
工期：平均1～1年半
夜勤：無し
出張：無し
【入社後のサポート体制】
研修後は先輩につき、当社施工管理マニュアルを参考に、図面の見方、ソフトでの施工図の設計、材料の注文などの仕事や管理の流れを学びます。
一人前に施工管理の統括ができるようになるまで、丁寧にサポートしますので、経験のない方でも臆することなくチャレンジしてください！
【教育・育成体制】
当社には多彩な人材育成制度があり、早期スキルアップ・成長ができる環境です。施工管理や図面設計をはじめとして、豊富なマニュアルが制作・整備されており、定期的にスキルアップ研修を行っております。資格取得に関しても、資格合格者への合格手当金が支給されるため、高いモチベーションで資格取得を目指せます。続きを表示応募
条件【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・設備又は建築に関する施工管理業務の経験（目安3年以上）
・CAD設計ソフトでの施工図設計の経験（作成・修正経験3年以上）
【歓迎条件】
・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
【求める人物像】
・相手に敬意を持てる人
・どんなことも前向きに捉え、あらゆることを学び、挑戦していく人
・責任を持ち、正しいことを徹底し、信頼を第一に考えて行動する人
【年齢に応じて求める経験】
20代：設備の施工管理経験もしくは施工図設計の経験（2年以上）
30～35歳：上記の経験に加え、2級管工事施工管理技士(補)以上を所有している方
35歳以上：2級管工事施工管理技士以上の所有及び現場代理人経験をお持ちの方勤務地東京都
本社：東京都江東区（最寄駅：東西線/木場駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙給与500万円 ～ 899万円
初年度想定年収：500万円〜900万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給：350,000円～700,000円（30h分の固定残業代／一律手当を含む）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月／12月）※昨年度実績200,000円～700,000円
＜年収例＞
50代／経験22年／年収855万円
40代／経験20年／年収812万円
30代／経験10年／年収620万円
40代／経験6年／年収550万円
30代／経験3年／年収400万円おす
すめ◎創設しわずか数年で年商10億円超え！36四半期連続増収増益
◎各ゼネコンより、高い評価を得ており、安定して働いて頂けます！
◎ホワイトな労働環境で社員1人1人大切にする文化です！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可残業時間30時間未満
【設備工事の施工管理】◆年間休日120日以上◆リモートワーク可能◆充実の待遇◆
職種電気工事施工管理/管工事施工管理
業務
内容設備工事の施工管理
東京・名古屋・大阪の3拠点で随時募集中です。
快適な室内環境には照明・コンセント・空調・換気…などの設備工事が欠かせません。
お任せしたいのは、こうした設備工事の“司令塔”となる施工管理のお仕事。
電気設備：照明やコンセントを設置するなど、電気の配線を行なう。
空調換気設備：キレイで、適切な温度・湿度の空気を保つための設備を設置します。
給排水衛生設備：トイレや手洗い場などを使うために必要な配管工事などを行なう。
【Q】どんな風に仕事を進めるの？
＜現地調査＞
・実際に現場を訪問
・設備を設置する場所の確認や、広さが充分かどうかなどをチェック
＜図面作成・見積書の作成＞
・工事プランをお客さまに提案
・専用のソフトを使い、計画図面や見積書を作成
＜工事の段取り＞
・協力会社の職人さんや必要な材料の手配を行なう
・施工図や安全書類を作成
＜施工管理＞
・「スケジュール通りに工事が進んでいるか」「現場が安全かどうか」
「品質は保たれているか」「費用は想定通りか」などをチェック。
・職人さんに指示を出すなどして、工事を指揮
＜備考＞
・1つの案件に携わる期間は、数日～1ヶ月・2ヶ月程度の案件がほとんどです。
・お取引先は大手文房オフィス家具メーカー様、大手カラオケチェーン店様、電力会社系列会社様などです。
・最近は元請けとしてホテルの改修工事がメインとなります。
・工事の時間帯は日中がほとんどです。（工期の都合で稀に夜勤の可能性有）続きを表示応募
条件◎学歴、転職回数不問◎
【必須条件】
・電気設備、もしくは管工事の施工管理経験をお持ちの方（新築・改修問わず）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
【フィットする人物像】
・元気でコミュニケーション力のある方
・リーダーシップを発揮できる方勤務地東京都/愛知県/大阪府
東京オフィス：東京都千代田区（最寄駅：JR各線/御茶ノ水駅）
名古屋オフィス：愛知県名古屋市（最寄駅：JR中央本線/鶴舞駅）
大阪オフィス：大阪府大阪市（最寄駅：大阪メトロ御堂筋線/淀屋橋駅）
※希望勤務地を考慮して決定いたします。
転勤：なし給与500万円 ～ 749万円
想定年収：473～723万円（月給：29万5,673円～45万2,035円＋賞与年2回）
※経験・能力により考慮します。
＜月給内訳＞
基本給：24万3,000円～37万4,000円
残業代：5万2673円～7万8035円（30時間/月）
※万が一残業が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分）
