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2026年2月20日正社員英語力不要未経験可大手企業年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・家賃補助あり
【注文住宅の提案営業】大手ハウスメーカー◇100％反響営業◇賞与7ヶ月分実績◇
職種個人営業
業務
内容戸建て注文住宅・集合住宅の営業をお願いいたします。
住宅展示場でのお客様のご案内・ヒアリングから、契約後の詳細打合せ・着工中のフォロー・引渡しに至るまで、お客様にとことん寄り添えるお仕事です。
【展示場での接客】
住宅展示場へご来場くださったお客様へ住まいのご案内及びご提案をします。
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【間取りや予算のヒアリング】
お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、 資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
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【プランプレゼン・契約】
設計士などチームメンバーと協力し、 間取り図や完成予想図などをお客様へお見せします。 ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、 間取りの詳細の打合せを行い、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えしてください。
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【施工時のフォロー】
設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、 工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。 お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
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【お引渡し】
住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。 お客様と完成の喜びを分かち合いつつ、 設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、 丁寧にお伝えしてください。
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【アフターフォロー】
お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。 お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、 会社の信頼に繋がるはずです。続きを表示
応募
条件【必須条件】
・大卒以上
・要普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
・宅地建物取引士、FP2級有資格者
・住宅メーカー営業経験者
・業界問わず営業成績が常に上位10％に入るような優れた営業能力をお持ちの方
【フィットする人物像】
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。
それゆえ、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら「自ら学び、考え、行動できる人」を採用したいと考えています。
勤務地栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/山梨県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/和歌山県/岡山県/広島県/福岡県
各展示場※詳細はお問い合わせください。
関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬・山梨）
中部（愛知・静岡・岐阜・三重）
関西・西日本（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・福岡）
受動喫煙対策：喫煙所有
給与600万円 ～ 799万円
初年度年収600～800万円程度(残業代込）
結果次第では年収1500万円以上
月給：248,800円～
※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
別途時間外手当等の各種諸手当あり、賞与あり。
早出残業時数に応じて時間外手当支給。
業績を正当に評価する制度が整っています。
おす
すめ＜8年連続顧客満足度１位＞の安定企業！
社員と家族が生涯に渡って豊かで安定した生活を送れる制度が整っているので家庭との両立も◎
育休産休取得後の復職率は90％！復帰後も時短勤務が可能★ -
2026年2月20日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【支店長・幹部候補】注文住宅の提案営業◇経験者歓迎◇残業20H以内◇定着率が高い会社＜相模原・厚木＞
職種個人営業
業務
内容【具体的な仕事の内容・流れ】
不動産会社から売地情報の収集
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住宅用地の仕入、売買契約締結
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反響営業・お問い合わせ対応
