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2025年12月5日正社員英語力不要中小企業
【発注者支援業務：工事監督支援業務】社会基盤整備に貢献◆建設コンサルタント企業
職種発注者支援コンサルタント
業務
内容発注者支援業務の工事監督支援業務を担当いただきます。
＜具体的には＞
・請負工事の契約の履行に必要な資料作成等
・請負工事の施工状況の照合等
・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成
・工事検査等への臨場
・その他(上記各条項において工事契約上、重大な事案等が発見された場合の報告、災害発生時の情報収集等)続きを表示
応募
条件【必須条件】
＜資格＞下記いずれか
・1級または2級土木施工管理技士
・技術士
・RCCM
＜経験＞
工事監督支援業務
・請負工事の契約の履行に必要な資料作成等
・請負工事の施工状況の照合等
・地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料作成
・工事検査等への臨場
・上記各条項において工事契約上、重大な事案等が発見された場合の報告、災害発生時の情報収集等
勤務地茨城県/埼玉県/千葉県/東京都
本社：東京都千代田区
もしくは右記現場（東京、埼玉、千葉、茨城）
給与400万円 ～ 599万円
想定年収：420～600万円
◎賞与：実績に応じて決算賞与あり
おす
すめ発注者支援業務の工事監督支援業務を担当
社会基盤整備に貢献 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業
【発注者支援業務（資料作成業務）】土日祝休◆社会基盤整備に貢献◆建設コンサルタント企業
職種発注者支援コンサルタント
業務
内容■積算補助業務
1)発注数量等→設計成果より、発注範囲の数量の取りまとめ
2)発注図(変更図)→他業務より提出された発注図(変更図)のチェック/発注図(変更図)の文字やタイトルや構造図等の修正
※最初から図面を作成する事はありません。
3)特記仕様書→発注者より提示された発注資格要件や設計書に合わせた特記仕様書(案)を作成します。
※作成には作成要領より発注条件に合った条項を抜粋していき、様式に貼付けを行います。
4)確認作業→設計書、図面、特記仕様書の最終チェック作業
5)公告資料→設計、図書、特記仕様書等の公告を行う為、
資料をPDFに変換しダウンロードシステム登録用のデータを作成します。
6)その他→エクセル、ワードによる資料作成がありますが、様式が決まっていますので難しくありません。
■施工計画立案に関する資料作成
■各種設計に用いる検討資料の作成
■関係機関等の協議に関する資料作成
■地元説明に関する資料作成
■予算要求に関する資料作成
※業務内容は担当する課によって異なる場合があります。
(記載内容は工務課の基本業務内容となります)続きを表示応募
条件【必須条件】
＜資格＞下記いずれか
・1級または2級土木施工管理技士
・技術士
・RCCM
＜経験＞下記いずれか
・積算補助業務
・施工計画立案に関する資料作成
・各種設計に用いる検討資料の作成
・関係機関等の協議に関する資料作成
・地元説明に関する資料作成
・予算要求に関する資料作成勤務地茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/長野県
本社：東京都千代田区
または業務受注場所（東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木、群馬、長野）給与400万円 ～ 599万円
想定年収：420～600万円
賞与：実績に応じて決算賞与ありおす
すめ発注者支援業務の資料作成業務を担当
社会基盤整備に貢献 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし紹介実績企業
【不動産総合管理】資格不問で挑戦可能！自社ビル管理・将来の幹部候補採用◆年休125日＜西新橋＞
職種プロパティマネジメント
業務
内容具体的な業務内容別に役割を設定するか全体のお仕事を任せる予定で御座います
A 工事、設備全般の管理（主に１〜３）
B テナント対応等（主に４）
１：オフィスビル設備管理業務全般
２：設備保守点検、行政対応・報告業務
３：ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
４：テナント対応（日常管理・入退去工事）
５：常駐スタッフマネジメント、代勤業務
６：建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
７：協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント
現在自社物件が10件近くありますが、新規事業のオフィステナント改修や管理なども今後増える予想がされます。
ビル管理における幅広い経験を積め、やりがいを感じる魅力的な企業で御座います。続きを表示応募
条件【必須条件】
ビル管理業務等の不動産業務経験者
ワード、エクセルのパソコン基本操作
普通自動車免許
【歓迎条件】
建築士の有資格者
ビル管理士の有資格者
宅建の有資格者
電気工事士の有資格者
ビル経営管理士の有資格者勤務地東京都