＜年収例＞
480万円（入社3年目・28歳）
689万円（入社10年目・38歳）
750万円（入社1年目・67歳）おす
すめ元請けとして設備全般の設計と工事を手がけることができます！
最良の大きな職場で、テレワークなど効率的な働き方が可能！
充実の待遇を手に入れて、長くキャリアが形成できます（定年制度70歳） -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【建築施工管理/経験者】年2回昇給査定あり！出張転勤なし！自社請け物件がメインのサテライト現場管理
職種建築施工管理
業務
内容担当業務：RC造共同住宅新築工事の施工管理をお任せします。
業務特長：
・建物は3～10階建・10～40世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・サテライト現場管理
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
・現場からの直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
入社後の流れ：
担当案件の工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。
個人の能力に合わせて年間数等の現場管理をお任せします。
・現場確認と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック(作図は外注)
・見積書の内容精査・発注書取り交わし
・施工・納材協力会社との工程調整や手配指示
・各種書類作成/申請
▼残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールあり。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
▼年休125日以上！土日祝休み！
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。
土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
同社は2022年12月にスタートしたばかり。
内製化を進めていく中心メンバーとして、組織開発に携わることができます。
施工管理においては即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力社とのリレーションなども活かせます。続きを表示応募
条件【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
①新築工事の施工管理経験
②戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
③改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
④現場代理人又は次席の経験
②1級・1級技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者
【歓迎】下記がある場合優遇
・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格
・RC造共同住宅の施工管理経験
【フィットする人物像】
・上場を目指す会社で新たなキャリアアップを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方勤務地東京都
本社：東京都中央区
（最寄り駅：東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町駅」）給与600万円 ～ 999万円
■想定年収：600～1,000万円
■月給：50万円～84万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※上記45時間分（78,075円～）の固定残業代含む。超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収＞★1級建築施工管理技士資格所有者の平均年収1000万円★
◆30代半ば：経験者・有資格者
┗月収：70万円
┗年収：840万円
◆40代半ば：経験者・有資格者
┗月収：80万円
┗年収：1000万円
◆50代前半：経験者(マネジメント経験あり)・有資格者
┗月収：90万円
┗年収：1100万円おす
すめ実力主義の評価制度のため成果や頑張りに応じて昇級・昇格が可能！
全社員のうち約半数が入社1年以内に年収100万円以上の大幅昇級・昇格の実績あり！
入社後すぐコアメンバーとして活躍できます！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業寮・社宅・家賃補助あり
【事業用地仕入担当】独自の不動産企画を行うベンチャーにてテナント出店の機会を創出＜東証上場企業＞
職種用地仕入
業務
内容事業拡大に伴い、開発用地の仕入・販売業務をお任せします。
具体的には、用地情報の収集から、土地の評価、契約交渉、クロージングまでの一連の流れに加え、仕入れた土地の有効活用を検討し、収益最大化を目指した開発計画の立案、開発不動産の売却まで担当していただきます。
将来的には、不動産開発事業の中核メンバーとして、幅広い業務に挑戦していただくことも期待しています。
・不動産情報サイト、ネットワーク等を活用した開発用地の情報収集
・取得候補地の現地調査、企画検討、事業収支計画作成
・売主との価格交渉、契約条件調整、契約締結業務
