株式会社RSG

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未経験可の求人一覧

該当件数1411

現在の検索条件

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    【自動制御施工管理技術者/第二新卒】オートメーションで課題を解決!<総合オートメーションメーカー>_福岡県

    職種

    管工事施工管理

    業務
    内容

    ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。
    客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
    下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

    <withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて>
    病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
    病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
    今も、そしてこれからも、様々なアズビルの技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。

    <世界トップクラスの企業集団となるために>
    我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
    しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
    そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。
    単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。
    そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ■以下の資格いずれかに該当する方
    ・機械設備、電気設備について何らかの技術的業務の経験がある方
    ・建築設備、自動制御設備、計装設備の施工管理に強い興味、関心があり、施工管理でのプロを目指したいと考えている方

    【歓迎条件】
    ■下記のいずれかの資格、経験がある方
    ・大規模建物における何らかの施工管理の経験がある方
    ・プラント設備に関わる何らかの施工管理の経験がある方
    ・電気工事士、施工管理技士等の施工に関係する資格を保有している方

    【フィットする人物像】
    決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。
    途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。
    プロを目指す意欲のある方を求めています。

    勤務地

    福岡県

    ■東京本店:東京都品川区
    (最寄り駅:JR「大崎駅」新東口より徒歩5分)
    および
    ■全国各支社:関西支社/中部支社
    ■全国各支店:北海道支店/東北支店/北関東支店/茨城支店/東関東支店/横浜支店/長野支店/北陸支店/中四国支店/九州支店
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」

    給与

    400万円 ~ 599万円

    予定年収:400万円~600万円
    ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※経験・能力等を考慮し、決定します。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例>
    ▼主任クラス:660万円(月給31万円+賞与+残業代月30h)
    ▼係長クラス:760万円(月給35万円+賞与+残業代月30h)
    ▼課長代理クラス:890万円(月給40万円+賞与+残業代月30h)

    【諸手当】
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当
    ■家族手当
    ■住居手当 等

    おす
    すめ

    創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★

    独自のオートメーション技術でソリューションを提供!

    世界トップクラスの企業集団を目指しています!

  • 2026年2月20日
    正社員
    ベンチャー企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    未経験から手に職を!【施工管理職】年間休日120日◆従業員ファーストの企業風土_神奈川県

    職種

    建築施工管理/土木施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理/内装施工管理

    業務
    内容

    施工管理は別名「プロジェクトマネージャー」と呼ばれ、あらゆる建設現場で欠かすことのできない存在です。
    その名の通り、建設プロジェクト全体管理(マネジメント)を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。

    ・安全性を第一に考え(安全管理)
    ・工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)
    ・作業員への指示や仕上がりを確認(品質管理)
    ・プロジェクトの予算を考慮(コスト管理)
    ・期日までに作業を完了させる

    現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要です。
    一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでには、さらに多くの年月が必要ですが、
    その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。

    商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を行なっていただきます。
    施工管理チームでの作業となるので、周りと協力しながらの仕事が大事です。

    【具体的には】
    ・書類作成、データ入力
    ・建設現場の写真撮影とデータ管理
    ・プロジェクトのスケジュール管理
    ・現場の安全管理、品質管理
    ・各工事業者との打合せ補助

    ◎工期は1年程度の案件が中心
    ◎大規模な建物工事(5億円~50億円程度)が多い
     商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など
    ◎基本的に直行直帰OK

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ・学歴不問
    ・建設業界未経験可能

    勤務地

    神奈川県

    1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場

    給与

    300万円 ~ 699万円

    想定年収:350~700万円

    月給242,800円~(20時間の固定残業代含む)

    賞与:年2回(6月・12月)
       ※個人業績によるインセンティブ制度もあり
    昇給:年1回(10月)

    おす
    すめ

    ◎未経験からチャレンジ可能

    ◎賞与年2回支給/年間休日120日

    ◎従業員ファーストの企業風土

  • 2026年2月20日
    契約社員
    ベンチャー企業
    中小企業
    英語力不要
    未経験可
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【建築施工管理】賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度・業務のIT化_東京都