本社：東京都港区
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
管理ビル：都内メイン、公共機関移動給与400万円 ～ 599万円
想定年収：420万円～600万円
月給280,000円～400,000円（固定残業代30時間分の55,000円～79,000円含む）
◎賞与年２回（3ヶ月分 前年度実績）
◎昇給ありおす
すめ＜休日制度改革済み：年間休日125日＞
・多数のメディアでも特集される注目企業
・自社ビルの管理を担当して頂きます
・選考時に自社ビルの施設見学も可能
・60歳以上も給与条件変わらず安定した長期就業可 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上
【集塵機の設計】土日祝休・年間休日123日◆福利厚生も充実◆風通し◎＜東京＞
業務
内容■当社の技術部で設計者としてご活躍いただきます。
技術部では、集塵機の設計、宇宙航空分野向けの機械装置開発を行っています。
＜特徴＞
基本は、デスクワークで案件内容によっては工場へ行ったり客先打ち合わせに行く場合があります。
当社は、「一品もの」の製品を多数生産しています。
設計業務には客先仕様打合せから構想設計、詳細設計、製作図、部品発注、検査、品質管理、取扱説明書の書面作成を含みます。
適性に合わせて、業務を担当いただきます。
＜配属先＞
技術部に配属となります。当部門は、20代〜40代の全23名で構成されています。
◇女性活躍：組織は2つのグループに分かれていて、どちらのグループにも女性社員が配属されております。
◇未経験でも安心の環境あり：技術部に配属となりますが、異業種からの未経験者が多く、ものづくりに関心があれば、
CAD講習を得て、単純な作図から始まり適性次第で案件のマネジメントまでキャッチアップ頂ける環境が整っております。
◇風通し◎：同社では社員旅行などの社内イベントもあり、委員会活動も行われ、部署を横断して交流ができます。
◇⻑期就業可能な環境：時間外労働の削減に向けた具体的な取り組みを多く行っております。
また、福利厚生も充実しており、⻑期就業が可能な働きやすさがあります。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜共通＞
自動車運転免許(AT限定可)
＜未経験＞
工学/機械系の学部出身の方または機械工学を勉強してきた方
＜経験者＞
・機械設計のご経験をお持ちの方
・CADを使用したご経験をお持ちの方
・機械工学を学んでいない場合は設計経験5年以上ある方勤務地東京都
本社：東京都港区
受動喫煙対策：対策あり給与350万円 ～ 499万円
想定年収：350万円〜500万円
※経験・能力を考慮した上で選考を通し、当社規定により決定します。
月給242,400円〜（内訳:基本給224,400円〜、諸手当18,000円〜）
◎賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績:4.5ヶ月分 ※業績により決算賞与有り
◎昇給：年1回（4月）
＜年収モデル＞
29歳（単身世帯主）/433万円程度
25歳（単身世帯主）/400万おす
すめ未経験でも安心の環境あり
育休後復職率100％！長期就業可能な環境です
独自の商品「ものづくり」にこだわって、「最適環境の創造」を目指す -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理】賞与年3回◆65歳以上でも継続就業可能◆現場見学可能＜福島県いわき・郡山限定＞
職種建築施工管理
業務
内容建築現場の現場監督業務になります。
・現場監督の業務内容
予算作成後、業者へと発注し、定められた期間の中で工事をスム
ーズに進められるよう関係各社との打ち合わせ、書類作成、安全
対策を行い工事完了に向けて現場を運営します。
＊会社を知って頂く為に、応募前の会社見学等、相談可能です。
◆資格取得制度を推奨しています。（資格手当／月額）
１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築施工管理技士 10,000円
１級建築士 20,000円
２級建築士 10,000円
電気主任技術者３種 10,000円
宅地建物取扱主任者 10,000円
業務で必要な資格を取得して頂く場合、資格取得に係る費用は、 初回は会社が負担します。続きを表示応募
条件【必須条件】
・1級または2級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・PC（メール、エクセルの基本）
・JW-CAD
・マニュアル自動車運転可能勤務地福島県
本社：福島県いわき市小名浜字芳浜
現場は、いわき及び郡山を中心となります給与450万円 ～ 699万円
年収例：251万円〜675万円
採用ターゲット年収（有資格者）：450万円〜675万円
月給：160,000円〜430,000円
◆基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜400,000円
◆職種手当：10,000円〜30,000円
◆その他
配偶者10,000円、子（１人）5,000円
皆勤手当 3,000円
◎昇給：あり（実績：3000円以上）
◎賞与：あり（年3回：３.７ヶ月分昨年実績）おす
