求人一覧

【業務内容詳細】
・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
・検図などによる案件管理
・オペレーション策定とシステム化の要件定義
・関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
・図面バラシ（施工図に基づく部材図面作成）の遂行
・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
・メンバー育成

【身につくスキル・経験】
・課題追及、解決のスキル
・ITスキル
・0→1、1→10の経験
・組織の仕組みづくり
・チームや組織の目標策定、業務設計
・IPOまでの組織成長の経験

【メンバーについて】
平均年齢は約32歳と比較的若いメンバー構成になっております。
建設業やメーカーの出身者でCADの利用経験があり、図面の理解や、部材の知識がある等の建設業に付随するスキルをお持ちの方がご活躍いただいております。
「すぐやる、必ずやる、最後までやりきる」という弊社の行動規範があり、営業メンバーは顧客のご要望に最大限応えるためにこの行動規範に共感し、実行している人たちが集まっています。
また、オンとオフのメリハリをしっかりつけており、仕事が終われば家族との時間を大事にする人や、同僚と飲みに行く、友達と食事に出かける等、プライベートも楽しみながら仕事しております。

【業務内容詳細】
・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
・検図などによる案件管理
・オペレーション策定とシステム化の要件定義
・関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
・図面バラシ（施工図に基づく部材図面作成）の遂行
・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
・メンバー育成

【身につくスキル・経験】
・課題追及、解決のスキル
・ITスキル
・0→1、1→10の経験
・組織の仕組みづくり
・チームや組織の目標策定、業務設計
・IPOまでの組織成長の経験

【メンバーについて】
平均年齢は約32歳と比較的若いメンバー構成になっております。
建設業やメーカーの出身者でCADの利用経験があり、図面の理解や、部材の知識がある等の建設業に付随するスキルをお持ちの方がご活躍いただいております。
「すぐやる、必ずやる、最後までやりきる」という弊社の行動規範があり、営業メンバーは顧客のご要望に最大限応えるためにこの行動規範に共感し、実行している人たちが集まっています。
また、オンとオフのメリハリをしっかりつけており、仕事が終われば家族との時間を大事にする人や、同僚と飲みに行く、友達と食事に出かける等、プライベートも楽しみながら仕事しております。

足場仮設から塗装、防水まで一貫した工事を手がけている当社。その施工管理業務をお任せします。担当案件は、東京・千葉・埼玉を中心に車で1時間圏内。住居を中心に、官公庁や大手企業などの幅広い案件を担当できます。

【主な仕事内容】
■クライアントとの打合せ
■施工前の現地調査
■予算管理
■資材や人材の発注管理　＊特殊塗装のみ自社職人をアサインするが、それ以外は全て外注
■現場での進捗・品質の管理（平均滞在1時間程）
■事務作業（報告書・見積書の作成、図面修正）＊事務作業は外注に依頼しています
■週1回ミーティング（上司・部下と案件や目標の進捗確認）
※工期は、短くて1日～長くて1年程度です（平均1～3ヶ月程）。

【業務補足】
■プロジェクト例：大型・中層マンション・個人宅などの住居、商業施設、国際空港、競馬場
　　　　　　　　　公共施設、宇宙関連施設、大型ロケットの打上げ基地　など
■工事内容：外壁塗装メイン
■エリア：東京5割／千葉3割／埼玉2割
■受注割合：民間工事9割／公共工事1割　
■転勤有無：無し
■出張有無：無し

【当社で働くポイント】
◎事務ワークを外注＆残業少なめ！
積算業務や図面作成などはアウトソーシングしており、業務負担を軽減しています！また「社用車による直行直帰OK」「ノートPC貸与で、外出先でも事務作業が可能」など、効率的に働ける環境アリ。そのため、どんなに遅くとも18時には全員が退社しています。

◎大きな裁量を持って働ける！
施工管理メンバーが自分の考えや経験を活かして行動できるよう、それぞれの裁量に委ねています！上司が細かく口を出して管理することはありません。もちろん、いつでも上司に質問・相談できる風土もあるのでご安心ください。

足場仮設から塗装、防水まで一貫した工事を手がけている当社。その施工管理業務をお任せします。担当案件は、東京・千葉・埼玉を中心に車で1時間圏内。住居を中心に、官公庁や大手企業などの幅広い案件を担当できます。

【主な仕事内容】
■クライアントとの打合せ
■施工前の現地調査
■予算管理
■資材や人材の発注管理　＊特殊塗装のみ自社職人をアサインするが、それ以外は全て外注
■現場での進捗・品質の管理（平均滞在1時間程）
■事務作業（報告書・見積書の作成、図面修正）＊事務作業は外注に依頼しています
■週1回ミーティング（上司・部下と案件や目標の進捗確認）
※工期は、短くて1日～長くて1年程度です（平均1～3ヶ月程）。