    職種

    法人営業/個人営業

    業務
    内容

    賃貸マンションのオーナー様などに塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
    ゆくゆくは、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引き続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

    <仕事の流れ>
    ▼問い合わせ対応、アプローチ
    提案の7割は年間10~15回開催しているイベントの反響や管理会社の紹介など、お客様の問い合わせからスタートします。

    ▼ヒアリング
    オーナー様の「入居率を改善したい」といったお悩みを伺います。

    ▼提案
    入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか?」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

    ▼受注
    受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

    ▼入金確認、アフターフォロー
    オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

    ※新規と既存の営業を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振り。商談数は1週間あたり2~5件です。

    <ココがPOINT>
    ★イベントでの反響+リピート!稼げる仕組み
    顧客フォローの専門部署を設け、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供する当社。クチコミで顧客が増え、収入もUPする仕組みです。実際、昨年度の売上の50%は既存顧客リピートでした。
    ★正当な評価制度と働きやすい環境作り。
    成果に対しては正当な評価でスタッフに還元するシステム加え、残業をなるべくしない働きやすい環境作りにも力を入れています。

    続きを表示

    応募
    条件

    ◎学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!ブランクOK>

    【必須条件】
    ・要普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    不動産関連の営業経験やリフォーム業界での営業経験がある方は、ご経験を活かせます!

    勤務地

    東京都

    【北大阪支店】大阪府大阪市淀川区/東海道本線「新大阪駅」
    【東京支店】東京都品川区西五反田/JR山手線「五反田駅」
    【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区/JR各線「名古屋駅」
    【福岡支店】福岡市中央区/福岡市地下鉄空港線「天神駅」

    給与

    300万円 ~ 849万円

    ■想定年収:300万円前半~850万円

    【未経験者】
    ■月給25万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    【経験者】※リフォーム業界、不動産業界、ハウスメーカー等
    ■月給30万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    ★業界及び、営業経験者優遇 入社時の特別手当あり

    【年収例】
    620万円/28歳/主任(経験1年)
    810万円/33歳/係長(経験5年)
    1140万円/40歳/拠点長(経験10年)

    おす
    すめ

    ◎イベント(5000人規模)での反響営業やリピートが新規開拓のメイン!

    ◎導入研修やOJTも充実!稼げる仕組みに自信あり!

    ◎残業ほぼなし/未経験歓迎

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    未経験可

    【施工管理】未経験から手に職を◆東証プライム上場企業_千葉県

    職種

    建築施工管理/土木施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理/内装施工管理/造園施工管理/電気通信工事施工管理

    業務
    内容

    ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、安全やスケジュールを管理する仕事です。
    予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。

    <具体的には>
    ・顧客との打合せ
    ・計画図・施工図作成
    ・積算・見積り
    ・現場施工管理

    お客様と工事の打ち合わせを行い、工事スケジュールや使用する資材、建築物の完成想定などを話し合います。
    その後は、建築物の図面を作成をし、建築工事の計画を立てていきます。
    人件費や材料費といった工事にかかる金額を計算し、それを予算内に収める管理活動をして見積もりを出します。
    工事のスケジュールを管理するのも施工管理の重要な業務です。
    設計図通りの建設が予算内で安全且つ円滑に施工できるに管理します。

    工事は基本的に屋外で行われるため、天候などの要因でスケジュールどおりに進まないことも珍しくありません。
    その際には、作業員や重機を調節して本来のスケジュールからあまり差が生じないように管理します。
    工事の規模が大きいほど、作業員や資材の数は増え、スケジュール自体が複雑になります。
    複雑なスケジュールを管理できるようになるには高度な知識や実務経験が必要になりますので、
    長く腰を据えて働いていくことで知識と経験を身につけていくことができます。

    <仕事のやりがい>
    お客様にとって、建物は人生で最大の買い物であり「夢」です。
    その夢を形にすること、実現させることが建設業の醍醐味です。
    お引き渡し後、お客様が安心して利用している様子を見ると、大きなやりがいを感じます。

