転勤なしの求人一覧

建築現場の現場監督業務になります。

・現場監督の業務内容
予算作成後、業者へと発注し、定められた期間の中で工事をスム
ーズに進められるよう関係各社との打ち合わせ、書類作成、安全
対策を行い工事完了に向けて現場を運営します。

＊会社を知って頂く為に、応募前の会社見学等、相談可能です。

◆資格取得制度を推奨しています。（資格手当／月額）
１級建築施工管理技士 20,000円
２級建築施工管理技士 10,000円
１級建築士 20,000円
２級建築士 10,000円
電気主任技術者３種 10,000円
宅地建物取扱主任者 10,000円
業務で必要な資格を取得して頂く場合、資格取得に係る費用は、 初回は会社が負担します。

＊橋梁新設・補修工事・土木工事の現場監督業務になります。

・現場監督の業務内容
予算作成後、業者へと発注し、定められた期間の中で、工事をス
ムーズに勧められるよう関係各社との打ち合わせ、書類作成、安
全対策を行い、工事完了に向けて現場を運営します。

＊会社を知って頂く為に、応募前の会社見学等、相談可能です。

＊資格取得制度を推奨しています。（資格手当／月額）
１級土木施工管理技士 ２０，０００円
２級土木施工管理技士 １０，０００円
コンクリート診断士 ２０，０００円
プレストエストコンクリート技士 ５，０００円
業務で必要な資格を取得して頂く場合、資格取得に係る費用は、
初回は会社が負担します。

ららぽーとや三井アウトレットパークなどの大型商業施設の店舗入れ替え工事の施工管理

1案件あたり1週間～3ヶ月程度の工事となっており、1人1案件現場監督としてご担当いただきます。
基本夜間工事となっておりますが、商業施設の営業時間の関係で残業は発生しにくい環境です。

▼主な業務の流れ
1. 現場状況の確認
2. 図面作成・チェック
3. 積算を行い、工事費用の見積作成
4.資材発注、協力会社への依頼
5.引き渡しまでの現場管理
※段階を追って業務をお任せします。一気通貫で幅広いスキルを身につけることが可能です。


＜部署の特徴＞
・部長/30代前半＋メンバー5名(メンバーは20〜30代の若手が活躍しています)
・大型商業施設のリニューアルに伴う一連の施工管理業務全般(原状復旧/防災/空調/衛生/共用部/看板)
・大手ゼネコン案件の内装工事における施工管理業務全般(ホテル/オフィス等)
・地方出張はほぼ無し

▼就業環境
・平均残業時間11.38時間(直近3ヶ月)、ワークライフバランスも比較的整えやすい環境です
・ノートPC・スマートフォンの貸与、Microsoft365によるデータのクラウド化など、出社しなくても業務が成り立つ運用を行っております。
・現場は社用車にて、直行直帰が可能です。
・休日出勤がある場合は振休、代休を付与しています。例年10〜12月の閑散期に1週間連続休暇の取得が可能です。

具体的な業務内容別に役割を設定するか全体のお仕事を任せる予定で御座います
A 工事、設備全般の管理（主に１〜３）
B テナント対応等（主に４）

１：オフィスビル設備管理業務全般
２：設備保守点検、行政対応・報告業務
３：ビル・マンション改修、修繕計画立案・施工管理
４：テナント対応（日常管理・入退去工事）
５：常駐スタッフマネジメント、代勤業務
６：建築設計、施工管理及びこれらのコンサルティング
７：協力会社とのマネジメント、テナント企業とのリレーションマネジメント

現在自社物件が10件近くありますが、新規事業のオフィステナント改修や管理なども今後増える予想がされます。
ビル管理における幅広い経験を積め、やりがいを感じる魅力的な企業で御座います。

介護・医療・保育施設を中心とした意匠設計をお任せします。

【業務詳細】
設計業務は図面を描くだけではなく、建物が出来上がるまでの一連の
流れまで一貫した業務をご担当いただくので、建築士として幅広い技術
を身につけることが可能です。

・土地活用に伴う提案資料(ボリュームプラン)の作成
・営業と同行にて提案資料の説明・打合せ
・打合せ内容を基に図面修正、完成イメージのプレゼン
・設計受託契約・基本設計(確認申請・役所協議)
・実施設計(詳細設計)
・設計監理(会議参加)
・竣工・引渡し関連　など

【組織構成】
・5名(20代×3人/40代×2人/50代×1人)が在籍しています。
※案件に対しチームで役割分担しながら業務を進めていただきます。

【入社後の流れ】
入社後はOJTをはじめ、啓発研修への参加や講師を派遣しての勉強会の実施、
デザイン会議の実施などで設計士としての技術力を磨いていただきます。

＜一日の業務例＞
9:05 朝礼後業務開始：メールチェックや、本日の業務確認、準備など
9:15 設計図作成：担当物件の平面詳細図をCADにて作図
11:00 建材メーカーと打合せ
12:00 昼休憩
13:00 建材ショールーム：お客様と共に建材ショールームにて商品選定
15:00 休憩。
15:20 設計図作成：午前の続きの作図作業
17:00 ミーティング：部署内で各案件の進捗状況の共有や、問題点の有無を確認
19:00 退社：実施設計の締切には余裕がありますので、少し早めの退社
　 　　　　　※案件の状況に応じて 20:00~22:00 になることもあります

