賃貸仲介の仕事は、お部屋を借りたいお客様と、お部屋を貸したい大家さんを結びつける、住まい探しの頼れるナビゲーターのようなお仕事です。
具体的には、次のような業務を行っています。

1. お客様への対応
ヒアリング:
お客様の希望条件（エリア、間取り、家賃、設備など）を丁寧に伺います。
ライフスタイルや将来の展望なども考慮しながら、最適な物件を探すための情報を引き出します。

物件探し・提案:
お客様の条件に合う物件を、自社の物件情報や不動産情報ネットワークから探し出し、
写真や間取り図などを見せながらご提案します。
＊お客様からお目当ての物件に対して問合せをいただくことが大半です

内見のご案内:
気になる物件があれば、実際にお客様をご案内します。物件の良い点だけでなく、注意点なども正直にお伝えし、お客様が納得して選べるようにサポートします。
＊基本的には社用車でご案内いただきます

契約手続き:
物件が決まったら、契約に関する書類作成や重要事項の説明を行います。専門的な内容も分かりやすく丁寧に説明し、お客様が安心して契約できるようにサポートします。

入居後のフォロー:
入居後の困りごとや質問に対応することもあります。

2. 大家さんへの対応
物件の募集:
大家さんまたは不動産会社から物件情報を預かり、入居者を募集します。
インターネットや広告などを活用し、物件の魅力を最大限にアピールします。
入居審査: 申込があったお客様の情報を大家さんに伝え、入居審査のサポートを行います。
契約手続き: 入居者との契約に関する書類作成や手続きを行います。

賃貸仲介の仕事は、お客様の理想の住まい探しをサポートする、やりがいのある仕事です。
コミュニケーション能力や情報収集力、交渉力などが求められますが、お客様の笑顔を見ることができた時の喜びは格別です。

土木/造園事業の施工管理を担当して頂きます。

主な顧客：大和ハウス工業、公共工事
受注予定：ゴルフ施設の排水工事、舗装工事、植栽管理、団地のフェンス改修工事など
協力会社：既存の協力会社がありますので今後も継続的にお付き合いを予定
主な業務
・顧客との施工計画の打ち合わせ（施工図の作成や修正などあり：AutoCAD）
・施工管理業務：見積もり、発注、協力会社への指示、工事管理など

経営課題に寄り添うオフィス移転プロジェクトのコンサルティング営業
（立ち上げ支店メンバー募集）
経営者や管理部長と直接対話し企業のビジョンや事業戦略に沿った
「オフィスのあり方」を一緒に考える提案営業です。
経営戦略や会計に関する深い知識を活用し、企業の本質的な課題に対し、
不動産の枠を超えたコンサルティングを行います。
今回は【支店立ち上げ期】のコアメンバーを募集します。
マニュアルや既存の型にとらわれず、裁量をもって自ら考え動ける
ポジションです。
若手のうちから経営層と向き合い、本質的なビジネス戦闘力を磨ける
環境があります。

＜業務詳細＞
▼企業と接点を作る
→テレアポ/飛込み/紹介/リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を
　検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。

▼現状分析/要件定義
→ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査や
　コストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件
　を定義・提案します。

▼物件提案/内見
→定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。

▼申込/交渉・契約
→契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガル
　チェック、等契約にまつわるサポートをします。

▼内装構築サポート/アフターフォロー
→オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティショ
　ンサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

＜同社の魅力＞
・立ち上げフェーズの貴重な経験：不確実な状況を楽しみながら、
　自ら支店を一緒に作っていくやりがい。
・年齢・社歴に関係なく裁量あり：提案手法や進め方はあなた次第。
　早期に経営者と商談できます。
・スピード感ある成長：決裁者と直接向き合い人で選ばれる仕事だから
　こそ、本質的な実力が早く身につきます。

稲城本社にて、賃貸仲介営業・賃貸管理業務を中心にご担当いただきつつ、若手社員の教育・マネジメントもお任せする管理職ポジションの募集です。

■具体的な業務内容
・不動産オーナー対応（プロパティマネジメント業務）
・自社管理物件を中心とした賃貸仲介営業（反響対応／内見案内／契約業務等）
・入退去に伴う賃貸管理業務（更新手続き／修繕・原状回復の手配／入居者対応等）
・若手営業社員の育成（ロープレ／営業同行／日報FBなど）
・チームマネジメント（営業戦略の立案・実行／業績管理／業務フロー改善など）
・社長直下での経営補佐（会議参加・数値管理・新規事業の提案など）

■ポジションの魅力
・社長直下のポジションで、経営視点を学びながら組織改革にも携われる環境です。
・若手の育成と業績の両面を担う、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
・給与面も現職の年収を考慮して決定しましす。ベースアップの相談が可能です。
・将来的には、幹部登用や新拠点展開のリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れています。

主力事業は、築30年以上の築古ビルを、個室のスモールオフィスに再区分してリノベーションし、スモールビジネスオーナーに貸し出すことで、ビル本来の価値を取り戻す、世の中にありそうで無かった面白い事業です。 現在は53拠点。今期はさらに20拠点オープンをめざして、 新しい仲間を大募集しています!