    続きを表示

    応募
    条件

    【フィットする人物像】
    ・建設業界にご興味のある方
    ・今回の転職を成功させたい気持ちのある方

    【歓迎条件】
    ・関連するご経験をお持ちの方

    勤務地

    千葉県

    本社:東京都港区六本木
    勤務地は埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県の各現場となります(希望を最大限考慮いたします)

    給与

    350万円 ~ 499万円

    想定年収:350~500万円
    月給: 220,000円~260,000円

    <年収例>
    374万円(2年目/賞与含む)
    468万円(4年目/賞与含む)
    562万円(7年目/賞与含む)

  • 2026年2月20日
    契約社員
    ベンチャー企業
    中小企業
    英語力不要
    未経験可
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【建築施工管理】賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度・業務のIT化_愛知県

    職種

    法人営業/個人営業

    業務
    内容

    賃貸マンションのオーナー様などに塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
    ゆくゆくは、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引き続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

    <仕事の流れ>
    ▼問い合わせ対応、アプローチ
    提案の7割は年間10~15回開催しているイベントの反響や管理会社の紹介など、お客様の問い合わせからスタートします。

    ▼ヒアリング
    オーナー様の「入居率を改善したい」といったお悩みを伺います。

    ▼提案
    入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか?」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

    ▼受注
    受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

    ▼入金確認、アフターフォロー
    オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

    ※新規と既存の営業を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振り。商談数は1週間あたり2~5件です。

    <ココがPOINT>
    ★イベントでの反響+リピート!稼げる仕組み
    顧客フォローの専門部署を設け、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供する当社。クチコミで顧客が増え、収入もUPする仕組みです。実際、昨年度の売上の50%は既存顧客リピートでした。
    ★正当な評価制度と働きやすい環境作り。
    成果に対しては正当な評価でスタッフに還元するシステム加え、残業をなるべくしない働きやすい環境作りにも力を入れています。

    続きを表示

    応募
    条件

    ◎学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!ブランクOK>

    【必須条件】
    ・要普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    不動産関連の営業経験やリフォーム業界での営業経験がある方は、ご経験を活かせます!

    勤務地

    愛知県

    【北大阪支店】大阪府大阪市淀川区/東海道本線「新大阪駅」
    【東京支店】東京都品川区西五反田/JR山手線「五反田駅」
    【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区/JR各線「名古屋駅」
    【福岡支店】福岡市中央区/福岡市地下鉄空港線「天神駅」

    給与

    300万円 ~ 849万円

    ■想定年収:300万円前半~850万円

    【未経験者】
    ■月給25万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    【経験者】※リフォーム業界、不動産業界、ハウスメーカー等
    ■月給30万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    ★業界及び、営業経験者優遇 入社時の特別手当あり

    【年収例】
    620万円/28歳/主任(経験1年)
    810万円/33歳/係長(経験5年)
    1140万円/40歳/拠点長(経験10年)

    おす
    すめ

    ◎イベント(5000人規模)での反響営業やリピートが新規開拓のメイン!

    ◎導入研修やOJTも充実!稼げる仕組みに自信あり!

    ◎残業ほぼなし/未経験歓迎

  • 2026年2月20日
    契約社員
    ベンチャー企業
    中小企業
    英語力不要
    未経験可
    紹介実績企業
    残業時間30時間未満

    【建築施工管理】賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度・業務のIT化_大阪府

    職種

    法人営業/個人営業

    業務
    内容

    賃貸マンションのオーナー様などに塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
    ゆくゆくは、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引き続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

    <仕事の流れ>
    ▼問い合わせ対応、アプローチ
    提案の7割は年間10~15回開催しているイベントの反響や管理会社の紹介など、お客様の問い合わせからスタートします。

    ▼ヒアリング
    オーナー様の「入居率を改善したい」といったお悩みを伺います。

    ▼提案
    入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか?」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

    ▼受注
    受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

    ▼入金確認、アフターフォロー
    オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

    ※新規と既存の営業を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振り。商談数は1週間あたり2~5件です。

    <ココがPOINT>
    ★イベントでの反響+リピート!稼げる仕組み
    顧客フォローの専門部署を設け、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供する当社。クチコミで顧客が増え、収入もUPする仕組みです。実際、昨年度の売上の50%は既存顧客リピートでした。
    ★正当な評価制度と働きやすい環境作り。
    成果に対しては正当な評価でスタッフに還元するシステム加え、残業をなるべくしない働きやすい環境作りにも力を入れています。

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    応募
    条件

    ◎学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎!ブランクOK>

    【必須条件】
    ・要普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    不動産関連の営業経験やリフォーム業界での営業経験がある方は、ご経験を活かせます!

