民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の意匠設計をご担当いただきます。

【具体的には】
■新築、改築等の設計・監理
■耐震改修、その他改修等の設計・監理
■設備設計、構造設計のとりまとめ
■確認申請などの申請業務
■工事監理
■お客様との打合せ など

※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。
第二新卒からベテラン層まで幅広く募集致します。

【同社の特徴】
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行います。
新築、改修共にお客様や利用者の想いを細部まで汲み取り、周辺環境や景観にも配慮した設計 を行います。

注文住宅の設計業務をご担当いただきます。

＜具体的には…＞
営業担当との同行、ヒアリング、プラン作成、打ち合わせ、現場の立ち会い等を担当していただきます。
▼案件：注文住宅
▼案件金額：4,000万円～2億円程度（上物）
▼残業時間：月平均50～60時間程度

＜働き方＞
着工後も現場でのコンセント位置などまで細かい箇所を詰めていき、初回面談後に約1年～1年半を目安に完成となります。
※顧客のほとんどが東京在住のため、東京出張が月2回程度あります。
打ち合わせは土日がほとんどですが、土日出勤がある場合は振替休日を取得していただきます。

同社の設計業務は現場監督と同様に、規格型のハウスメーカーとは違い、設計だけでなく接客、積算、各種申請等、多くの業務の経験ができます。
また、設計事務所と違うのは、実際のつくり手である現場監督や職人に作り方を聞けることです。
施工の技術が身近にあることは、設計する上で大きな強みです。
設計希望の方は、ぜひ建築士の資格を目指してください。どの職種でも資格取得には会社からも応援を致します。

＜同社の強み＞
気密性・断熱性に強みを持ち、パッシブデザイン設計を得意としています。
パッシブデザインとは、建物のあり方を工夫して、太陽・風等の自然条件を最大限に活用・調整できるよう快適な室内環境を作り出す手法です。
また、同社が開発した、パッシブデザインの設計手法を取り入れた建物に導入することを前提とした冷暖房システム「パッシブ冷暖」は、エアコンの選定方法と気流の分配システムについて特許を取得しています。

注文住宅の設計業務をご担当いただきます。

＜具体的には…＞
営業担当との同行、ヒアリング、プラン作成、打ち合わせ、現場の立ち会い等を担当していただきます。
▼案件：注文住宅
▼案件金額：4,000万円～2億円程度（上物）
▼残業時間：月平均50～60時間程度

＜働き方＞
着工後も現場でのコンセント位置などまで細かい箇所を詰めていき、初回面談後に約1年～1年半を目安に完成となります。
※顧客のほとんどが東京在住のため、東京出張が月2回程度あります。
打ち合わせは土日がほとんどですが、土日出勤がある場合は振替休日を取得していただきます。

同社の設計業務は現場監督と同様に、規格型のハウスメーカーとは違い、設計だけでなく接客、積算、各種申請等、多くの業務の経験ができます。
また、設計事務所と違うのは、実際のつくり手である現場監督や職人に作り方を聞けることです。
施工の技術が身近にあることは、設計する上で大きな強みです。
設計希望の方は、ぜひ建築士の資格を目指してください。どの職種でも資格取得には会社からも応援を致します。

＜同社の強み＞
気密性・断熱性に強みを持ち、パッシブデザイン設計を得意としています。
パッシブデザインとは、建物のあり方を工夫して、太陽・風等の自然条件を最大限に活用・調整できるよう快適な室内環境を作り出す手法です。
また、同社が開発した、パッシブデザインの設計手法を取り入れた建物に導入することを前提とした冷暖房システム「パッシブ冷暖」は、エアコンの選定方法と気流の分配システムについて特許を取得しています。

■同社が受注した物件の意匠設計業務を行っていただきます。

＜具体的には＞
実績や適性に応じて意匠設計を行っていただきます。
同社が受注した物件の建築設計業務、設計監理業務を行います。
※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります。
製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議の参加も担当いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

＜物件＞
分譲マンションが中心で、その他にも商業施設、オフィスビル、工場などがあり、幅広い物件を担当する中で成長できる土壌がございます。
今後はマンション以外の非住宅分野にも注力していく予定で、マンションに次ぐ第二の柱を築いていくべく活動を続けています。

＜マンション＞
メインは10～15階建の分譲マンション(約100戸規模)で、物件規模にもよりますが、平均工期は1年前後でございます。

＜強み＞
・最近では当社が設計施工を担当した建物が2022年グッドデザイン賞を受賞しています。
　そのほか、月刊誌に当社の携わった物件が表紙を飾っております。
・入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
　毎月1回の施工技術教育だけではなく、グループおよび当社としてフォローアップの合同研修を行っています。
　また、メンター制度も取り入れております。当社およびグループの資格取得講座にも参加できます。

■同社が受注した物件の意匠設計業務を行っていただきます。

＜具体的には＞
実績や適性に応じて意匠設計を行っていただきます。
同社が受注した物件の建築設計業務、設計監理業務を行います。
※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります。
製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議の参加も担当いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。