<業務内容>
スモールオフィスご契約者の満足度を高める対応業務から、ビルの管理・運営業務まで、一連の仕事を全てお任せいたします。

具体的には...
■ご契約者の対応（契約手続き、入居後の問い合わせ対応、ネット不具合・名義変更）
■オフィスビル運営の企画
■拠点ビル設営、運営
　ートラブル対応（例：水漏れ、設備不具合、快適性向上）
　ー年3〜4回の利用者アンケート結果を基にした改善提案
　ー業務オペレーションやシステムの改善（マニュアル化、効率化）

<当社で働く魅力>
一個人の強みを活かした仕事に自由にチャレンジ
SNSが好きな社員が会社のSNS運用に挑戦したり、ご自身の好きなこと得意なことに自由にチャレンジし、幅広い経験をすることが可能です。 社長と距離が近く、稟議も早いのでストレスフリーに新たな挑戦ができ ます!

一経験豊富な社員から知識・スキルを学べる
「自由にチャレンジOK」 とはいっても、不安があるかと思います。そのようにして働けるのも全く裏付けがないものではなく、 経験豊富な社員が知識やスキルをお互いに享受し合っている からこそ成り立っています。 また、少数体制であることから早期に幅広い経験ができるので、この環境を最大限活かし学び続けることで、大きな裁量で自立した働き方を実現していただけます。

一不動産業界経験不問
最初の業務は先輩社員によるOJTからスタート。 わからないことがあれば、社内のメンバーがフォローをしますので何でも聞いて下さい。

主力事業は、築30年以上の築古ビルを、個室のスモールオフィスに再区分してリノベーションし、スモールビジネスオーナーに貸し出すことで、ビル本来の価値を取り戻す、世の中にありそうで無かった面白い事業です。 現在は53拠点。今期はさらに20拠点オープンをめざして、 新しい仲間を大募集しています!

<業務内容>
スモールオフィスご契約者の満足度を高める対応業務から、ビルの管理・運営業務まで、一連の仕事を全てお任せいたします。

具体的には...
■ご契約者の対応（契約手続き、入居後の問い合わせ対応、ネット不具合・名義変更）
■オフィスビル運営の企画
■拠点ビル設営、運営
　ートラブル対応（例：水漏れ、設備不具合、快適性向上）
　ー年3〜4回の利用者アンケート結果を基にした改善提案
　ー業務オペレーションやシステムの改善（マニュアル化、効率化）

<当社で働く魅力>
一個人の強みを活かした仕事に自由にチャレンジ
SNSが好きな社員が会社のSNS運用に挑戦したり、ご自身の好きなこと得意なことに自由にチャレンジし、幅広い経験をすることが可能です。 社長と距離が近く、稟議も早いのでストレスフリーに新たな挑戦ができ ます!

一経験豊富な社員から知識・スキルを学べる
「自由にチャレンジOK」 とはいっても、不安があるかと思います。そのようにして働けるのも全く裏付けがないものではなく、 経験豊富な社員が知識やスキルをお互いに享受し合っている からこそ成り立っています。 また、少数体制であることから早期に幅広い経験ができるので、この環境を最大限活かし学び続けることで、大きな裁量で自立した働き方を実現していただけます。

一不動産業界経験不問
最初の業務は先輩社員によるOJTからスタート。 わからないことがあれば、社内のメンバーがフォローをしますので何でも聞いて下さい。

障がい者グループホームに特化した木造新築物件の設計・監理が主な業務です。
土地活用を検討されている地主様の大切なお土地や、開発用地に対するボリュームプラン入れ・建設可否の判断を目的とした役所調査・実施設計～確認申請取得・工事期間中の監理までチームで対応いただきます。
パッケージ化された商品構成をベースにしながら、自社運営だからこそ吸い上げられる利用者目線での改善点を、永続的に取り組んでいただく専門性の高い重要なポジションです。