＜キャリアパス＞
6 月と 12月に各社員の成績考課を当社独自の360度評価システムで考課します。
評価次第で、役職、給与、裁量等を大きく伸ばせます。
入社後数年で部長クラスになった事例もあります。

オフィス・商業・物流施設等の不動産開発事業における品質管理を中心とした 一連の技術系業務をお任せします。
事業者側の技術者として、用地取得から開発、テナントリーシング、物件売却までのすべての不動産開発プロセスに携わることができます。

＜具体的には…＞
▼企画・設計：商品企画、仕様書、事業スケジュール、コストプランニング、基本計画、基本・実施設計図書確認
▼施工：ゼネコン選定、施工図確認、現場確認、工程管理、コスト管理、竣工検査
▼テナントリーシング：内装監理マネジメント、リーシングに関する技術支援
▼用地取得時のボリュームチェック・建設コスト検証
▼物件売却に伴う各種技術支援
▼上記に関わる社内外関係者との調整、連携
▼建設コスト動向や建設DX等、業界動向の調査・分析
※案件ごとに開発推進メンバーとプロジェクトチームを立ち上げて業務にあたります。
いずれのフェーズにおいても、推進と技術の各チームの両輪で開発を進めていきます。

＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。
契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。

新築部門の施工管理業務、マンションやアパート等のリフォーム業務等の他に、後進の指導育成も担当頂きます。

・新築戸建、アパート、マンション等の施工管理
・建設部門のマネジメント
※市川周辺の現場にて1現場1名で入って頂く形となります。現場の掛け持ちもございますが、現場間も市川周辺と車で10～15分の距離にあるため余裕を持って次の現場に向かうことが可能です。
※元請け案件のみのため納期コントロールがしやすく、残業月20時間と非常に働きやすい環境を実現できています。

【社員想いの風土／働き方】
ITツールの導入も進めています！伝票などの管理でITツールを導入し、事務作業の負担がなくなるよう工夫し、社員のより働きやすい環境を大切にしています。リフォームを担当する部門では、ドローンを活用し屋根に登らず状況を確認できるようにすることで、より安全・効率的に作業に取り組めるようになっています。また、不動産部門では新築分譲住宅を360度カメラで撮影しご案内するなど、より良い顧客活動のため動き続けています。

【企業/職種の魅力】
◎市川密着型の当社。転職することで「長時間の通勤から解放された」「残業時間が大幅に減り、プライベートが充実した」という社員も大勢います。
また転勤・出張が一切ないため、腰を据えて就労できる点も地元に根差した地域密着型企業である当社の魅力です。

施工現場は市川市を中心に東京東部、千葉西部。
社用車で30分程度のエリアですので移動も効率的！

これまでのご経験やご希望、特性などを考慮して担当いただく業務を決定いたします。
《具体的な仕事内容》
【①現場担当】
賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。
■入居者管理
・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など）
・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など）
■賃貸マンションなどの物件管理
・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。
・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。
◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。

【②リーシング営業担当】
賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメント
今回はその中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。
▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問
物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施
◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。
より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。
▽広報活動
物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新。
▽不動産オーナーとの交渉
オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。
◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。
▽入居者対応
入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。

【主たる業務】
様々な建築物の性能評価を担当して頂きます。
有資格者しかできない評価業務及び検査業務を担当して頂きます。
事務スタッフと連携し、スピーディに対応する事が求められます。
まずは上司と共に、業務を覚えて頂き、その後担当分け致します。
代表的な性能評価：設計住宅性能評価・省エネ・Ｆ３５

入社後の流れ
基礎研修（当社の企業理念や業務について）
その後、お持ちの資格に応じて、
担当いただく業務の先輩についていただきます。
組織強化のための増員

《マネージャー職》
・性能評価業務
・マネージメント業務
現在のマネージャーとともに組織強化に従事いただきたいです。

意匠性、デザイン性の高い建築デザイン業務・商品企画をお任せします。

＜具体的には…＞
▼アパート・マンション等の意匠設計
▼商品企画
現在、土地活用建築請負事業部では企画化されたアパートをお客様の土地に合わせていく設計がメインとなっていますが、今後は意匠性の高いアパートや、店舗、マンションなど多様に展開し、お客様の不動産価値を最大化していきます。
そのため意匠性の高い建築デザインを企画・設計できる人材を募集いたします。

＜同社について＞
同社は、年商1200億円、従業員数8000名超を抱える大手グループの中核企業です。
都市型収益用マンション販売や、オーナー様の大切な土地資産をお守りする土地活用を中心に、不動産を通して沢山のお客様の資産づくりをお手伝いしています。

＜働き方について＞
職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。
お客様対応以外での残業は原則ありません。
残業時間の削減にも注力しておりライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。
業務終了後の時間は、各々が自由に有効活用しています。

＜社風について＞
社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。
オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。