【業務補足】
■プロジェクト例：大型・中層マンション・個人宅などの住居、商業施設、国際空港、競馬場
　　　　　　　　　公共施設、宇宙関連施設、大型ロケットの打上げ基地　など
■工事内容：外壁塗装メイン
■エリア：東京5割／千葉3割／埼玉2割
■受注割合：民間工事9割／公共工事1割　
■転勤有無：無し
■出張有無：無し

【当社で働くポイント】
◎事務ワークを外注＆残業少なめ！
積算業務や図面作成などはアウトソーシングしており、業務負担を軽減しています！また「社用車による直行直帰OK」「ノートPC貸与で、外出先でも事務作業が可能」など、効率的に働ける環境アリ。そのため、どんなに遅くとも18時には全員が退社しています。

◎大きな裁量を持って働ける！
施工管理メンバーが自分の考えや経験を活かして行動できるよう、それぞれの裁量に委ねています！上司が細かく口を出して管理することはありません。もちろん、いつでも上司に質問・相談できる風土もあるのでご安心ください。

お客様のライフイベントに合わせ資産運用についてのアドバイスを行うコンサルターのお仕事です。
生命保険、医療保険、住宅用不動産（ファミリー向け）のご提案をしていただきます。
平日は社内研修や、市場調査を行います。

土日祝は市場調査をもとに現場に向かい、あらかじめ用意されたマニュアルにそって、アポイントを獲得します。
獲得したアポイントは、経験豊富なコンサルターの先輩社員にバトンタッチ。
その後、アポイントが成約につながるとインセンティブが支給されます。
初めはアポイントの取得をメインにコンサルターの技術を磨いていただき、慣れてきたらひとりでお客様へのご案内に入れるようになります。入社半年未満で一人でできるようになる方もいます。

【未経験者歓迎】
社員の９割保険業、不動産業、コンサル業未経験者ですが１年目の平均年収６００万～７００万！
２年目からは８００万から１０００万！遅くても必ず３年目には１０００万プレイヤーになれることをお約束いたします。

【明確な評価制度】
グレード等級試験が年に2回あります。合格すれば昇給と、業務の範囲が広がります。1年目から固定給もUP

【5年計画】
営業するのは5年間のみ！
5年後は独立を目指す方には独立支援、新たな分野に挑戦したいなら社内での新事業の立ち上げ、部署スライド、社員の働き方、やりたいこと、希望に合わせて事業展開を行っていきます。従業員の挑戦を大切にしています。様々なことにチャレンジしていきましょう！

お客様のライフイベントに合わせ資産運用についてのアドバイスを行うコンサルターのお仕事です。
生命保険、医療保険、住宅用不動産（ファミリー向け）のご提案をしていただきます。
平日は社内研修や、市場調査を行います。

土日祝は市場調査をもとに現場に向かい、あらかじめ用意されたマニュアルにそって、アポイントを獲得します。
獲得したアポイントは、経験豊富なコンサルターの先輩社員にバトンタッチ。
その後、アポイントが成約につながるとインセンティブが支給されます。
初めはアポイントの取得をメインにコンサルターの技術を磨いていただき、慣れてきたらひとりでお客様へのご案内に入れるようになります。入社半年未満で一人でできるようになる方もいます。

【未経験者歓迎】
社員の９割保険業、不動産業、コンサル業未経験者ですが１年目の平均年収６００万～７００万！
２年目からは８００万から１０００万！遅くても必ず３年目には１０００万プレイヤーになれることをお約束いたします。

【明確な評価制度】
グレード等級試験が年に2回あります。合格すれば昇給と、業務の範囲が広がります。1年目から固定給もUP

【5年計画】
営業するのは5年間のみ！
5年後は独立を目指す方には独立支援、新たな分野に挑戦したいなら社内での新事業の立ち上げ、部署スライド、社員の働き方、やりたいこと、希望に合わせて事業展開を行っていきます。従業員の挑戦を大切にしています。様々なことにチャレンジしていきましょう！

グループ内の主幹事業である戸建事業部にて、
開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。

下記いずれかの業務を本人の適正・希望を考慮しながら担当していただく事になります。

●設計プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、弊社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、
マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。

●仕入業務補助・商品企画
戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画を行う業務です。
1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認し、事業化へ向けた安全な取引を推進して頂きます。
また、取得後の戸建用地の商品企画も行って頂きます。販売計画の立案、調整、販売促進までを行いますので、仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。

■各現場の工程管理、業者の手配・調整、備品等の発注、商談の同席、案件規模により現場立ち合い
　・基本的には東京本社での勤務商談の同席はWeb等を使用予定
　・搬入から設置・引き渡しは営業または運営部(設置作業員)で行う
　・製造工場は海外、製造工期は約3ヶ月。図面FIX・製造発注から約4ヶ月で日本到着
　・輸送方法は海運で日本港に入港後、設置場所まで陸送

