求人一覧

「家」は一生に一度の買い物。
だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。
でも初めての買い物で右も左もわからない。
だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。
お客様はそう思われているのではないでしょうか。
お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。

当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとても販売しやすいです。

営業としてはお客様の満足度が高く売りやすい商品というのはかなり心強いですよね。
【仕事内容】
▼展⽰場へご来場されるお客様へのモデルルームのご案内や商品説明、
プラン提案・契約・各種⼿続き・お引き渡しなどをお任せします。
・商品説明
・プランの提案
・資⾦計画 ︓住宅ローンシュミレーション～ローン審査まで
・ご契約
・着⼯後のスケジュール管理
・お⽀払い
・引き渡し
・アフターフォロー

顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。

【具体的には】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。
案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。

【仕事内容】
・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

ジョブローテーションにより将来的には賃貸管理やリーシング、コンサルティングの業務を
担当していただく可能性もあります（キャリア自己申告制度あり）。

【特徴】
・仕入の優位性
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

・圧倒的顧客ファースト
当社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。
「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。

・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。

・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的には】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

≪現場の声≫
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。
　全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

当社が顧客に提供するＲＣアパート・マンション等の設計職を募集します！

【具体的な仕事内容】
顧客に提供するRCアパートやマンションの建築における設計業務をお任せします。
・RCアパートやマンションの用地仕入前のボリュームチェック
・施工会社からの見積もりのチェック
・アパートやマンションの標準仕様の策定

【自社設計・施工】
・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つ
　ことができ、物件についても高い利回りを実現しています。

■案件規模は5～10億円程度がメインです。

【職務概要】
下記業務をおまかせします。

職務詳細
◇土地情報収集から土地仕入れ、及び建売住宅の企画・販売計画立案と販売。
◇設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュース。
◇マーケティングリサーチ・仕入れのみならず、建売分譲事業と戸建用地分譲事業の企画・販売までの幅広い業務を担います。

※「お客様と社会」の視点に立った「理想的な家、暮らし」の実現を目指し、熱い思いを持った業界のプロフェッショナルとして、住宅を通じて住まいづくりに関わるすべての人の”幸せづくり”に本気で向かい合える仲間を募集しています。

【会社の特徴】
『戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート』
社長をはじめ、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、安定基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。

母体である親会社はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、今回の新規事業に満を持して臨んでいます。
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供

完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境！

当社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理　※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、
チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て　300～2000平方メートル
建物の金額は、1～5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。

RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
　全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
　コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

【職務概要】
下記業務をおまかせします。

職務詳細
●営業支援(買付検討時の区割りプランの作成など)
●戸建分譲住宅のプランニングから、企画・設計まで総合的におまかせします。
●仕入れた土地に合わせたコンセプト設計や、区割り・ランドスケープなどの基本構想。
　設計図の書き出し・修正、竣工後の進捗状況チェック、完成・引き渡し。自由度が高く、アイデアを形にできる環境です。
●仕入れに向けた区割りプランの作成などから取り組み、早期にプランニングをお任せ。
　チームでアイデアを出し合いながら、同社ならではの商品企画をお願いします。
また、大規模な仕入れも想定しており、「街の価値を高める家づくり」に取り組める環境です。

【会社の特徴】
『戸建て販売のプロ達が挑む一からのスタート』
社長をはじめ、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。
戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、安定基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。

母体である親会社はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、今回の新規事業に満を持して臨んでいます。
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、
長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。
人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。

完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。

当社財務部門にて資金調達業務や将来的には経営にかかわる業務まで幅広くお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・金融機関との折衝および金融機関向け資料作成、管理
・資金繰り業務
・M&Aプロジェクトの企画実行
・新規事業プロジェクトの企画実行

年齢、社歴、性別は関係なく実力のみで評価されます。
現場の裁量権も大きく、ウルトラワイドモニターや最新のLaptopを社員一人ひとりに貸与しているなど社内のIT化も進んでおり、
かつ、経営陣の意思決定も早いので、仕事をスピーディに進めたい方や成長志向の強い方にはとても良い環境となっています。

【部門構成】
財務経理部　財務グループ　
マネージャー：1名（大阪）、総合職1名（大阪）

東京へ進出して約4年。マーケットの開拓と共に関東での基盤を作ってきました。
『2031年に売上1,000億円超、経常利益100億円超を達成する』
という長期ビジョン実現に向けて東京本社の財務担当者を募集します！

まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、
新規企画の提案、実行など多くのことを大きな裁量と共にお任せします。
あなたの力で当社の成長を更に加速させてください！

【現場よりメッセージ】
・設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
・仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。
そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。

【具体的な仕事内容】
・人財採用（中途採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）

【ミッション】
資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが
当社の理念です。
2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。
企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。
これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々
の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。

【特長】
・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感する
　ための研修を行っています。
・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。
「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。
・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。
・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信して
　ください。
・今年6月には名古屋に拠点を広げます。活動のフィールドはますます拡大していきます。

当社の人財戦略グループにて、人事の事務業務全般をお任せいたします。
仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。
併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。
あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。

【具体的な仕事内容】
・応募者対応
・採用管理システムでの進捗管理
・面接や会社説明会の準備
・契約書の締結、管理
・電話、メール、来客の対応

ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、
旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中！

【特長】
・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで
　進めていくことが出来ます。
・ホワイト企業認定最高ランク「ゴールド」を取得！働きやすい職場です。
・ミッショングレード制の導入により公平公正に実績を評価し、報酬や待遇で社員に還元しています。
・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

【社員の声】
・自分で業務をコントロールできるところが良いです。
スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、
それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるので嬉しいです。
（コーポレートスタッフ職/入社2年目）

・会社、社長、働いている人皆が好きです。
わからないことがあればきちんと教えてもらえる環境ですし、
自分で頑張ったら頑張った分専門知識も付いて勉強になります。
大変な仕事でも良いところや楽しいところが見える会社です。
（コーポレートスタッフ職/入社6年目）

☆元気さ、明るさ、意欲のある方、主体的に仕事が出来る方を歓迎します！