    勤務地

    大阪府

    【北大阪支店】大阪府大阪市淀川区/東海道本線「新大阪駅」
    【東京支店】東京都品川区西五反田/JR山手線「五反田駅」
    【名古屋支店】愛知県名古屋市中村区/JR各線「名古屋駅」
    【福岡支店】福岡市中央区/福岡市地下鉄空港線「天神駅」

    給与

    300万円 ~ 849万円

    ■想定年収:300万円前半~850万円

    【未経験者】
    ■月給25万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    【経験者】※リフォーム業界、不動産業界、ハウスメーカー等
    ■月給30万円以上+報奨金+賞金(目標達成賞、オーダー賞、支店売上達成賞)
    ※上記月給額にはみなし残業代(30時間分・4万7500円~5万7000円)を含みます。時間超過分は別途支給いたします。

    ★業界及び、営業経験者優遇 入社時の特別手当あり

    【年収例】
    620万円/28歳/主任(経験1年)
    810万円/33歳/係長(経験5年)
    1140万円/40歳/拠点長(経験10年)

    おす
    すめ

    ◎イベント(5000人規模)での反響営業やリピートが新規開拓のメイン!

    ◎導入研修やOJTも充実!稼げる仕組みに自信あり!

    ◎残業ほぼなし/未経験歓迎

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    未経験可

    【施工管理】未経験から手に職を◆東証プライム上場企業_神奈川県

    職種

    建築施工管理/土木施工管理/電気工事施工管理/管工事施工管理/プラント施工管理/内装施工管理/造園施工管理/電気通信工事施工管理

    業務
    内容

    ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、安全やスケジュールを管理する仕事です。
    予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。

    <具体的には>
    ・顧客との打合せ
    ・計画図・施工図作成
    ・積算・見積り
    ・現場施工管理

    お客様と工事の打ち合わせを行い、工事スケジュールや使用する資材、建築物の完成想定などを話し合います。
    その後は、建築物の図面を作成をし、建築工事の計画を立てていきます。
    人件費や材料費といった工事にかかる金額を計算し、それを予算内に収める管理活動をして見積もりを出します。
    工事のスケジュールを管理するのも施工管理の重要な業務です。
    設計図通りの建設が予算内で安全且つ円滑に施工できるに管理します。

    工事は基本的に屋外で行われるため、天候などの要因でスケジュールどおりに進まないことも珍しくありません。
    その際には、作業員や重機を調節して本来のスケジュールからあまり差が生じないように管理します。
    工事の規模が大きいほど、作業員や資材の数は増え、スケジュール自体が複雑になります。
    複雑なスケジュールを管理できるようになるには高度な知識や実務経験が必要になりますので、
    長く腰を据えて働いていくことで知識と経験を身につけていくことができます。

    <仕事のやりがい>
    お客様にとって、建物は人生で最大の買い物であり「夢」です。
    その夢を形にすること、実現させることが建設業の醍醐味です。
    お引き渡し後、お客様が安心して利用している様子を見ると、大きなやりがいを感じます。

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    応募
    条件

    【フィットする人物像】
    ・建設業界にご興味のある方
    ・今回の転職を成功させたい気持ちのある方

    【歓迎条件】
    ・関連するご経験をお持ちの方

    勤務地

    神奈川県

    本社:東京都港区六本木
    勤務地は埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県の各現場となります(希望を最大限考慮いたします)

    給与

    350万円 ~ 499万円

    想定年収:350~500万円
    月給: 220,000円~260,000円

    <年収例>
    374万円(2年目/賞与含む)
    468万円(4年目/賞与含む)
    562万円(7年目/賞与含む)

