個人営業の求人一覧

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。
具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！
研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。
独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

自社ブランド分譲マンションの賃貸管理に係る業務に従事していただきます。
賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、分譲マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。

＜具体的な業務内容＞
・管理変更（オーナーとの管理委託契約締結、解約、プラン変更の対応）
・退去処理（賃貸借契約の解約手続き）
・滞納督促（家賃滞納への督促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等）

■配属先：賃貸事業部　　総数59名（責任者含む）男女比率５：５
20代～30代が多く活躍している職場となります

お住まいをお探しの方へ、ご希望にあった物件をご紹介するのが主な業務です！
サイトを通じたお問い合わせによる反響がメインです。

＜仕事の流れ＞
メールやお電話にて問い合わせ対応
↓
条件のヒアリング
↓
物件提案
↓
物件案内　
＊免許は必須ではありませんが、お持ちの場合と物件案内時に社用車が使用できます！
↓
申し込み・契約

＜入社後＞
最初は電話対応・コピー・物件の写真撮影などの簡単な業務から、一つ一つ先輩がサポートします！
入社から半年ほどは、上記業務や研修がメインとなるので、未経験の方も安心です◎

いずれは一人でお客様を担当して頂き、契約までの一連の業務をお任せいたします。

地元に根付いた不動産会社で、営業職としてご活躍いただきます！
下記3つのいずれの部門に配属となります。
面接や面談を経てあなたのキャリアの希望や、適性に応じた配属先を提案致します。

■売買仲介部門
「不動産を買いたい」とお考えのお客様への物件のご案内や、「売却を考えている」という
オーナー様への査定、売却サポート業務をお任せします。

（具体的には）
・情報収集
・物件調査～仕入れ
・企画～施工管理
・販売管理

■リフォーム部門
自社の売買仲介のお客さまや店舗にお越しいただいたお客様へリフォームのご提案をしていただきます。
（具体的には）
・お問合せをいただき対応
・リフォームプランのすり合わせ
・施工～工事終了の引き渡し

■買取再販部門
中古戸建て、中古マンション、土地など、様々な不動産の仕入れから
リフォーム⇒販売に至るまでのプランニング業務をお任せします。

【キャリアパス】
まずは営業として独り立ちを目指していただきます。
その後は主任やリーダー・店長などのマネジメントとしてメンバーを束ねる立場
もしくは、他部門の営業などご志向やご希望に合わせてキャリアを歩んでいただきます。

【会社の特徴】
・近年社会問題となっている空き家問題を解消していくために、空き家再生事業展開中！
・異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！
・報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！
・過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境
・仕事に前向きに取り組んでくださっている方が多数おり、切磋琢磨できる環境！

【募集背景】
2024年に米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。
新規事業立ち上げに伴い、マネージャー候補を募集しております。

【業務内容】
日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。

▶︎具体的な仕事内容
・商品説明
・投資シミュレーションの作成
・その他資産運用との比較
・営業メンバーの売上、KPI管理、育成
など

売買仲介マネージャー候補として以下の業務をお任せします。

▼物件のご案内
「複数の物件を見て検討したい」というお客様へ、希望条件を正確にヒアリングし、紹介していくことが大切です。

▼金融機関の紹介や資金計画のご提案
住宅ローンの相談、金融機関の紹介などを行ない、ご購入に向けたサポートを行ないます。

▼査定や売却のご提案
「不動産を売りたい」というお客様に対して、査定・販売戦略提案を行ない、価格を決定。
営業・広告活動を行ない、買い手を見つけます。

＜仕事内容の特徴＞
・物件情報サイトやチラシなどからお問い合わせがあったお客様への反響営業！
・飛び込みや新規電話はなし！
・すでにニーズのあるお客様ばかりで、スムーズに提案活動が可能！
・お客様の理想のライフスタイルをヒアリング、課題を解決していきます
・ときには「今は買い時ではないかもしれません」といったアドバイスも！
・お客様の目線に立ち、正直に誠実に仕事を進めていくことを同社では大切にしており、Googleのクチコミも4.6と高い評価を頂いております。

