～渋谷駅銀座線や東京駅公舎等大規模案件多数／スーパーゼネコンから直接依頼を請けている実力派企業～

＜職務内容＞
大規模な工事現場（建築物の基礎工事、上下水道工事、河川や道路、鉄道、トンネル、橋、ダム、湊湾など）で監督として工事全体の管理を行います。品質やコスト管理を行い、計画通りに施工が行われているかを管理します。
具体的には、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、作業員の労務管理などがあります。
（現状では鉄道工事の比率が高く、エリアは東京がメインです。）

＜就業環境＞
1案件あたり3～5年の工期となります。
そのため、工事期間は案件現場に近い事務所への所属になります。
基本は現場常駐いただきます。
地方案件へのアサインとなった際はマンスリーマンション等を会社にて用意いたします。
関東都市の再開発案件が増えていることもあり、地方案件は現在2件のみでほぼ関東の案件となります。
1案件あたり2～3名の施工管理職が担当となり、そのうちの1人の現場責任者が業務分担を振り分けています。

＜組織構成＞
工事部門の土木本部への配属となります。
現在80名ほどの施工管理職が在籍しており、30代以上はほぼ全員が土木施工管理技士の資格を持っています。
2020年からは新卒採用にも注力しており、中途社員とプロパー社員の割合は5:5程度です。

＜職務の特徴＞
良いものを作り上げる過程で問題点がないかを検証し、その問題点をどうすれば解消できるかを考え解決に導きます。
作業員の方々が安全に施工できる環境を作り、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理いただきます。
作業員からの意見や元請けの要望など橋渡し役として、現場がスムーズに進行するよう、より深いコミュニケーションを図ることが求められます。

～渋谷駅銀座線や東京駅公舎等大規模案件多数／スーパーゼネコンから直接依頼を請けている実力派企業～

＜職務内容＞
大規模な工事現場（建築物の基礎工事、上下水道工事、河川や道路、鉄道、トンネル、橋、ダム、湊湾など）で監督として工事全体の管理を行います。品質やコスト管理を行い、計画通りに施工が行われているかを管理します。
具体的には、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、作業員の労務管理などがあります。
（現状では鉄道工事の比率が高く、エリアは東京がメインです。）

＜就業環境＞
1案件あたり3～5年の工期となります。
そのため、工事期間は案件現場に近い事務所への所属になります。
基本は現場常駐いただきます。
地方案件へのアサインとなった際はマンスリーマンション等を会社にて用意いたします。
関東都市の再開発案件が増えていることもあり、地方案件は現在2件のみでほぼ関東の案件となります。
1案件あたり2～3名の施工管理職が担当となり、そのうちの1人の現場責任者が業務分担を振り分けています。

＜組織構成＞
工事部門の土木本部への配属となります。
現在80名ほどの施工管理職が在籍しており、30代以上はほぼ全員が土木施工管理技士の資格を持っています。
2020年からは新卒採用にも注力しており、中途社員とプロパー社員の割合は5:5程度です。

＜職務の特徴＞
良いものを作り上げる過程で問題点がないかを検証し、その問題点をどうすれば解消できるかを考え解決に導きます。
作業員の方々が安全に施工できる環境を作り、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理いただきます。
作業員からの意見や元請けの要望など橋渡し役として、現場がスムーズに進行するよう、より深いコミュニケーションを図ることが求められます。

新築住宅の施工監理を担当。工事監理が中心で案件の8割は工務店に発注し、
現場監督までお任せできる為、ゆとりを持った仕事が可能。
定時は17時半、残業は月10～20時間程度です。

【具体的には】
1人当たり5～10件程度の案件を担当し、工事監理メインです。
注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、
現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当（iPadで進捗管理）。

【成長機会】
事業領域拡大の為、新築メインにお任せしますが、
ご自身の関心や希望により将来的な他領域（例:リフォーム担当、海外案件、営業等）にもチャレンジOK。
何歳からでも可能性を追求できる組織風土です。

＜効率よく働ける環境＞
●会社を挙げて労働時間の短縮に取り組む当社。
社員に負荷がかかっているようであれば
外部へ委託したり、システムを導入するなどして
労働環境の改善に努めています。
また、社内の情報システム部門とも距離が近く、
現場から意見を上げてシステムを改善し、
さらに効率を上げることも可能です。

●施工エリアが限られているため、
現地調査等で遠方へ出向くことはなく、
移動で時間を取られることはありません。

ガス給湯器など生活設備機器の施工および全国各地の施工管理・工事監理を含む総合職

＜具体的には＞
あなたの経験に応じて以下の業務をお任せします。

＜施工業務未経験の方＞
主に施工現場でのガス給湯器の取り換えやビルトインコンロの取り換え工事を担当します。
実際にお客様のところへお伺いしお客様の声を直に聴きながら、ご要望と予算、納期などのバランスを取った施工を行います。