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    【自動制御施工管理技術者/第二新卒】オートメーションで課題を解決!<総合オートメーションメーカー>_北海道

    職種

    管工事施工管理

    業務
    内容

    ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。
    客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
    下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

    <withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて>
    病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
    病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
    今も、そしてこれからも、様々なアズビルの技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。

    <世界トップクラスの企業集団となるために>
    我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
    しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
    そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。
    単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。
    そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。

    続きを表示

    応募
    条件

    【必須条件】
    ■以下の資格いずれかに該当する方
    ・機械設備、電気設備について何らかの技術的業務の経験がある方
    ・建築設備、自動制御設備、計装設備の施工管理に強い興味、関心があり、施工管理でのプロを目指したいと考えている方

    【歓迎条件】
    ■下記のいずれかの資格、経験がある方
    ・大規模建物における何らかの施工管理の経験がある方
    ・プラント設備に関わる何らかの施工管理の経験がある方
    ・電気工事士、施工管理技士等の施工に関係する資格を保有している方

    【フィットする人物像】
    決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。
    途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。
    プロを目指す意欲のある方を求めています。

    勤務地

    北海道

    ■東京本店:東京都品川区
    (最寄り駅:JR「大崎駅」新東口より徒歩5分)
    および
    ■全国各支社:関西支社/中部支社
    ■全国各支店:北海道支店/東北支店/北関東支店/茨城支店/東関東支店/横浜支店/長野支店/北陸支店/中四国支店/九州支店
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」

    給与

    400万円 ~ 599万円

    予定年収:400万円~600万円
    ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※経験・能力等を考慮し、決定します。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例>
    ▼主任クラス:660万円(月給31万円+賞与+残業代月30h)
    ▼係長クラス:760万円(月給35万円+賞与+残業代月30h)
    ▼課長代理クラス:890万円(月給40万円+賞与+残業代月30h)

    【諸手当】
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当
    ■家族手当
    ■住居手当 等

    おす
    すめ

    創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★

    独自のオートメーション技術でソリューションを提供!

    世界トップクラスの企業集団を目指しています!

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    【自動制御施工管理技術者/第二新卒】オートメーションで課題を解決!<総合オートメーションメーカー>_宮城県

    職種

    管工事施工管理

    業務
    内容

    ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。
    客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
    下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

    <withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて>
    病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
    病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
    今も、そしてこれからも、様々なアズビルの技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。

    <世界トップクラスの企業集団となるために>
    我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
    しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
    そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。
    単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。
    そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。

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    応募
    条件

    【必須条件】
    ■以下の資格いずれかに該当する方
    ・機械設備、電気設備について何らかの技術的業務の経験がある方
    ・建築設備、自動制御設備、計装設備の施工管理に強い興味、関心があり、施工管理でのプロを目指したいと考えている方

    【歓迎条件】
    ■下記のいずれかの資格、経験がある方
    ・大規模建物における何らかの施工管理の経験がある方
    ・プラント設備に関わる何らかの施工管理の経験がある方
    ・電気工事士、施工管理技士等の施工に関係する資格を保有している方

    【フィットする人物像】
    決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。
    途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。
    プロを目指す意欲のある方を求めています。

    勤務地

    宮城県

    ■東京本店:東京都品川区
    (最寄り駅:JR「大崎駅」新東口より徒歩5分)
    および
    ■全国各支社:関西支社/中部支社
    ■全国各支店:北海道支店/東北支店/北関東支店/茨城支店/東関東支店/横浜支店/長野支店/北陸支店/中四国支店/九州支店
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」

    給与

    400万円 ~ 599万円

    予定年収:400万円~600万円
    ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※経験・能力等を考慮し、決定します。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例>
    ▼主任クラス:660万円(月給31万円+賞与+残業代月30h)
    ▼係長クラス:760万円(月給35万円+賞与+残業代月30h)
    ▼課長代理クラス:890万円(月給40万円+賞与+残業代月30h)

    【諸手当】
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当
    ■家族手当
    ■住居手当 等

    おす
    すめ

    創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★

    独自のオートメーション技術でソリューションを提供!