＜物件＞
分譲マンションが中心で、その他にも商業施設、オフィスビル、工場などがあり、幅広い物件を担当する中で成長できる土壌がございます。
今後はマンション以外の非住宅分野にも注力していく予定で、マンションに次ぐ第二の柱を築いていくべく活動を続けています。

＜マンション＞
メインは10～15階建の分譲マンション(約100戸規模)で、物件規模にもよりますが、平均工期は1年前後でございます。

＜強み＞
・最近では当社が設計施工を担当した建物が2022年グッドデザイン賞を受賞しています。
　そのほか、月刊誌に当社の携わった物件が表紙を飾っております。
・入社後は、技術レベルに合わせて研修を実施します。
　毎月1回の施工技術教育だけではなく、グループおよび当社としてフォローアップの合同研修を行っています。
　また、メンター制度も取り入れております。当社およびグループの資格取得講座にも参加できます。

戸建住宅、リフォーム、区画割など、住宅設計を全般的に担当　

●戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで、あらゆる設計に携われます。
　また、店舗によっては新築請負も手掛けており、今後拡大予定です。
　まずはできることからはじめ、多様な経験を積みながらスキルを磨けます。

＜社員ファースト＞
●社員に負荷がかからないように業務を外部へ委託したり、システムを導入するなどして、
　労働時間の短縮化を図るなど、労働環境の改善に努めています。
　また、社内の情報システム部門とも距離が近く、現場から意見を上げてシステムを改善し、
　さらに効率を上げることも可能です。

＜施工エリアは限られています＞
●現地調査等で遠方へ出向くことはなく、移動で時間を取られることはありません。

意匠性、デザイン性の高い建築デザイン業務・商品企画をお任せします。

＜具体的には…＞
▼アパート・マンション等の意匠設計
▼商品企画
現在、土地活用建築請負事業部では企画化されたアパートをお客様の土地に合わせていく設計がメインとなっていますが、今後は意匠性の高いアパートや、店舗、マンションなど多様に展開し、お客様の不動産価値を最大化していきます。
そのため意匠性の高い建築デザインを企画・設計できる人材を募集いたします。

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

意匠性、デザイン性の高い建築デザイン業務・商品企画をお任せします。

＜具体的には…＞
▼アパート・マンション等の意匠設計
▼商品企画
現在、土地活用建築請負事業部では企画化されたアパートをお客様の土地に合わせていく設計がメインとなっていますが、今後は意匠性の高いアパートや、店舗、マンションなど多様に展開し、お客様の不動産価値を最大化していきます。
そのため意匠性の高い建築デザインを企画・設計できる人材を募集いたします。

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

意匠性、デザイン性の高い建築デザイン業務・商品企画をお任せします。

＜具体的には…＞
▼アパート・マンション等の意匠設計
▼商品企画
現在、土地活用建築請負事業部では企画化されたアパートをお客様の土地に合わせていく設計がメインとなっていますが、今後は意匠性の高いアパートや、店舗、マンションなど多様に展開し、お客様の不動産価値を最大化していきます。
そのため意匠性の高い建築デザインを企画・設計できる人材を募集いたします。

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。

法人のお客様が抱える課題解決のためのリノベーションに関する設計業務全般をお任せします。

お客様は埼玉、東京エリアの事業法人。
お客様のご希望を具体化するために必要な設計業務全般をお任せします。
お客様と直接会話していただくこともありますが、基本的には営業担当が同行、同席します。

＜同社について＞
埼玉県の管工事業登録業837社中5位で、春日部エリアトップの評価！（※2020年度主要業種ランキング）
将来的に需要が高いリノベーション事業にも注力しており、元請け比率は90%以上を達成しています。

目標は、 20年以内に売上高1000億円の企業になること！
4年以内に200名の組織を目指していますが、まだ92名の組織。
案件によっては、どうしても社員一人ひとりに負担がかかってしまいます。
大幅な改革はできなくても、社員たちがメリハリ良く働ける環境や、その先の家族まで考えた制度はつくれないか？
3年間で11個以上の新制度を導入！
さらに、社員たちが自ら社内改革を進められるよう、「福利厚生委員会」など4つの委員会を設立しました。

現在、社員の定着率は93%ですが、今後も定着率100％を目指し、働き方改革に着手していきます。
事業・組織ともに拡大を続ける同社で、あなたの施工管理としての経験・スキルを活かしてみませんか？

＜福利厚生の一部をご紹介＞
▼子供の学校行事に参加する際に使えるパパママ休暇
▼ロングバケーション休暇（平日５連休）
▼ラブラブ夫婦DAY（配偶者の誕生日に特別休暇１日）
▼社員の父・母の日に商品券を贈呈
▼子供の誕生日に商品券を贈呈
▼社員旅行時に10～30万円の特別賞与を支給（不参加でも支給）
▼月間アワード制度（部門ごとに表彰、賞状10枚で5万円の旅行券を贈呈）　など