すめ創業30年を超える地域のインフラを守る優良建設会社
賞与も年3回あり、社員のモチベーションも高いです
65歳以上でも継続雇用を希望されれば可能なので生涯現役を希望される方も歓迎 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【土木施工管理】賞与年3回◆65歳以上でも継続就業可能◆現場見学可能＜福島県いわき・郡山限定＞
職種土木施工管理
業務
内容＊橋梁新設・補修工事・土木工事の現場監督業務になります。
・現場監督の業務内容
予算作成後、業者へと発注し、定められた期間の中で、工事をス
ムーズに勧められるよう関係各社との打ち合わせ、書類作成、安
全対策を行い、工事完了に向けて現場を運営します。
＊会社を知って頂く為に、応募前の会社見学等、相談可能です。
＊資格取得制度を推奨しています。（資格手当／月額）
１級土木施工管理技士 ２０，０００円
２級土木施工管理技士 １０，０００円
コンクリート診断士 ２０，０００円
プレストエストコンクリート技士 ５，０００円
業務で必要な資格を取得して頂く場合、資格取得に係る費用は、
初回は会社が負担します。続きを表示応募
条件【必須条件】
・1級または2級土木施工管理技士の有資格者
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・PC（メール、Excelの基本）
・JW-CAD
・マニュアル自動車運転可能勤務地福島県
本社：福島県いわき市
※現場は、いわき及び郡山を中心となります給与450万円 ～ 699万円
年収例：251万円〜675万円
採用ターゲット年収（有資格者）：450万円〜675万円
月給：160,000円〜430,000円
◆基本給（月額平均）又は時間額
150,000円〜400,000円
◆職種手当：10,000円〜30,000円
◆その他
配偶者：10,000円、子：（1人）5,000円
皆勤手当：3,000円
◎昇給：あり（実績：3000円以上）
◎賞与：あり（年3回：３.７ヶ月分昨年実績）おす
すめ創業30年を超える地域のインフラを守る優良建設会社
賞与も年3回あり、社員のモチベーションも高いです
65歳以上でも継続雇用を希望されれば可能なので生涯現役を希望される方も歓迎 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【注文住宅営業】完全反響営業◆転勤・県外出張なし◆平日残業ゼロ！メリハリつけて働ける！＜熊本市＞
職種個人営業
業務
内容注文住宅の営業に従事いただきます。
【具体的には】
・HPからのお問合せまたは、住宅展示場ご来場されるお客様に
新築の住宅提案を行っていただきます。完全反響営業です。
※飛込訪問や、夜のテレアポ活動はありません
・また、価格帯が1,300～2,000万円の廿楽メインでしているため
お客様の層としては、30代の若い方が多いです。
・平日は、土日のお客様対応の準備や、チラシ配布などになりますので
残業が発生することがないため、残業ゼロで持ち帰りの仕事もありません。
・自家用車を営業車として使用いただきます。
【営業エリア】
・熊本県内のみで、遠方のお客様を紹介いただいた時以外は、出張も発生する
ことはありません。
・お客様から受注した際には、お客様のご要望をお伺いし一緒に打ち合わせを
行っていただきます。だいたい決まった規格型の注文住宅を行なっている為
お客様の意向を確認しながら営業側でザっと操作していただいた仕様を設計に
共有し、設計担当が図面を作成します。
・住宅ローンの対応や、着工、棟上げ、竣工等の節目においては営業側が段取りし
責任をもって対応いただきます。
・WEB（自社のSNS）、電話からのお問い合わせ対応メインに行なっていただきます。
【担当顧客数】
・7～8件、多い方でも10件位のお客様を担当いただきます。
【入社後の流れ】
・まずは座学での研修を行ないます。
・習熟度に応じて、先輩社員によるOJTや、ロープレ等を行ない、OKとなればお客様との
対応が始まります。
■部署の特徴：
営業は男性4名(平均年齢：30代)の比較的若い組織です。
先輩との距離も近く、何でも気軽に聞ける環境です。経験のない方でも心配ありません。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・不動産営業、住宅営業いずれかの経験者
【歓迎条件】
・宅地建物取引士有資格者
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力
・誠実さを大事にされている方
・自発的に行動できる方
・向上心のある方勤務地熊本県
熊本県熊本市北区
※マイカー通勤可
※無料駐車場有給与350万円 ～ 699万円
想定年収350万円～700万円
月給：210,000円～510,000円
＜基本給＞200,000円～500,000円
【手当】
・資格手当：10,000円(宅建)
・自家用車使用の場合：10,000円
※ガソリンカード貸与
※2年目より、年俸制または、固定+歩合と給与が選択できます。
年俸にされている方が多いそうです。
※残業手当：有
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回
＜昇給について＞
※初年度に限り、個人の習熟度にもよりますが、給与の見直しも随時行っています。