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プランニングからご提案
お客様が思い描く住宅のご要望を丁寧にヒアリング。設計・住宅コーディネーターと連携し、企画書と見積書をご提案
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請負契約と土地の売買契約締結・着工
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お引き渡し
【1日の仕事の流れ】
09：00 朝礼・不動産会社から情報収集
10：00 ご提案プランの準備/お客様の接客
12：00 昼食・休憩
13：00 土地調査、住宅ローンの提案準備
15：00 ご提案プランの準備/お客様の接客
17：30 翌日の接客・訪問先の確認と準備
18：00 退勤
【入社後の教育体制】ＯＪＴ実施
(第一段階)
先輩の仕事に同席・同行し見て学ぶ研修
(第二段階)
先輩社員の補助・支援を受け実務の試行
(第三段階)
自力で実務ができる。まで丁寧に教育
【数字で見る会社の魅力】
◇新卒中途割合：中途86％新卒14％
◇残業：全社員平均17時間
◇長期休暇：夏季8日正月8日ＧＷ5日
◇平均有休取得率：平均77％
◇産育休の取得100％、男性育休100％
◇男女比 男性66％女性34％
◇離職率：5％前後
・売上高：74億円
・年間住宅供給数：176棟
・従業員数：74名
・平均年齢：41.43歳続きを表示応募
条件【必須条件】
・学歴不問
・注文住宅の営業経験者または不動産営業経験者
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・Excel、Wordの基本操作ができる方
【歓迎条件】
・宅建士・建築士等の有資格者
・不動産業界の資格の有資格者
【フィットする人物像】
・目標達成や自己成長の意欲が高い方
・上が詰まっている組織で頑張っている方勤務地神奈川県
■神奈川県相模原市南区（最寄駅：小田急線「東林間駅」又は、小田急線「小田急相模原駅」）
■神奈川県厚木市（最寄駅：小田急線 本厚木駅）
■町田支社（新規出店）
受動喫煙対策：オフィス外に喫煙所有給与500万円 ～ 999万円
想定年収：500万円～800万円
月給 280,000円～450,000円
【給与】
◇月給28万円以上＋報奨金＋賞与(年2回)
※報奨金は、月ごとに支給(0～10万円)
◎ご経験者は、前職給与を十分に考慮し優遇
＜月収例１＞ 仕入・営業経験者
・宅建士資格有、配偶者＋子１人、残業20時間の場合
⇒月収35.8万円(基本給28万円＋宅建士手当2万円＋家族手当1.5万円＋残業手当4.3万円)
＜月収例２＞ 仕入・営業経験者 リーダー
・宅建士資格有、配偶者＋子１人、課長代理の場合
⇒月収45.5万円(基本給32万円＋役職手当10万円＋宅建士手当2万円＋家族手当1.5万円)
※上記は、月収例です。
経験・前職給与により優遇いたします。
【年収モデル】
・5,400,000円 / 入社2年目・経験有・メンバー
・7,100,000円 / 入社2年目・経験有・課長代理おす
すめ注文住宅経験者歓迎！支店長・幹部候補
離職率が低い居心地がいい社風（離職率5％以下）
平均有休取得率：平均77％、育休の取得100％、男性育休100％ -
2026年2月20日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【新築マンション販売】新宿勤務◇経験者歓迎◇転勤無し◇年間休日120◇東証スタンダード上場グループ
職種個人営業
業務
内容まずはメンバーとして販売中のモデルルームに所属し、当社物件の特徴や販売の流れなどを覚えていただきます。
その後、新規物件のの現場所長として立ち上げをお任せします。
企画担当と協力しながら、部屋の広さ・間取り・販売ターゲットなどを決め、広告を展開し集客を図ります。
集客数や成約率などの効果を検証しながら、改善案を検討し、実行を繰り返し、メンバーと協力し合いチームで完売まで導いていただきます。
また、周辺マーケット調査を実施し、販売価格の提案まで行なっていただきます。
【企業紹介】
当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
顧客満足最優先を念頭に、自社物件や他社物件をお客様へ提供しています。
物件数増加に伴い、営業体制強化を目的とした増員をすることに致しました。
【働く環境・体制】
・モデルルームへ来場されたお客様へ物件のご紹介から契約手続き、
住宅ローンの手配、アフターフォローまでをご担当頂きます。
・目標はチーム単位で設定しており、協調性を重視しています。
・インセンティブは単純な物件の粗利計算ではなく、物件難易度によって
左右され、公平な評価に基づいて支給されます。(別途賞与制度・表彰制度あり)
【社風】
若手が多く皆がチャレンジできるような環境を目指し、積極的に意見交換を行う場を設けています。
実際、若手社員がアイデアを発し、新規事業を立ち上げた事例もございます。
その他、年2回、優秀なアイデア や取組みについて発表するプレゼン大会を実施し、表彰しています。
◆チーム制で成果に繋げる社風
メンバーは20～30代の若手が半分以上です。
個人の目標だけではなく、物件完売がチームの目標ですので、リーダーシップを発揮して、販売活動を行って頂きます。続きを表示応募
条件【必須条件】
宅地建物取引士の有資格者で、下記いずれかの経験をお持ちの方
分譲マンション販売経験
【フィットする人物像】
チームで活躍したい方
主体性を持って仕事に取り組むことができる方勤務地埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
東京・神奈川・埼玉・千葉のモデルルーム
本社：東京都新宿区給与500万円 ～ 799万円
想定年収：500万円～800万円
月給 28万円～＋賞与＋インセンティブ
