現在の検索条件
-
NEW2026年2月27日正社員英語力不要年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満寮・社宅・家賃補助あり
【人事採用】業界トップクラスの成長率◆家賃手当6万円◆年間休日124日◆丸の内勤務◆転勤なし
職種人事
業務
内容新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。
社長直轄の経営企画室：人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。
【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用計画の立案
・採用戦略の設計
・母集団の分析・形成
・面接選考～評価
・内定者フォロー
その他ご経験やスキルに応じて以下の業務もお任せします。
・人事制度設計（評価・報酬・等級）
・社内規定の見直し
・部内のマネジメント
・新規事業企画・運営
＊一気にすべての業務をお任せするわけではありませんので、ご安心ください！
まずは会社全体のことや組織の特徴を掴んでいただければと思います。続きを表示
応募
条件【必須条件】
下記のいずれか必須
人事職として2年以上のご経験があり、採用業務のご経験のある方
何かしらで自慢・アピールできる経験をお持ちの方
【歓迎条件】
人事管理システムHrmosの利用経験がある方
【フィットする人物像】
率先して業務を進められる方
より質の高い業務を求めている方
今の収入に満足していない方
より責任のある仕事で成果を出したい方
目標達成のために根気よく頑張れる方
勤務地東京都
東京都千代田区（最寄り駅：各線東京駅、JR有楽町駅、千代田線二重橋前駅）
※東京駅直結
転勤：なし
受動喫煙対策：室内禁煙
給与450万円 ～ 699万円
想定年収：400万円 ～ 799万円
月給：23万円 ～ 40万円（ご経験・能力を考慮の上決定）
※3万円～5万円／20時間分の固定残業代含む／超過分は別途全額支給
※基本給：20万～35万円
＜上記に加算して支給＞
交通費全額支給
家賃補助(月6万円)
夏冬賞与（年2回）
各種手当
おす
すめ・少数精鋭・売上250億円の驚異的な成長率
・東京駅直結の丸の内オフィスで快適にお仕事
・賞与年2回、月6万円の家賃補助など、収入面も安心◎ -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【総務人事：課長候補】マネジメント、人事など◆残業なし◆年休126日◆福利厚生充実＜新宿区＞
職種総務/人事
業務
内容総務人事の課長候補として、メンバーの一連のマネジメント業務、およびメイン担当として人事業務(新卒・中途採用・教育研修・人事制度設計)を中心に担っていただきます。
将来的に組織運営の中核を担っていただくポジションであり、プレイヤーからマネージャーへのステップアップを目指す方には最適な環境です。実務を通じてマネジメントスキルや戦略人事の視点を身につけられるため、キャリアアップを志向される方にとって大きなチャンスとなります。
■配属組織：30代～40代の男性・女性の7名体制で構成されております。社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。
■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。
■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
◎自社ブランドマンションについて
最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
変更の範囲：会社の定める業務続きを表示応募
条件【必須条件】
・高専卒以上
・総務人事としての実務経験、特に採用に関わる実務経験を3年以上お持ちの方
・労基法、安衛法、育児介護休業法等、直近の法改正もご存知な方勤務地東京都
東京都新宿区
勤務地最寄駅：都営新宿線「曙橋駅」、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし給与500万円 ～ 699万円
予定年収：520万円～700万円
＜賃金形態＞月給制
月給：335,500円～450,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,500円～450,000円
※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給有無：有
◎賞与：年2回（7月、12月）※合計3.5ヶ月程度おす
すめ・総務人事の経験を活かし、組織の未来を創るポジション
・歴史のある投資用マンションデベロッパーで安定就業 -
NEW2026年2月27日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【採用人事/孫卒採用担当】定着率は業界トップ！残業少なく働きやすい環境◎＜東証プライム上場＞
職種人事
業務
内容採⽤組織の新卒採⽤担当として下記業務をお任せします。
特に新しい価値のい創造という理念のもとに戦略立案を中心にお任せいたします。
▼新卒採用活動における手法選定・戦略立案・採用サイト運営
▼イベント運営（インターンシップ、合同説明会、内定式、入社式等）
▼採用面接実施、内定～入社までのサポート全般（内定者研修、フォロー面談、入社手続き、社宅、引っ越し手配等）
▼新入社員研修の実施・運営
＜同社について＞
▼全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
▼研修・育成体制が整っており、資格⽀援制度もあります。(資格⼿当実績例︓宅建（報奨⾦10万,⼿当1万円/⽉）など)
▼早期キャリアアップも可能
▼従業員を積極的に育成する⾵⼟あり
▼業績V字回復による増員募集です︕
▼年間休⽇120⽇以上でワークライフバランス◎です！
仕事内容の変更範囲︓同社の業務全般
勤務地の変更範囲︓全国の同社拠点続きを表示応募
条件【必須条件】
■人事採用業務経験2年以上
■採用三略立案経験
【歓迎条件】
■面接官経験
■採用管理システム（AOL）の使用経験がある方
【フィットする人物像】
・主体的にに意見を持って自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方勤務地東京都
・本社：東京都中野区
（最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩6分）
※屋内全⾯禁煙
※私有⾞通勤可能
※条件を満たせばガソリン代⼀部⽀給（駐⾞場はご⾃⾝で確保が必要です。︓会社負担なし）
※転勤：当⾯無
基本的には転勤はございません。給与500万円 ～ 749万円
想定年収：509万円〜720万円
想定⽉給：282,000円〜371,000円
※想定年収はあくまでも想定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与︓賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて⽀給します。