※下がることはありません。
■モデル年収：660万円/未経験入社・男性営業Aさん・入社5年目
月給36万円+歩合給/販売実績:年間12棟おす
すめ・お客様対応が土日になるため、平日は残業ゼロ。メリハリつけて働けます！
・入社後は、先輩社員との同行でOJTもあるため、安心下さい。
・完全反響営業のため、飛込訪問やテレアポ活動がほぼなく安心です。 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事労務・管理職候補】転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市中央区＞
職種総務/人事/労務
業務
内容実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、
労務のマネジメントをお任せしていきます。
将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。
＜業務例＞
・退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理
・計算、年末調整
・勤怠管理
・保険手続き
・401K制度運用
・人事考課運用管理
・労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応
・問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）
・改正対応・就業規則の改定
・事業免許申請・管理（人材派遣業など）
・労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師
・その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
▼ポイント/魅力
・ホールディングス所属で、複数の会社に関わります
・労務領域に特化はしますが、幅広く、そして深く経験を積むことができます
また、ホールディングス会社の人事として戦略策定まで関与することできます
・制度企画やシステム構築まで携わるチャンスがあります
・休みは多く、有給休暇も取りやすい風土があります
※給与支払いが20日締め→翌月10日支払いのため休日出勤が年に2回程度発生しますが代休取得頂けます
・RPAの導入など業務効率化を推進中（社内で学べる仕組みがあります
人事総務部は、「採用教育課」「労務課 ※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、
東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。
人事総務部長は54歳男性、採用教育課長は40歳男性、労務課は大阪に2名(男性1名、女性1名)、
東京に女性1名が在籍。続きを表示応募
条件【必須条件】
◎経験
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験
◎スキル
一般的なPCスキルがある方
・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
◎フィットする人物像
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方
・自分の業務領域に線引きをせず、広げていくことに抵抗がない方
・周囲と円滑な関係をつくりチームで助け合える方
・新しいことを自ら学び仕事に活かそうとする方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
※転勤：なし給与550万円 ～ 599万円
想定年収：550万～600万(年俸制)
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※年俸制となります。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業年間休日120日以上転勤なし残業時間30時間未満
【人事・採用・教育担当】中途・新卒◆転勤なし◆土日祝休＆年間休日128日◆残業少なめ＜大阪市＞
職種総務/人事
業務
内容【ミッション】
グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など
幅広く担っています。
第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。
【具体的には】
採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要な
ものも多く、複数のプロジェクトが進行中。
中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに
沿ったプロジェクトのリードをお任せします。
＜進行中のプロジェクト例＞
・採用ブランディング
・グループ横断キャリアパス制度構築
・人事DB構築
・コミュニケーションプラットフォーム整備
・教育制度策定
・CX/EX向上 など
【人事総務部門について】
HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課