■工程管理
・顧客の希望納期から逆算して、製造段階から進捗確認
　※荷量の増加やコロナによる影響があり、日常的に出港が遅れがちのため、
　　状況については都度、案件担当営業と運営部(設置作業員)に共有
・搬入から引き渡しまでの目安は1台あたり1～3日
　→現地搬入・設置(1日)、内装(電気・トイレなど)作業(1日)、室内クリーニングなど(1日)
　　※台数・案件規模により1ヶ月程度の現場もあり

■業者の手配
・トレーラーハウスのモデルにより、日本到着後の陸送方法が異なります。
　主に「①港から現地まで牽引」と「②コンテナとして台車に乗せて輸送」の2パターン。
　※2の場合、現地到着後、ラフタークレーンによる荷下ろし作業が発生しますので、クレーン業者の手配が発生
　陸送業者・重機業者ともに全国対応の提携先があるので、「現場住所」「日時」「トレーラーのサイズや重量」等の
　連携を頂きます。

■備品等の発注
・9割近くは大連工場で完成しています。
　照明スイッチやコンセントなどの電設資材やトイレ、換気扇は日本国内で調達するため
　図面を見ながら必要数を拾い、発注して頂きたい。

■商談の同席
・すべての案件ではなく、複数台案件や顧客規模により同席をお願いする場合があります。

■現場立ち合い
・複数台案件に限り、必要に応じて現場での立ち合いをお願いする予定です。
　連続する出頭は最長で1週間を想定。

不動産物件（賃貸）の仲介業務を担当する部署でマネージャーをして頂きます。

●部署：営業部
●担当業務：プレイングマネージャー
顧客の受付、物件検索、物件案内、クロージング、申し込み対応
＊申し込み後の対応は事務課へ業務を引き継いで頂き、入居対応などをしてもらいます。
主に自身の対応もあるが部下の行動管理や教育なども行い、部署の最適化を図りがながら構築を期待しております

（営業の特徴）
・多くの不動産仲介のようなWebに情報掲載（案件の有無に関わらず）のような顧客を集める手法はしておりません
・顧客は代表などが創業から培ってきたパイプを中心に反響対応をして頂きます
・顧客層としては、法人が利用してもらっているLINEのQRや東急社宅マネジメント（最大手）やプロパティバンク（社長業の繋がり）と独自のルートを持っております
・物件はレインズなどの物件データベースを利用して頂き顧客のニーズに沿って検索をします
・エリアは首都圏が中心で、物件案内は車で顧客と移動をして頂きます

（その他）
・営業方針としては、ガツガツ顧客をクロージングするより感謝されるスタイルを重視しております
・口コミ件数も4.9と高評価の顧客満足度を頂いております
・外国籍の社員が所属する顧客なども多くおります
・12月〜3月は顧客の社内異動も多く繁忙期となります

不動産物件（賃貸）の仲介業務を担当して頂きます。

＜担当業務＞
・顧客の受付
・物件検索
・物件案内
・クロージング
・申し込み対応

＊申し込み後の対応は事務課へ業務を引き継いで頂き、入居対応などをしてもらいます。
＊お客様と物件案内をする際に社用車でご案内頂きます。

＜営業の特徴＞
・多くの不動産仲介のようなWebに情報掲載（案件の有無に関わらず）のような顧客を集める手法はしておりません
・顧客は代表などが創業から培ってきたパイプを中心に反響対応をして頂きます
・顧客層としては、法人が利用してもらっているLINEのQRや東急社宅マネジメント（最大手）やプロパティバンク（社長業の繋がり）と独自のルートを持っております
・物件はレインズなどの物件データベースを利用して頂き顧客のニーズに沿って検索をします

＜その他＞
・営業方針としては、ガツガツ顧客をクロージングするより感謝されるスタイルを重視しております
・口コミ件数も4.9と高評価の顧客満足度を頂いております
・外国籍の社員が所属する顧客なども多くおります
・12月〜3月は顧客の社内異動も多く繁忙期となります。
・代表に同行して営業のノウハウを学べます。

＜エージェントおすすめのポイント＞
賃貸仲介未経験者を歓迎しているため、未経験スタートの方の受け入れ態勢が整っています。
成約数に応じて「チームインセン方式」を取っており、ガツガツ個人成績を上げることよりも
チームで成果を得る達成感を味わえる環境です。（その点も未経験者にやさしいポイントです）

最近は、自社ＳＮＳの運用も行っており会社認知度が急上昇しております。
やってみたいことに挑戦できる文化があり、採用担当者様のイキイキ会社紹介されている様子も
印象的でした。