    世界トップクラスの企業集団を目指しています!

  • 2026年2月20日
    正社員
    大手企業
    英語力不要
    年間休日120日以上
    転勤なし
    未経験可
    残業時間30時間未満

    【自動制御施工管理技術者/第二新卒】オートメーションで課題を解決!<総合オートメーションメーカー>_茨城県

    職種

    管工事施工管理

    業務
    内容

    ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の大型施設における自動制御設備の新築/リニューアル工事の施工管理をお任せします。
    客先要求事項を対話をしながら形にする業務ですので、0からのエンジニアリングに取り組んでいただきます。
    下請けのマネジメント、客先からの設計変更などフレキシブルな対応が求められる仕事です。

    <withコロナ社会、afterコロナ社会に向けて>
    病院の空気の流れや圧力を制御することによってウィルスが病室外に広がることを防ぐ「パンデミック対応空調ソリューション」など、コロナ禍の中で安心・安全を実現できるソリューションを提供しています。
    病院以外にも、オフィス内でも空気の流れを制御することにより感染拡大リスクを低減したり、赤外線アレイセンサを活用した人の密集状態を検知するソリューションなども提供しています。
    今も、そしてこれからも、様々なアズビルの技術であらゆる場所に安心を届けていきたいと考えています。

    <世界トップクラスの企業集団となるために>
    我々を取り巻く環境は大きく変化しており、またグローバルレベルで競争は激化するなど、決して楽観できる状況ではありません。
    しかしながら、同社が目指しているのは「世界トップクラスの企業集団となる」こと。
    そのためにまず「新たな次元での価値提供をグローバルで実現する」を中期経営計画のテーマとしています。
    単に高品質な製品を提供するだけではなく、コンサルティング、メンテナンス・サービス、運用支援など様々な側面からのソリューション展開により、お客さまのニーズを満たしていくことでお客様はもちろん社会においてもなくてはならない存在となること。
    そのうえで日本を含めたグローバル視点で実現していくことを目指します。

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    条件

    【必須条件】
    ■以下の資格いずれかに該当する方
    ・機械設備、電気設備について何らかの技術的業務の経験がある方
    ・建築設備、自動制御設備、計装設備の施工管理に強い興味、関心があり、施工管理でのプロを目指したいと考えている方

    【歓迎条件】
    ■下記のいずれかの資格、経験がある方
    ・大規模建物における何らかの施工管理の経験がある方
    ・プラント設備に関わる何らかの施工管理の経験がある方
    ・電気工事士、施工管理技士等の施工に関係する資格を保有している方

    【フィットする人物像】
    決められた設計仕様をたんたんと進める施工ではありません。
    途中段階での設計変更や仕様変更をゼネコンやサブコンから求められ、それを臨機応変に対応、下請けに指示を出すといったプロの仕事です。
    プロを目指す意欲のある方を求めています。

    勤務地

    茨城県

    ■東京本店:東京都品川区
    (最寄り駅:JR「大崎駅」新東口より徒歩5分)
    および
    ■全国各支社:関西支社/中部支社
    ■全国各支店:北海道支店/東北支店/北関東支店/茨城支店/東関東支店/横浜支店/長野支店/北陸支店/中四国支店/九州支店
    ※受動喫煙防止対策:あり「屋内禁煙」

    給与

    400万円 ~ 599万円

    予定年収:400万円~600万円
    ※予定年収はあくまでも予定であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ※経験・能力等を考慮し、決定します。

    ■昇給:年1回(4月)
    ■賞与:年2回(6月・12月)

    <年収例>
    ▼主任クラス:660万円(月給31万円+賞与+残業代月30h)
    ▼係長クラス:760万円(月給35万円+賞与+残業代月30h)
    ▼課長代理クラス:890万円(月給40万円+賞与+残業代月30h)

    【諸手当】
    ■交通費全額支給
    ■時間外手当
    ■家族手当
    ■住居手当 等

    おす
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    創業以来100年以上一貫して計測と制御の技術を追求する総合オートメーションメーカーです★

    独自のオートメーション技術でソリューションを提供!

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