・社内稟議、関係部署との調整業務
・物件引渡し、決済業務
・開発プロジェクトマネジメント
・当社開発不動産の販売先のソーシング、販売先との折衝、契約締結業務
＜募集背景＞
当社は、お客様の多様なニーズにお応えするべく、住まいづくりから商業施設開発まで幅広く事業を展開しております。
近年では、都心部を始めとした土地において、当社の企画力を活かした不動産開発の需要が高まっています。
お客様の期待を超える魅力的な物件を提供し続けるため、そして将来的な不動産開発事業のさらなる拡大を見据え、事業用地仕入れを強化することになりました。
あなたの力で、当社の事業をさらに発展させていきませんか？続きを表示応募
条件【必須資格】
・宅地建物取引士
・普通自動車第一種運転免許
【必須条件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
ー不動産開発用地（「マンション用地」「商業ビル用地」「戸建て用地」等）の仕入れ営業を不動産ディベロッパーで経験
ー投資用不動産（区分所有ではなく1棟物件）の仕入・販売を信託銀行、不動産仲介会社で経験されてきた方
・不動産仕入業務経験3年以上
・事業用地売買に関する実務経験
【歓迎条件】
・投資家へ投資用不動産販売業務を信託銀行、不動産会社で行ってきた経験をお持ちの方
・不動産会社、信託銀行不動産部門にて収益不動産の取得・販売に従事されてきた方
・不動産金融に関する知識や経験
・不動産鑑定評価に関する知識
・宅地開発や都市計画に関する知識
【求める人物像】
・チームワークを重視し、周囲と連携しながら業務を進められる方
・責任感と誠実さを持ち、粘り強く業務に取り組める方
・不動産業界の経験を活かし、更なる成長を目指したいという意欲的な方勤務地東京都
本社：東京都中央区築地（最寄駅：東京メトロ有楽町線/新富町駅・東京メトロ日比谷線/築地駅）
受動喫煙対策：屋内禁煙給与450万円 ～ 799万円
想定年収：450万円～800万円
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
月給：320,000円～450,000円＋インセンティブ
※固定残業代（30H）含む、30時間を超える残業代は別途支給
営業インセンティブ：用地仕入75万円/契約、開発物件販売100万円/契約（社内規定に準ずる）
昇給：年1回
賞与：年3回（固定賞与2回／決算賞与1回）おす
すめ◎東証スタンダード上場企業！
◎既存ビジネスの事業拡大の為、上を目指したい営業のプロを積極採用！
◎実力次第で新たな支店や部門設立、役員就任までチャレンジ可能！ -
NEW2026年1月30日正社員英語力不要中小企業ベンチャー企業年間休日120日以上転勤なしリモートワーク可紹介実績企業
【法人営業】企業所有の遊休地に対する活用提案営業◆年休122日◆時差出勤制度あり＜スタンダード上場＞
職種法人営業
業務
内容法人の土地オーナー様に対し、遊休地の有効活用としてフィル・パークまたはプレミアムガレージハウスの建設提案を行う法人営業をお任せします。
土地の現状ヒアリングから事業計画の提案、契約締結までの一連の業務を担当していただきます。
【具体的には】
・遊休地を持つオーナー様へのアプローチ、ニーズのヒアリング
・現地調査
・事業収支計画の作成
・提案資料作成～プレゼンテーション
・契約締結
・アフターフォロー 等
将来的には、新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との関係構築を深め、より高度な土地活用提案やコンサルティング業務にも携わっていただくことを期待しています。
また、市場動向や競合他社の分析を行い、新たなビジネスモデルの構築にも積極的に関わっていただく可能性もあります。続きを表示応募
条件【必須条件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け建築営業経験（3年以上）
・法人向け土地活用提案営業経験（3年以上）
・CRE戦略立案・実行のご経験（3年以上）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格
・提案資料作成スキル（PowerPoint等）
【求める人物像】
・会社理念や事業モデルに可能性を感じ、自らの力で市場を切り開いていく事に挑戦したいというバイタリティのある方
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを取れる方
・仕事や仲間に対して誠実な方勤務地東京都
【本社】
東京都中央区築地
【アクセス】
①東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩1分
②東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩2分給与800万円 ～ 1199万円
■想定年収：800万円〜1,200万円
■月給:39万円〜55万円
※固定残業代（30H）含む、30時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
※固定給+実績に応じてインセンティブ
◎賞与：年3回（固定賞与2回／決算賞与1回）
◎昇給：年1回
【年収例】
45歳/入社8年目：年収1,100万円（月給51万円×12か月＋賞与年2回＋インセンティブ400万円程度）おす
すめ◎既存ビジネスの事業拡大の為、上を目指したい営業のプロを積極採用！
◎実力次第で新たな支店や部門設立、役員就任までチャレンジ可能！
◎実績に応じたインセンティブ制度有り！実績を増やした分だけ収入UP！