・賞与（年2回）：業績・評価により決定
・インセンティブ：契約実績に応じて支給
・昇給（年1回） -
2026年2月20日正社員英語力不要大手企業年間休日120日以上寮・社宅・家賃補助あり
【賃貸マンションPM】転居を伴う異動なし！年間休日120日◆福利厚生充実◆働きやすい環境が魅力♪
職種プロパティマネジメント個人営業
業務
内容当社グループの賃貸マンション管理をお任せします。
▼賃貸マンション管理業務における同社の特徴
入居者対応は別の窓口が担当。
そのため、担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念できます。
▼詳細
当社のグループ企業が販売している賃貸併用住宅の「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、管理を担う業務。
マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
▼役割
新規開拓などは行わず、現顧客（オーナー）との長期的な信頼 関係構築が最重要ミッションとなります
＜同社の開発事業は2025年度までに800億円規模を目指します！＞
同社の不動産開発事業は、マンション建替えや等価交換（都心市街地共同化）、市街地再開発の3手法による都市再生を中心に年間300億円規模の売上高を誇ります。
今後は都市再生に加え、用地仕入れを起点とした開発事業の推進により2021年度までに500億、2025年度までに800億円規模への成長を目指していきます。
＜良好な職場環境が良い「人」を作り、良い会社を作る＞
自由で風通しが良く、役職に関係なく「さん」付けで呼び合うなど社員同士の仲が良いのがグループ共通の特徴です。
穏やかな人柄ながらも活気に溢れ、自由闊達な社員たちが集う職場は仕事の生産性も上がり、意欲の向上につながります。
これは会社にとっての財産が「人」である、という理念に基づくもの。
一人ひとりの個性を大切にし、「人」をブランドとしていくことで、お客様との間に信頼を築き上げています。
これからも成長していくことが予想される事業フィールドに対応するためには、企業体質の強化が求められます。
さらなる事業拡大を目指し、ともに成長していこうと努力できる方からのご応募をお待ちしております。続きを表示応募
条件【必須条件】
■以下いずれかに当てはまる方
・不動産・金融・住宅業界での顧客折衝経験（個人向け）
・不動産業界や金融業界で個人顧客向けの新規営業経験をお持ちの方
・賃貸マンション管理・プロパティマネジメントのご経験
・不動産売買仲介もしくは住宅営業のご経験者
【歓迎条件】
■PM業務の本質である物件の資産価値向上に専念したい方
■働き方改善や長期的なキャリア形成をしたい方
■金融リテール営業経験者
【フィットする人物像】
■オーナーの立場に立ち、親身に相談に乗れる方
■オーナーと長期に渡りリレーションを構築していける方勤務地東京都/神奈川県
■城南支店：東京都目黒区
■城東支店：東京都墨田区
■神奈川支店：神奈川県横浜市西区給与400万円 ～ 549万円
予定年収：400万円～550万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎昇給：年1回（6月）
◎賞与：年2回（6月・12月）おす
すめ入社3年後定着率90％以上！育休取得率90％以上！
同社はフルラインナップの事業体制で不動産に関するお客様の悩みを解決★
不動産事業を総合的に経験することになるので幅広いスキルを身につけられます！ -
2026年2月20日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可紹介実績企業
【土地活用営業】未経験歓迎！土日祝休・年休125日◇確かな評価と効率よく働ける環境◎＜プライム上場＞_神奈川県
職種個人営業
業務
内容土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業を提案する営業です。
訪問先の場所は1人1台、支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら効率よく訪問していけます。
最初はお客様から悩みを相談して頂けるような信頼関係を築くことが大事です。
先輩たちは子育てやガーデニングの話などのコミュニケーションで信頼を得るきっかけを作っています。
成績優秀者の10人中4人が女性という支店もあり、女性が活躍している職場です。
ご提案した賃貸物件が完成し、引き渡した時に頂く感謝の言葉はとても嬉しく、大きな達成感があります。
また、引き渡し時はオーナー様の建物賃貸事業のスタート記念日でもあり、期待に満ちたお客様の笑顔を見るたびに、やりがいのある仕事だなと感じることができます。
＜入社後は充実の研修がスタート＞
不動産知識や営業スキル、パソコン操作など基礎から学べる充実の研修があります。
コンサルティング営業のプロへ育てます。
＜上司がしっかりフォロー＞
課長や支店長が常にフォローし、提案時や契約時には必ず同行します。
常に声掛けをし、ロープレや同行など面倒をみます。
1件のご契約で歩合給は約200万円！（全国平均）
メンター制度（相談役）あり！
先輩社員がメンターとなり、営業スキルの伝授だけでなく、事務作業や働き方のサポート等、メンタル面も相談に乗りフォローします。
＜多様な働き方をサポート＞
育児休業はお子さんが3歳になる前日まで取得ができます。
また、育児短時間勤務は中学校卒業まで利用可能です。
その他、多様な働き方にあわせたフレックスタイムなどの制度や、結婚・育児などで転勤が困難になる場合、勤務地を限定することもできます。
さらに結婚をお祝いする制度として、特別休暇と結婚祝金が支給されるなど、社員の充実ライフをサポートしています。続きを表示応募
条件【必須条件】
業界・職種未経験の方大歓迎！
・高卒以上
・運転免許証