【諸手当】
・通勤手当（上限150,000円）
・残業手当
・資格手当 などおす
すめ全国で約4,000名の大手企業！
中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%！
⼊社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着⽀援ツールを導⼊し中途⼊社者へのフォロー体制を確⽴★ -
2026年2月20日契約社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社_大阪府
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地大阪府
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。 -
2026年2月20日契約社員大手企業英語力不要年間休日120日以上
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社_東京都
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地東京都
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。 -
2026年2月20日正社員英語力不要
[橋梁設計]東京・愛知同時募集/ 建設コンサル事業会社(CIM経験者歓迎）/ 残業代は別途実費_愛知県
職種総務/人事/労務
業務
内容土木案件（橋梁）の設計業務を担当して頂きます。
高速道路や国道等の橋梁の設計や、橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計 など
【主な業務内容】
■橋梁計画および詳細設計
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
■橋梁耐震補強設計
近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、安全を最優先とした設計を行います。
■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。
■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）
近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、災害協定に基づいた取り組みにより災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。
■橋梁点検、診断
橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。
■BIM / CIM活用続きを表示応募
条件【必須条件】
橋梁案件の土木設計経験者
※下記いずれか
ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）
技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）
【歓迎条件】
【フィットする人物像】
・向上心のある方
・物事を最後までやり切れる方
・コミュニケーション能力のある方勤務地愛知県
東京：東京都江東区亀戸
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分）
都営新宿線 大島駅から徒歩10分
愛知：愛知県名古屋市中区錦
【最寄り駅】
・市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」 ６番出口 徒歩5分
・市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」 １０番出口 徒歩2分
※車通勤不可
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）給与600万円 ～ 999万円
年収 600万円〜 1000万円（残業代別途実費で支給）
時間外手当
通勤手当（50,000円/月まで）
住宅手当
家族手当
資格手当（技術士 30,000円/月、RCCM8,000円/月など）
家賃補助（30歳未満）
役職手当
入社5年目 （27才）年収550万円
入社9年目 主査 技術士 （31才）年収650万円
入社20年目 副主幹 技術士 （40才）年収800万円
入社23年目 次長 技術士 （45才）年収950万円
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
■昇給：ありおす
すめ橋梁案件の土木設計経験者を歓迎
技術士やRCCMの有資格者は,40代・50代も歓迎 -
2026年2月20日正社員英語力不要
[橋梁設計]東京・愛知同時募集/ 建設コンサル事業会社(CIM経験者歓迎）/ 残業代は別途実費_東京都
職種総務/人事/労務
業務
内容土木案件（橋梁）の設計業務を担当して頂きます。
高速道路や国道等の橋梁の設計や、橋梁予備設計、詳細設計、補修・耐震補強設計 など
【主な業務内容】
■橋梁計画および詳細設計
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
■橋梁耐震補強設計
近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、安全を最優先とした設計を行います。
■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。
■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）
近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、災害協定に基づいた取り組みにより災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。
■橋梁点検、診断
橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。
■BIM / CIM活用続きを表示応募
条件【必須条件】
橋梁案件の土木設計経験者
※下記いずれか
ＲＣＣＭの有資格者（鋼構造及びコンクリート）
技術士の有資格者（鋼構造及びコンクリート）
【歓迎条件】
【フィットする人物像】
・向上心のある方
・物事を最後までやり切れる方
・コミュニケーション能力のある方勤務地東京都
東京：東京都江東区亀戸
【最寄り駅】
ＪＲ総武線・東武亀戸線 亀戸（東口）駅 （徒歩7分）
都営新宿線 大島駅から徒歩10分
愛知：愛知県名古屋市中区錦
【最寄り駅】
・市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」 ６番出口 徒歩5分
・市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」 １０番出口 徒歩2分
※車通勤不可
受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）給与600万円 ～ 999万円