＜一人前に育てます！＞
当社最大の売りは「施工品質」です。
全てのスタッフにクオリティーの高い施工技術を身に付けてもらうため、
メーカー研修や資格取得のサポートなど、教育制度を充実させています。
未経験でも大丈夫。やる気さえあれば、一人前のスタッフになるまでしっかり教育します！

＜施工経験および施工管理経験のある方＞
全国（広範囲）に及ぶ施工協力店体制整備、施工事業企画、運営など社内システムとの連携や、携帯アプリなどを採用した施工店との連携構築など創造性を発揮して新しいことを作り出していくお仕事です。
施工管理とはいえ、ゼネコンなどの現場管理と違い内勤職が多いクリエイティブな仕事です。

＜経験を活かしてキャリアアップ！＞
現場での施工経験豊富な方、または施工管理の経験が豊富な方にぜひ挑戦していただきたい業務です。
オフィスから全国の施工現場を管理するダイナミックな仕事を体験できます！

＜組織構成＞
東京・・・・リーダー(男性50代)、メンバー4名(男性30代)、事務(女性3名)　の構成です。
名古屋・・・課長（男性30代）、メンバー2名（男性30代）、事務（女性1名）の構成です。
入社後は、先輩社員とＯＪＴで指導育成します！

賃貸マンションのオーナー様などに塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
ゆくゆくは、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引き続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応、アプローチ
提案の7割は年間10～15回開催しているイベントの反響や管理会社の紹介など、お客様の問い合わせからスタートします。

▼ヒアリング
オーナー様の「入居率を改善したい」といったお悩みを伺います。

▼提案
入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか？」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

▼受注
受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

▼入金確認、アフターフォロー
オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

※新規と既存の営業を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振り。商談数は1週間あたり2～5件です。

＜ココがPOINT＞
★イベントでの反響+リピート！稼げる仕組み
顧客フォローの専門部署を設け、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供する当社。クチコミで顧客が増え、収入もUPする仕組みです。実際、昨年度の売上の50％は既存顧客リピートでした。
★正当な評価制度と働きやすい環境作り。
成果に対しては正当な評価でスタッフに還元するシステム加え、残業をなるべくしない働きやすい環境作りにも力を入れています。

グループ各社からの紹介や、Webサイトや自社サイトを通じて、お問合せいただいたお客さまに対する、
戸建住宅・マンション・土地・収益不動産に関する売買仲介業務を行います。
（＝完全反響営業で、新規開拓営業はございません）

＜具体的には…＞
不動産の売買仲介を一通（ご提案～契約手続き～お引渡し）でご担当いただきます。
流入に対して、案件の振り分けは支店長や上席が行います。

一通で担当することが、当社のお客様満足度の高水準につながっています！
（2023年度オリコン顧客満足度ランキング®第1位）

住宅（不動産）を買いたいお客さまへ
（1）物件および土地に関する情報収集
（2）条件に合う物件の提案・紹介
（3）売主様と条件の交渉
（4）契約締結

住宅（不動産）を売りたいお客さまへ
（1）売却価格や条件をヒアリング
（2）査定し、売り出し価格を提案
（3）媒介契約を結び、販売を開始
（4）引き渡し

＜一日の流れ＞

（主任職）
9:30 　出社、メールチェック
11:00　訪問
13:00　ランチ
14:00　電話、お客様と連絡
17:00　事務処理
18:30　退勤

（支店長）
9:30　 メール　資料作成
12:00　昼食
13:00　訪問
17:00　部下案件確認
19:00　事務処理　
20:00　退勤

賃貸マンションのオーナー様などに塗料メーカーとして自社塗料での外壁・エントランスのリノベーションを提案します。
ゆくゆくは、本人の希望と適性により、部下を率いて上を目指す「クローザーコース」、引き続き現場重視のプレーヤーとして活躍する「アポインターコース」の2つからキャリアを選択可能。コースは選択後の変更もOKです。

＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応、アプローチ
提案の7割は年間10～15回開催しているイベントの反響や管理会社の紹介など、お客様の問い合わせからスタートします。

▼ヒアリング
オーナー様の「入居率を改善したい」といったお悩みを伺います。

▼提案
入居率向上のプランなどを提案します。たとえば、「建物の外観を塗り替え、ポータルサイトで見栄えをよくすることで集客力をアップしませんか？」とアドバイス。自社デザイナーと連携し、建物のデザインから一新することも可能です。