＜会社の特徴＞
・近年社会問題となっている空き家問題を解消していくために、空き家再生事業展開中！
・異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！
・報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！
・過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境
・仕事に前向きに取り組んでくださっている方が多数おり、切磋琢磨できる環境！

下記3つのいずれの部門に配属となります。
面接や面談を経てあなたのキャリアの希望や、適性に応じた配属先を提案致します。

▼売買仲介
「不動産を買いたい」とお考えのお客様への物件のご案内や、「売却を考えている」というオーナー様への査定、売却サポート業務をお任せします。

＜具体的には…＞
・情報収集
・物件調査～仕入れ
・企画～施工管理
・販売管理

▼リフォーム
自社の売買仲介のお客さまや店舗にお越しいただいたお客様へリフォームのご提案をしていただきます。

＜具体的には…＞
・お問合せをいただき対応
・リフォームプランのすり合わせ
・施工～工事終了の引き渡し

▼買取再販
中古戸建て、中古マンション、土地など、様々な不動産の仕入れからリフォーム⇒販売に至るまでのプランニング業務をお任せします。

＜キャリアパス＞
まずは営業として独り立ちを目指していただきます。
その後は主任やリーダー・店長などのマネジメントとしてメンバーを束ねる立場、もしくは他部門の営業などご志向やご希望に合わせてキャリアを歩んでいただきます。

＜会社の特徴＞
・近年社会問題となっている空き家問題を解消していくために、空き家再生事業展開中！
・異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！
・報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！
・過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境
・仕事に前向きに取り組んでくださっている方が多数おり、切磋琢磨できる環境！

海外不動産の仲介プラットフォームを持つ当社にて、国内の富裕層、投資家に向けた海外不動産のご提案をお任せします。

・不動産価格帯…1物件1000万~3000万円が中心
・お客様層：年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々

ー当社のプラットフォームでは大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。
現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。現在の取引国は12カ国ほど。今後もエリアを拡大予定です。

＜仕事の流れ＞
・集客はマーケティングチームが専門で担当。多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。
　→問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整、実施
　→メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー
　→現地物件視察のアレンジ（必要な方のみ）
　→ご契約手続きの手配

＜ポイント＞
・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット
・商談前のお客様情報リサーチ

お客様層は経営者の方が多く、お忙しい方が多いため商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。

＜やりがい＞
・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます
・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります

＜研修・教育制度＞
・上長が1名つき育成していきます
・オンボーディング…不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG…1～2ヶ月マンツーで実施します
・一人立ち目安…3ヶ月-6ヶ月

＜年収モデル＞
ハイパフォーマー／525万円
ギネスパフォーマー／1,015万円

主に、企業様と求職者様の採用コンサル業務をお任せいたします！

具体的には・・・

■企業向けの業務■
経営の根幹である”人” の紹介に付随した採用戦略コンサル業務。

　事例①：プライム上場 某M&A仲介会社
　＞新規事業の成長戦略を先方社長と議論、そのうえで人材要件に落とし込み。

　事例②：プライム上場 某不動産開発会社
　＞全社DX推進に向けた採用要件を、DX推進部長と議論し落とし込み。

■転職希望者向けの業務■
最も力を発揮できるキャリア形成へ。キャリアの連続性を意識したコンサル業務。

　事例①コンサルファームのマネージャー
　＞ベンチャー企業における事業責任者のポジションへの転職をサポート

　事例②大手不動産仲介の若手営業マン
　＞不動産知識を活かして不動産アセットマネジメント会社への転職をサポート

■給与について■
～固定給与の昇給率が高く、絶対評価～
・未経験者でも最短で1年でManagerに昇格可能です。
（Managerの初年度年収が想定1,000万円）
昇格がなかった場合でも、ベース給与の上り幅はMax30％
※上記いずれも実績あり

～賞与でのアップサイドも大きい～
・賞与は年間支給総額は最大月給の6か月分！

～Managerの抱える“育成ミッション～
・Manager以上は配下のメンバーの評価が直接的に自分の評価になります
・その為育成に対するコミットメントが高まるようになっております