【具体的な業務内容】
・木造の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理
・着工前の準備（各種届出、近隣挨拶、帳簿整理、工程計画、発注業務等）
・施工中の管理（各種届出、近隣対応、施主対応、帳簿整理、原価管理、段階検査、引渡準備、運営引継等）
・竣工後の対応（帳簿保存、定期検査、アフターメンテナンス等）

■エリア：1都3県
■物件規模：100㎡以内
■出張・転勤：なし
■現場：直行直帰OK、
■工期：6～8ヵ月
■施工図修正：JW-CAD、Vectorworks
■休日出勤：休日出勤した場合は代休を取得して頂いています。
■残業時間：30～40時間

＜仕事内容＞
《東京城南地区＆都心２区に不動産を保有する資産家富裕層への不動産資産有効活用および経営サポートを当社の各事業部と連携してコンサルサービスの提供》

≪主な業務≫
・リーシング
賃貸物件の入居者付けによるキャッシュフロー改善の促進や提案
・賃貸管理
契約管理のコンプライアンス維持、賃貸経営安定化
・資産管理
保有不動産の有効利用提案（資産組換、建物再生、コンバージョン提案）
・投資・相続税対策
新規投資用不動産の企画提案、相続税対策等のコンサルティング

≪入社後の流れ≫
社内システムを駆使してリーシング業務や賃貸管理業務を入口に
2週間程で一通りのシステムおよび業務を掴んでいただき、既存顧客をまずはお任せします。
フォローアップは惜しみませんのでご安心ください。
（独自で完全自社開発にてシステム構築しておりSalesforceと連携しています。ですのでDX研修を受講していただきます。）

【ワンストップソリューション】
＊オーナー様からの厚い信頼＊
流通（賃貸/売買）、賃貸管理、開発分譲などの不動産事業にプラスして、
新築戸建・アパート建設、リノベーションなどの建築事業を自社設計施工で展開しています。
地域密着で30年以上展開してきた顧客基盤をもとに、社内でチームを組んで、顧客に合わせた提案を実行していきます。

【早期キャリアアップ】
＊ボードメンバーへの参画も＊
日々の業務の中で売却やリフォーム、建替えなど幅広い不動産の分野で、
経験豊富なスタッフと連携する機会も多く、自身のスキルアップが望めます。
また、組織強化および不動産特定共同事業立上げにより今後更なる事業展開を加速していきます。
ポストも続々と生まれてきており、スピーディにキャリアアップできるチャンスがあります。

当社でご契約いただいたお客様へのインテリアの提案を行います。

《インテリアは、大切な住まいの“総仕上げ”。》

■具体的な仕事内容
・ヘーベルハウスの内外装のコーディネートと引継ぎ図書作成
・設備機器、照明、カーテンのご提案、引継ぎ図書作成
・家具、備え付け家具の提案、引継ぎ図書作成
・専用CAD入力業務

■やりがい
床、壁、ドア、照明、カーテン、家具などを、お客様のお好みに合わせてご提案します。
お客様の暮らしの空間は、インテリア次第でよりワクワクできたり、心からくつろげるものにできる。
常に「自分がお客様だったらどのような提案がうれしいか」を考えながら、一組一組のお客様に向き合える仕事です。

建築施工管理職は、マンション・商業施設・公共施設・工場などの建築工事を担当します。
最近では市役所や学校、保育園など非住宅の物件がメインとなります。

＜具体的な仕事内容＞
・工程管理：工事の進捗を管理し、スケジュール通りに施工が進むよう調整。
・品質管理：設計図通りに施工されているか確認し、建築物の品質を維持。
・安全管理：現場の安全対策を徹底し、事故を防ぐ。
・コスト管理：予算内で工事を進めるための費用調整。
・施工写真の撮影：工事の進捗を記録し、報告書を作成。
・CADによる図面作成・修正：施工計画に基づき、必要な図面を作成・修正。
・書類整理：施工に関する書類の管理・提出。

【その他】
・現場での残業時間：月平均20時間
・出張・転勤：なし
・工期：1年～1年半　※RC造メイン、木造ほぼなし
・勤怠管理：アプリで管理可能
・エリア：宮城県内
・休日出勤割合：繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、代休で取得可能
・施工図修正、使用CAD種類：オートCAD
・書類整理：iPadで管理可能
・施工管理の担当物件数：1人1物件を担当（常駐型）
・施工管理の人数：建築40名、土木40名
・現場施工管理人数：例）ベテラン2名、若手3名にて教育にも力をいれています。