▼受注
受注後は社内の工事部へ案件を引き継ぎ。こまめに情報を共有してください。

▼入金確認、アフターフォロー
オーナー様とコミュニケーションを取り続け、空室対策のほか、相続・税金などの相談にも対応。提携している専門家にも相談しましょう。

※新規と既存の営業を担当。お問い合わせは担当エリアごとに割り振り。商談数は1週間あたり2～5件です。

＜ココがPOINT＞
★イベントでの反響+リピート！稼げる仕組み
顧客フォローの専門部署を設け、オーナー様同士のつながりを深める機会も提供する当社。クチコミで顧客が増え、収入もUPする仕組みです。実際、昨年度の売上の50％は既存顧客リピートでした。
★正当な評価制度と働きやすい環境作り。
成果に対しては正当な評価でスタッフに還元するシステム加え、残業をなるべくしない働きやすい環境作りにも力を入れています。

グループ各社からの紹介や、Webサイトや自社サイトを通じて、お問合せいただいたお客さまに対する、
戸建住宅・マンション・土地・収益不動産に関する売買仲介業務を行います。
（＝完全反響営業で、新規開拓営業はございません）

＜具体的には…＞
不動産の売買仲介を一通（ご提案～契約手続き～お引渡し）でご担当いただきます。
流入に対して、案件の振り分けは支店長や上席が行います。

一通で担当することが、当社のお客様満足度の高水準につながっています！
（2023年度オリコン顧客満足度ランキング®第1位）

住宅（不動産）を買いたいお客さまへ
（1）物件および土地に関する情報収集
（2）条件に合う物件の提案・紹介
（3）売主様と条件の交渉
（4）契約締結

住宅（不動産）を売りたいお客さまへ
（1）売却価格や条件をヒアリング
（2）査定し、売り出し価格を提案
（3）媒介契約を結び、販売を開始
（4）引き渡し

＜一日の流れ＞

（主任職）
9:30 　出社、メールチェック
11:00　訪問
13:00　ランチ
14:00　電話、お客様と連絡
17:00　事務処理
18:30　退勤

（支店長）
9:30　 メール　資料作成
12:00　昼食
13:00　訪問
17:00　部下案件確認
19:00　事務処理　
20:00　退勤

【具体的には】
■ハウス・リースバックとは
お客様が所有されているお家を買い取り、
売却後はリース契約をして今までと同様にお住みいただけるシステムです。
将来的にそのお家を再度購入していただくことも可能。
老後資金問題をはじめ、
様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めています。
※ご経験によっては最初の配属部署は考慮します。

■営業の業務について
コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当。
お客様にアポイントを取り、商品説明と査定を行います。
その後、事業計画を立て、お客様に提案。
提示金額に納得いただければ、契約を進めます。

■反響数
TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇中。
月の平均問合せ件数は1000件以上。
全国からお問い合わせをいただいています。

■不動産営業経験者は即戦力！
最初は営業のサポートから始め、サービスの全体像を掴むことが可能。
売買仲介や仕入の経験をお持ちであればベースとなる不動産知識は備わっているので
3か月～半年程度で独り立ちしていただけます。

■お客様本位の提案ができる
ハウス・リースバックのサービスもお客様視点で設計されており、
そこがお客様からも高く評価をされています。

また、不動産テック企業としてITに注力しシステム化によって業務を効率化。
営業サポートスタッフもたくさんおり、営業活動に専念できます。

■グループ内でキャリアデザインが可能
当グループでは、リースバック営業の他にも不動産仕入れや不動産仲介、リフォーム、FC開発などの様々な分野がございます。
入社後は、他の分野でも活躍するチャンスがあり、会社と相談しながらグループ内でご自身の描くキャリアを構築することができます。

グループ各社からの紹介や、Webサイトや自社サイトを通じて、お問合せいただいたお客さまに対する、
戸建住宅・マンション・土地・収益不動産に関する売買仲介業務を行います。
（＝完全反響営業で、新規開拓営業はございません）

＜具体的には…＞
不動産の売買仲介を一通（ご提案～契約手続き～お引渡し）でご担当いただきます。
流入に対して、案件の振り分けは支店長や上席が行います。

一通で担当することが、当社のお客様満足度の高水準につながっています！
（2023年度オリコン顧客満足度ランキング®第1位）

住宅（不動産）を買いたいお客さまへ
（1）物件および土地に関する情報収集
（2）条件に合う物件の提案・紹介
（3）売主様と条件の交渉
（4）契約締結

住宅（不動産）を売りたいお客さまへ
（1）売却価格や条件をヒアリング
（2）査定し、売り出し価格を提案
（3）媒介契約を結び、販売を開始
（4）引き渡し

＜一日の流れ＞

（主任職）
9:30 　出社、メールチェック
11:00　訪問
13:00　ランチ
14:00　電話、お客様と連絡
17:00　事務処理
18:30　退勤

（支店長）
9:30　 メール　資料作成
12:00　昼食
13:00　訪問
17:00　部下案件確認
19:00　事務処理　
20:00　退勤