に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：29～53歳。
中途入社比率100％。
採用教育課は全員が30代で、大阪にマネージャー1名、メンバー１名。
東京にメンバーが1名（育休中）在籍。同時期に、東京のマネージャー候補も募集中です。続きを表示応募
条件【必須条件】
＜経験＞
・新卒もしくは中途採用の経験
・PCスキル中級以上
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
※PCスキル補足
特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。
特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、ATS、HR-Techの設定～運用経験がある方は歓迎します。
＜スキル＞
・一般的なPCスキルがある方
※Word、Excel、PowerPointをある程度使いこなせる方
【歓迎条件】
・研修の企画、講師経験
・自部署以外の方を相手とした要件定義や折衝経験のある方
・人事以外に以下のような職務の経験者はなお歓迎いたします
・営業企画、広報・マーケティング、システム開発/PMO
【フィットする人物像】
・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方
・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方
・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方
・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方
・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方
・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方
・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方
・最後には誠実であることを捨てない方勤務地大阪府
大阪府大阪市中央区
転勤：なし給与300万円 ～ 499万円
想定年収：400万～500万（年俸制）
※ご年齢や・ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。おす
すめ年間休日128日、土日祝休み
残業少なめ、ワークライフバランスの実現
福利厚生の充実 -
2025年12月5日正社員英語力不要中小企業転勤なし残業時間30時間未満
【建築施工管理：経験者】転勤なし◆残業20h程度◆充実の福利厚生◆マイカー通勤OK！＜大分＞
職種建築施工管理
業務
内容建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、
管理業務を行っていただきます。
※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。
■組織構成
・全社員数＝70名・男女の割合…8：２
・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名、60代…20数名
■業務エリア：
基本的に大分県内一円。
建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市
取引先・顧客は民間が90%以上です。
■企業について
1914年の創業から100余年にわたり、大分県竹田市を中心として地域に根ざした
家づくり・街づくりを行ってきました。同社が手掛けるのは、国・県・市などが
発注する公共工事から、民間企業や個人のお客様が発注する民間工事まで多岐に
わたります。同社の場合、受注工事の半分以上を民間工事が占めており、これは
地域の皆様と共に成長してきたという実績であります。社会基盤を整える総合
建設業として、家や街をつくり・守り・繋ぐとともに、地域貢献のため数多くの
ボランティア活動に参加し、皆様からの信頼を築いてまいりました。おかげさま
で平成30年度には、地域経済牽引企業の担い手となる地域の中核企業として、
経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されました。続きを表示応募
条件【必須条件】
・普通自動車免許
・建築現場で施工管理経験のある方(10年以上)
・1級建築施工管理技士または、1級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・施工管理資格をお持ちの方
【フィットする人物像】
・コミュニケーション、連携の取れる方
・柔軟な対応のできる方勤務地大分県
大分県竹田市
※マイカー通勤可
※転勤なし給与450万円 ～ 599万円
想定年収450 万円〜600万円
月給30万円〜38万円
◎賞与年2回（8月・12月）※直近の実績：年間で3.5ヶ月分
※業績によって決算賞与あり。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【手当】
・通勤手当
・家族手当
・住宅手当おす
すめ・会社自体、残業をしない社風のため、ワークライフバランスを実現したい方にオススメです♪