・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方）
【フィットする人物像】
・誰でもいい仕事ではなく、自分ならではの仕事がしたい方
・やりがいと収入、どちらも手にしたい方
・じっくりと地道に頑張っていきたい方
・安定成長企業で安心して頑張りたい方勤務地神奈川県
■北海道～沖縄まで全国202支店
■原則転勤なし
■希望勤務地を考慮
■面接は配属予定支店で実施
※四国全域、大分支店及び南九州エリアは現在募集停止中となります。
★Iターン・Uターン転職歓迎！★
自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明いたします。給与600万円 ～ 1499万円
初年度予定年収：600万円～1500万円
※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
予定月給：25万5000円～28万4000円＋歩合給
※エリアにより異なる
※一律手当を含む
※定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む
※歩合給：実績（契約件数・挙積額）により変動
■賞与：年2回（個人実績による）
＜年収例＞
平均年収：850万円（平均月給：28万円）
▼2500万円/入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
▼1890万円/入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与）
▼700万円/入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与）
★誰でも狙える！新人賞★
・新人賞A
入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円
・新人賞B
入社7か月超～10か月以内なら1件契約ごとに20万円
・新人賞C
入社10か月超～15か月以内なら1件契約ごとに10万円
【諸手当】
■交通費支給（社内規定による）
■一律特別加算手当3万円（固定給に含む）
※入社後1年間支給おす
すめやりがいも働きやすさも◎
子育てしやすい制度が充実！社員の充実ライフをサポートします！
成長意欲を持ち自らが挑戦の一歩を踏み出す文化を大切にし、頑張る人を全力で応援する社風です★ -
2026年2月20日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可紹介実績企業
【戸建リフォーム営業】建物診断～引き渡し◆年休127日◆フルフレックス_神奈川県
職種個人営業
業務
内容【仕事内容】
⼀棟まるごとの⼤規模リフォームの建物診断、提案、設計、施⼯管理、引き渡しまで全⼯程を担当します。
＜具体的な流れ＞
１.ご案内︓Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場⾒学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。
興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、⾶び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。
2. 現況調査・ヒアリング︓ご要望をいただいたお客様のご⾃宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。
現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご⾃宅の現状を確認。
ヒアリングは例えば「キッチンの⾼さが合わず使い⾟い」など、⽣活する上でのご不満を伺います。
同時に、ご⾃宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い⼊れ)を伺い、お客様のことを知る事も⼤きなポイントです。
3. プランニング・⾒積り・提案︓リフォームプランをご提案。⼿書きでラフ図⾯を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。
設計図⾯については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。
定価制の⾒積もりは積算を兼ねた専⽤のシステムがあり、⼤規模⼯事でも約半⽇で作成完了。⼤幅な業務効率化を実現しています。
4. 契約・着⼯準備︓ご納得いただけたら契約成⽴。⼯事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、
コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの⾊決め・使⽤決めを⾏い、図⾯を確定させます。
5. 施⼯管理︓社内では専任スタッフと協⼒して設計や施⼯を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を⾏います。
6. 完成・引き渡し︓お客様⽴会いのもとで最終チェック。⼿直し完了をもってお客様へお引き渡します。
7. アフターサービス︓お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ⽉後・3カ⽉後）まで務めます。続きを表示応募
条件【必須条件】
・学歴 高卒以上
・業界、営業未経験者歓迎
【歓迎条件】
・建築・住宅業界の経験がある⽅(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施⼯管理、⼯務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等)
（営業経験はなくとも設計や施⼯管理経験のある⽅が多数活躍いただいています)