年収 600万円〜 1000万円（残業代別途実費で支給）
時間外手当
通勤手当（50,000円/月まで）
住宅手当
家族手当
資格手当（技術士 30,000円/月、RCCM8,000円/月など）
家賃補助（30歳未満）
役職手当
入社5年目 （27才）年収550万円
入社9年目 主査 技術士 （31才）年収650万円
入社20年目 副主幹 技術士 （40才）年収800万円
入社23年目 次長 技術士 （45才）年収950万円
■賞与：あり
年2回（前年度実績）
■昇給：ありおす
すめ橋梁案件の土木設計経験者を歓迎
技術士やRCCMの有資格者は,40代・50代も歓迎 -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【人事労務業務の総合職】鉄鋼などの商社◆年休120日以上◆福利厚生充実◆東証プライム上場＜東京＞
職種人事/労務
業務
内容・労務管理
・人事制度の企画、構築、実行
・評価制度の企画、構築、実行
・労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等
・社員の相談対応
※上記業務から適性や希望を加味し、担当業務を決めていきます。
長期的にはジョブローテーションもございますので、人事労務業務周りで総合的にキャリアアップされたい方にチャレンジいただきたいポジションとなります。続きを表示応募
条件【必須条件】
・人事労務の実務経験5年以上（目安）
(労務管理、労働条件や就業規則等の管理、改廃、法改正に伴う対応等のご経験をされていた方)
【歓迎条件】
・社会保険労務士勤務地東京都
東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※在宅勤務・リモートワーク：相談可
★本社は大阪にあります。給与500万円 ～ 849万円
想定年収：500～850万円
◎昇給：年1回（4月）
◎賞与：年2回おす
すめ独立系総合商社である同社の労務管理や、人事・評価制度の企画立案や実行をお任せいたします。
-
2026年2月20日契約社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【工場長候補】コイルセンター工場◆海外拠点あり◆土日祝休み◆東証プライム上場の商社＜東京・大阪＞
職種人事/労務
業務
内容工場の安全管理支援、人材育成支援、設備支援などが主な業務となります。
※コイルセンター…コイルと呼ばれる鉄板をロールした製品の保管・鉄板への加工（レベラー・スリット）を行う工場
■業務の特徴
入社後は東京本社または大阪本社にて研修、その後実務研修として、滋賀県内のコイルセンター、他で実務研修を行います。
研修終了後は海外（国は未定）コイルセンターへ赴任となります。
また、海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。
※初回勤務地はご希望もお伺いしますが、ご相談の上、決定とさせて頂きます。
■組織構成
配属先となる部署は、役職者を含め5名（東京3名、大阪2名）で構成されております。続きを表示応募
条件【必須条件】
・鋼材、もしくはそれに近しい商材を扱う工場での勤務経験勤務地東京都/大阪府
◆大阪本社：大阪府大阪市中央区
最寄駅：御堂筋線「淀屋橋駅」
◆東京本社：東京都中央区
最寄駅：東京メトロ・都営線「東銀座駅」「新富町」「築地駅」
※転勤：海外赴任までの期間は実力に応じて、6ヶ月から数年後を想定しております。給与550万円 ～ 799万円
想定年収：550～800万円 ※想定残業40時間込み
◎昇給：年1回（4月）
◎年俸制：賞与年2回分おす
すめ鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油等を取り扱う独立系総合商社である同社において、
コイルセンターの管理業務をお任せいたします。 -
2026年2月20日正社員英語力必要中小企業寮・社宅・家賃補助あり
【グローバル/メンバー】多様な専門家が集まる英知を結集する年30%成長企業★少数精鋭でフラットな環境
職種人事
業務
内容同社のHRチームにて主に以下業務に従事頂きます。
＜具体的には…＞
▼グローバル人材の採用および人材紹介業の翻訳業務
▼採用活動のサポート業務
▼グローバル人材の日本語教育、教育講座の作成
＜やりがい＞
人手不足の業界であり、当グループは積極的にグローバル人材を採用しており、語学力を活かせる職場です。
建設業向けのグローバル人材紹介も展開しており、日本で働きたい外国にお住まいの人材とのやり取りなどもあり、国内外問わずコミュニケーションを取る仕事になります。
＜同社について＞
建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核としTAKUMINOグループとして成長を続けている会社です。
2015年～2021年までの6年間で10件のM&Aを行っており今後も積極的なM&Aでの事業拡大を想定しています。
また、同社は上場に向けた準備を進めております。
成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングな企業ですので、入社後は、スキルを活かしてダイナミックに働くことが可能です。続きを表示応募
条件【必須条件】
・英語もしくはベトナム語がビジネス会話レベルであること（※外国籍の方の場合N1レベル/日本人の場合TOEIC800点以上）
・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）が日常業務で使えるレベルの方
・人に教えることが好きな方、新しい業務にチャレンジすることに関心がある方
・その他上記に準ずるご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・外国人向けの日本語講師経験がある方
・外国語の契約書やMOU締結などの業務に関わった事のある方
・英語、ベトナム語以外の語学力もある方
【フィットする人物像】
・グローバル人材に対し語学力を活かし人材教育を行いたいと考える方
・建設業向けのグローバル人材紹介も展開しており、日本での就業を希望する外国にお住まいの人材とのやり取りなどもあり、国内外問わず幅広いコミュニケーションを取る事が好きな方勤務地東京都
東京都千代田区霞が関給与400万円 ～ 499万円
予定年収：310万円～470万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験・年齢を考慮し決定します。（上記は目安のため、前後する可能性がございます）
※パートタイム労働を希望される場合は、条件などが異なりますのでご相談下さい。
■昇給：あり
■賞与：年2回
【諸手当】
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■役職手当
■単身赴任手当
■扶養家族手当 等おす
すめ他社では経験できないスピードで成長できる環境が特長★
専門性が高く経験豊富なメンバーと直接関わりながら仕事をできるのも大きな魅力◎
役員も同じオフィス内で働いているのでコミュニケーションが図りやすい！
