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2026年2月20日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【人材開発・教育課長】残業も少なめ◆売上右肩上がりの成長企業＜岡山市中区＞
職種課長総務/人事
業務
内容＜具体的に】＞
・研修企画立案
・社内外への講師活動
・目標設定・評価制度当の運用
＜今回のポジションの採用について＞
経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。
現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています続きを表示
応募
条件【必須条件】
・人材開発・育成に携わった経験がある方
・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方
・コミュニケーション力・論理的思考力・課題発見力
・顧客に合わせたプレゼンテーション能力
・キャリア形成面談等の実務経験
【歓迎条件】
・教育事業に携わった経験のある方
・マネジメント経験者
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力
・提案力、実践力
勤務地岡山県
営業所：岡山市中区
転勤：なし
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
マイカー通勤：無し
給与500万円 ～ 599万円
想定年収500万円～600万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
おす
すめ★ドライバーファーストで中途採用も好調！
★キレイなオフィスで快適。残業も少ないため、働きやすいです♪
★社員教育、コンプライアンスを徹底しています♪ -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【人事広報】土日祝休み・年間休日125日以上◆物流・商業施設に強みを持つ業界屈指のコ・ソーシング企業
職種人事/広報
業務
内容人事を中心として人事広告業務に幅広くご担当頂きます。
<具体的には…>
人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画など
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接など)
・人事・研修などについて社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当続きを表示応募
条件<必須条件>
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実務経験がある方
・事業会社で人事部門(評価・労務・採用・教育など)での実務経験が5年以上
・PCの基本的スキル(Excel・Word・PowerPoint)
<歓迎条件>
・評価制度、人材育成、人材アセスメントなどのスキルがある方
・日常会話レベルの英語スキルがある方(海外の人事にも携われます)
<フィットする人物像>
・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄勤務地東京都
本社:東京都中央区給与500万円 ～ 799万円
予定年収:500～800万円
予定月収:25～40万円(残業代:別途支給)
※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
■昇給年1回（10月）
■決算賞与：業績により支給(創業以来、毎年支給実績あり)おす
すめ人事を中心として人事広告業務に幅広くご担当
会社を組織を作るコアなメンバーとして活躍できます！
将来の幹部候補 -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上
【人事総務】年間休日120日◆土日祝休み◆プライム上場グループ
職種総務/人事/労務
業務
内容会社の核となる⼈事、総務の幅広い業務に携わります。
幅広い業務に柔軟できる対応⼒、社内調整⼒、コミュケーション⼒が必要です。
【具体的には】
・採⽤業務（中途および新卒）
・有資格者の管理(タレントマネジメント)
・⼊社退職⼿続/社会保険関係⼿続全般
・労働保険概算確定保険料申告書作成・提出/36協定作成・提出
・退職⾦計算/住⺠税関係/電話・来客対応/慶弔対応
・エンゲージメントワークの企画続きを表示応募
条件【必須条件】
・⼈事業務/総務業務/労務業務いずれかに関する業務経験（⽬安５年以上）
・Excel/Word/Powerpointなどのスキル
【歓迎条件】
・衛⽣管理者１種または２種
・社会保険労務⼠勤務地東京都
東京都港区
【アクセス】
①ゆりかもめ線「お台場海浜公園駅」
②りんかい線「東京テレポート駅」給与450万円 ～ 599万円
■想定年収：450万円～600万円
■月給：300,000円～380,000円（一律手当を含む）
【月給内訳】
基本給：280,000円～360,000円
ライフプラン手当：20,000円/月
※残業代は超過分別途支給
※想定年収は月35時間分の残業と業績連動賞与を含め記載
■昇給：年1回（3月/前年度実績：1月あたり3,000円〜）
※評価会議に基づいて昇給を決定いたします
■賞与：年1回（4月/前年度実績：計1.50ヶ月分）おす
すめ◎商業施設等のリノベーション企業／プライム上場グループの一員に！
◎年間休120日・完全週休2日制！
◎充実の福利厚生・従業員満足度高！