・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等)
・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある⽅
・実務経験はなくとも建築系の学科で学ばれた⽅(職業訓練校等も可)
・⼀・⼆級建築⼠、⼀・⼆級建築施⼯管理技⼠、インテリアコーディネーター、福祉住環境コーディネーター、建築CAD、収納アドバイザー等
【フィットする人物像】勤務地神奈川県
沖縄県以外の全国(1都道府県に最低1営業所以上有)
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴う転勤はありません）。
受動喫煙対策：屋内禁煙給与400万円 ～ 999万円
都市圏︓29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む）
その他︓27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む）
※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡
■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり ⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30％ で上限なし。
上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
＜経験者採⽤の場合＞
⼊社13ヶ⽉までに限り ⽉給33万4千円（固定給25万円＋定額歩合給8万4000円、固定残業⼿当⽉約58時間分10万6100円含む）
それ以降は、
都市圏︓29万2千円（固定給25万円＋定額歩合給4万2000円、固定残業⼿当⽉約58時間分9万2700円含む）
その他︓27万1千円（固定給25万円＋定額歩合給2万1千円、固定残業⼿当⽉約58時間分8万6100円含む）
※都市圏︓東京、神奈川、千葉、埼⽟、茨城、⼤阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、三重、岐⾩、静岡
■上記⽉給に加え、⾼率インセンティブ制度あり ⾼率歩合給は獲得粗利額の最⾼30％ で上限なし。
上記の固定残業⼿当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。
※2023年度より⽉給改定 -
2026年2月20日正社員大手企業英語力不要年間休日120日以上転勤なし未経験可
【住宅販売営業】飛込なしの完全反響型◆大手不動産ブランド◆年休127日◆フレックスタイム制_神奈川県
職種個人営業
業務
内容【具体的には】
■営業スタイル
住宅展示場に来場のお客様
資料請求のお客様などに対し
新築注文住宅の営業・販売をご担当頂きます。
飛込み営業はありません。
通常の住宅展示場での集客以外に
大型イベントを随時開催。
商品説明、プラン提案（複雑な設計に関しては専門のプランナーが担当）
資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収
設計から引渡しまで一貫体制で担当します。
★データレスPCを全員に支給
オリジナル仕様打合せアプリ等スムーズな商談をサポート
■先輩メッセージ／明確な給与システムが入社の決め手。
住友不動産では、歩合給は年間獲得粗利額の最高25％。
同業からの転職でしたが、給与は確実にアップしました。
会議や書類作成などの間接業務は最小限。
営業経験者としてスキルとノウハウが尊重され、
上司から仕事の進め方に細かく口出しをされない環境が気に入っています。
◎女性活躍中
◎20代・30代・40代が幅広く活躍中
※将来的に営業所長への任用有（本人の志向により決定）続きを表示応募
条件【必須条件】
・学歴不問
・業界未経験の方歓迎
【歓迎条件】
・業界、法人・個人問わず、営業経験をお持ちの方歓迎
※住宅・建築業界での経験がある方ももちろん歓迎
・営業・設計・施工管理等いずれかの経験
・建築士、建築施工管理技士など資格を活かしたい方
【フィットする人物像】
・将来のために年収アップを目指したい
・正当な評価で高収入とやりがいを得たい
・営業しやすい環境でさらに活躍したい勤務地神奈川県
各拠点
北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県, 広島県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県
※転勤無し給与400万円 ～ 999万円
月給：29万2000円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む
固定残業代：9万2700円/58時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
一律手当合計金額 5万円(固定給に含む)
上記月給は研修期間1～6ヵ月
■研修終了後18ヵ月
月給33.4万円（固定残業代10.61万円）
■19ヵ月以降
月給29.2万円（同上9.27万円）
■経験者採用の場合
入社18ヵ月まで 月給33.4万円（同上10.61万円）
それ以降は
月給29.2万円（同上9.27万円）
●平均年収 ※2023年実績
首都圏・入社3年目以降
885万円（月給25万円（固定残業代含）＋高率歩合給585万円）
全国・同上
805万円（同上＋同上505万円）
【年収例】
2090万円／40代半ば（月給25万円（固定残業代含）＋高率歩合給1790万円）
1470万円／30代半ば（同上＋同上1170万円）
1340万円／30代後半（同上＋同上1040万円）おす
すめ品質が高い大手不動産ブランドの新築一戸建て住宅の提案営業・販売です。
