神奈川県の求人一覧

マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、
管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
資金管理・コンサルティングなどを行います。

【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会・理事会の企画・実行・資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得・業者手配　など

たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者・区分所有者の意見を取り入れます。

管理組合運営スタッフの主な業務は、
この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。

★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設
　「すまラボ」で行います。「すまラボ」には、マンションにある施設(管理室等)や
　設備と同等の設備があります。

★50代・60代の未経験入社者が多数活躍しています！
　多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

元請けの施工管理業務全般をご担当いただきます。
※官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割

【具体的には…】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理

◆工期・規模
基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。
原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は3000万円～4億円規模。

【POINT】
・元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません
・社用車貸与、直行直帰が可能
・転居を伴う転勤なし

元請けの施工管理業務全般をご担当いただきます。
※官公庁からの受注が約7割、改修工事が約9割

【具体的には…】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理

◆工期・規模
基本は3ヵ月～6ヵ月の案件が多く、
多い場合は協力会社の作業員50名程度を動員。
原則は1人1案件ですが、規模によってはチームで監督します。
案件予算は3000万円～4億円規模。

◎経験、適性に応じて管理者としてマネジメント業務もお願いします。

【POINT】
・元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません
・社用車貸与、直行直帰が可能
・転居を伴う転勤なし

まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
・モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
　住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
・目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
・インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
　左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

■マンション、ビル、都市開発などの建築工事現場の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打合せ
・各部署との連携
・協力会社の選定

組織力を活かした、万全なバックアップがあります！
また、関連部署との連携でチームワーク発揮できることがやりがいになります！

＜案件＞
1～1年半ほどの中規模の物件が多いですが、2～3年ほどかかる大規模プロジェクトに関わる事もあります。
新築、ストック事業（リニューアル、リノベーション、コンバージョンなど）どちらにも携わることができます。
ご経験やスキルに応じてお任せします。
※【2024年度受注】新築：改修＝8：2

＜施工実績＞
ほぼ全ての建物用途
（官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど）

＜魅力＞
・時差勤務制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
　2023年度の外勤職残業平均は36時間で、作業の効率化システム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。

・福利厚生も充実しております。
　同業他社と比較しても住宅関係の制度が整っており、制度利用に年齢制限はございません。
　独身者は住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円～1.5万円程度（ガス水道光熱費込）です。
　妻帯者には借上社宅制度があります。
　転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に福利厚生でも従業員に還元しております。

・物流施設、商業施設、医療福祉、ビル・マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。
　現在は需要の高い物流施設や生産施設が全体の40％を占めていますが、
　会社として全ての建物用途を社会のニーズに応じてバランスよく受注しようと動いております。

＜配属部署＞
　技術職

【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。

【働く環境・体制】
■モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
■目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
■インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)

【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。

◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。

【仕事内容】
まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。

【仕事内容】
土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人・行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

【職務内容】
下記いずれかのチームに配属となります。
●建物検査チーム
基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。建物検査は一日3件～4件ほどが目安です。（公共交通機関での移動）
●メンテナンスチーム
お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。（社用車での移動）
★住宅オーナー様からお問合せについては、24時間365日自動対応・自動差配が可能な『おうち bot』を導入！受付業務の効率化をはかり、削減された時間を活用してお客様へのメンテナンス対応の改善を行うことでCS（顧客満足度）の向上につなげております！

◎いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております

★チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます！
★休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません！

大手ゼネコンやハウスメーカー、設計事務所などでCADオペレーター業務をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
図面の作成・修正（使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Revit、ArchiCAD）など）
お客さまへの提案資料、役所などへの申請書類の作成、整理など

＼手厚いサポートが魅力／
【1】あなたの希望に応じて、サポートのご提案
選考はカウンセリングを兼ねているので、「どのような経験を活かしたいか」「働き方の希望はあるか」「将来身につけたいスキルはあるか」など “ポジティブ” な面にフォーカスします。

【2】一緒に相談して配属先を決定
あなたの経験を活かせる配属先を、将来のキャリアプランを考慮して決定します。あなたの未来図から逆算して、着実にステップアップができるプロジェクトをご紹介。

【3】配属後は営業担当と月1回程度の定期面談
「クライアント先でのトラブル」や「人間関係の悩み」はもちろん、「働き方を変えたい」といった要望や「業務に必要な情報は足りているか」といった相談にも応じます。
解決へ向けたフォローアップも行いますので、安心して身を任せてくださいね！

＼スキルアップが可能！／
同じ会社で同じ作業の繰り返しで、スキルアップが図れない…なんてお悩みも、当社でなら解決！
CADオペレーター
BIMオペレーター
設計補助
設計職
設計監理
といったように、望むキャリアを叶えられます♪
また、将来的に建設コンサルティングや建設プロジェクトのマネージャーとして活躍することも可能です！

＜チーム組織構成＞
30代を中心に、多くの女性が活躍しています！
男女比　　 6：4
年齢構成　 平均年齢：男性39.6歳、女性35.0歳

「事務経験を活かしてさらにステップアップしたい」
「将来のことを真剣に考えて、1から職業経験をリスタートしたい。でも資格や経験がない」
「手に職をつけて、安定した収入基盤をつくりたい」
という転職希望者を対象にした求人です。

今回の配属先は関西圏の高速道路に関わる施設や道路の施工図作成を担当して頂きます

【一貫したキャリアサポート制度】
◎面接時のキャリアカウンセリング
↓
◎研修
↓
◎就業後のアフターフォロー

一貫して1人の担当者が、あなたのキャリアを伴走します。
多くの人材を面接し、教育・育成し、キャリアサポートをしてきた専任のプロだから、
あなた自身のキャリアに関して適正なアドバイスをし続けられます。

～実力主義／中途でも入社半年で管理職に／転勤なし／大手企業／TVCM展開中～

マンション建設・賃貸経営のご提案による土地活用・資産形成のコンサルティング営業

◆具体的には・・・
収益性が見込める地域の土地オーナー様に、土地活用・資産形成の有効な手段として、マンション建設・賃貸経営をご提案します。
「老朽化したアパートを建て替えたい」
「工場を廃業して賃貸経営に事業転換したい」
「古くなった家を、自宅兼賃貸マンションにして収益を得たい」
様々なニーズに、1棟1棟すべてオーダーメードのマンションでお応えします。

※基本的に「飛び込み営業」が主なスタイルとなります。
　考えるよりもまず数をこなせる方が向いています！

経験がないから不安…という方！大丈夫です。
充実の研修がありますのでしっかり身に付けてから、始めることができます。
【研修について 】
　不動産、建築、税金、住宅ローンなど、必要知識を基礎から丁寧にお教えします。
　営業経験、業界経験のない方もご安心ください。


＜同社で働くメリット＞
★営業の優位性
　テレビCMによる知名度や、圧倒的な着工実績。
　設計・施工から竣工後の物件管理までを手がける企業としての総合力。
　完全オーダーメードでデザイン性の高い物件を低価格で実現する商品力。
　この仕事では他社と競合することも少なくありませんが、同社には営業・提案を優位に進められる条件が揃っています。

★チーム営業
　まずはお客様としっかりコミュニケーションをとり、 土地活用の問題点や不安などを丁寧にヒアリングしてください。
　具体的な提案場面には上司や先輩のほか、一級建築士、顧問税理士なども同席し、 専門的な立場から必要な説明を行います。
　また設計・施工部門も、あなたの提案を実現するために力を貸してくれます。