年間休日120日以上の求人一覧

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。

マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。

【具体的には】
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。

※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も
専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪

▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）

★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。
◎転勤は北海道エリアの範囲内。原則ございません。
　※詳細は面接時にご案内致します。

■仕事内容
弊社で受注した内装施工管理をお任せします。
現場はマンション、部分残しのフルリノベがメインで、かつ実需向け（個人のお客様の、お住まいになるご自宅）が中心となります。
エリアは東京23区メインです。移動は基本的には電車となります。

■具体的には
案件受注後に社内の設計士・リノベーションプランナー（営業）がお客様と仕様決め、間取うち合わせを行い、
着工前に施工管理へ工事の詳細をお伝えします。
施工管理は現地確認し、現場指示、工程管理、利益管理、納品管理などを行っていただきます。

プロジェクト単位で設計士・リノベーションプランナー（営業）とチームを組んでいただき、
一つの案件を複数人で作業分担をしながら進めていただきます。
1件当たりの工期は大体２ヶ月半から３ヶ月であり、毎月2.5~3件程度をお引き渡しをすることを目標として給与制度の設計を行っています。

◇おすすめポイント◇
★就業環境
年間休日125日、完全週休2日制の土日祝休み・夜勤転勤無し、フレックス勤務可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。

★業務効率化
資料を全て電子化し、社内コミュニケーションはslack、社内資料作成・共有はスプレッドシート、資料の管理・提出はANDPADで行っています。

■当社の事業：
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。

自社アプリケーションの提案をして頂きます
【具体的な業務内容】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・当社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理

【商談方法】
・8割以上がオンラインでの商談です。
・新規顧客開拓の役割（アポイントの取得）はマーケティングチームが担っています。そのため、商談設定後に当社サービスの提案を行うところから担って頂きます。

【担当顧客】
・ゼネコン様、サブコン様、ハウスメーカー様、リフォーム企業様 など

【働き方】
・リモートワーク制度が導入されており、在宅勤務も並行して行っています。
・特定の出社日は設けておらず、業務上必要な場合に出社をお願いしています。
・現在は、週1-2日程度出社されている方が多いです。
・フレックスタイム制（11:00-16:00がコアタイム）が導入されており、臨機応変に業務調整が可能です。

部門の社員が担当する施工管理業務をマネージメントして頂きます。

ミッションとしては、教育者／伝承者として、知識だけでなくコミュニケーション能力・これまでのキャリアに基づいた判断力など、培ってこられたノウハウや経験を部下に伝承を期待しております。

・１現場3名体制で動いております
・エリアは三鷹市の公共工事が多いですが、首都圏の民間工事も３割ほどあります
・規模としては1万hehの中規模案件が多いです
・案件方針としては、社員に負担のある案件は取得しない方針で取り組まれているので理念に共感できる方が望ましい
・工事としては、電気、空調、通信工事などあるのでそれぞれの部門の管理職を募集しております

また、施工管理の事務業務を減らすためにバックオフィス部門があり社内システムなどで情報共有して公共工事の資料作成などをして頂いております。

分譲住宅や注文住宅のプランナーをお任せします。企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。

■事業の軸となっているのは法人向け建売分譲住宅です。
90％のクライアントは建売住宅を扱う不動産会社、デベロッパーであり、既存顧客からの受注がメインです。
そのため、注文ハウスメーカーのように常に新規のお客様を探し続けたり、集客のための電話やアポ取りで疲弊してしまう…という心配はありません。無理な飛び込みやテレアポは必要なく、各パートナー企業と信頼関係を構築し、リピートいただくことが重要です。（１人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度）

■一部個人顧客向けの事業も展開しております。
建売だけでなく、実際お住まいになられるエンドユーザーとデザイン・間取り等を時話しあってから着工する「セミオーダー売建」も取り扱っています。

■他社と違い
BtoB（対法人）の継続性ある取引が中心であり、住宅のプロからの多様なご要望にお応えしながら数多くの物件に携わり、幅広い経験を積むことができます。
・中途入社のハンデはありません（中途社員比率76%：本部長や事業部長は全員中途入社です）
・本社である木場を拠点として全職種が勤務しているため、転勤の可能性はありません。

■担当エリア
エリアごとに4つの事業部に分かれております。
（東京の大手顧客/西東京エリア/東京南部〜神奈川/東京東部〜千葉）
担当エリアは一都三県のみとなります。

■ワークライフバランス
グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。
・勤怠・PCログを取得し、21時以降は残業できないシステムです。
・月の残業時間は25-35h
・年間休日122日/土日休み
・原則転勤なし

建設コンサルタントの立場で下水道設計業務を担当して頂きます。
顧客：地方自治体（県や市町村）の公共工事がメイン

（業務内容）
企画・調査・測量・設計・施工管理・維持管理など下水道に関する業務を総合的に行い、経済性、品質、施工性、安全性、環境に配慮した計画に取組んで頂きます。
下水道整備は地域の特性や実情を十分に把握して設計を行い、道路や地下埋設物の状況など十分に調査を実施し、最適なルート選定を行って頂きます。

【職場の雰囲気】
執務室内は静かな雰囲気ですが、休憩所、給湯室、喫煙所などでは積極的な会話が交わされています。 オンオフがしっかりしている印象です。

【入社後の流れ】
上司または部下とチームを組み、品質システムに沿って業務に取り組みます。 設計協議、業務計画書の作成、設計業務、図面作成、数量算出、報告書作成、納品等を経て、 スキルアップし、資格取得を目指します。 資格取得後は管理職へ昇進し、課のコア人材としての活躍を期待しています。

自社製品の引合粗利管理ツールをご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。

【具体的には】
フィールドセールス担当から、上記製品の導入を決定されたお客様を引き継ぎます。
場合によっては、フィールドセールスとともにプリセールス・業務整理コンサルティング的な動きも行っています。
AsIsの業務フロー、利用システムのヒアリングなどを実施。その後、ToBe業務フロー、運用設計などを実施し、当社ERPへの導入支援を行います。
コミュニケーションをとる顧客内の部門は経営者をはじめ、営業部門、工事部門、経理部門、システム部門と多岐にわたります。
レガシーシステムから引合粗利管理ツールへのデータ移行支援（データ移行要件定義、移行スケジュールの策定など）をすることもあります。
導入支援にとどまらず、導入先の経営数値がほぼ把握できるため、将来的には業務改善のコンサルティングに発展させます。

◆コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

◆使用機器
Windows

◆リモートワーク
部門・職種によって頻度は異なります。

4月に本格的にスタートする新工場での資材調達のマネジメントを行なう管理職
として従事いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら対応いた
だくイメージです。

【主な担当業務】
【仕事内容】
・資材発注、購入資材の管理など、生産活動に必要な資材調達全般のマネジメント業務を担当頂きます。
・ERPシステムを使用した資材の調達一連業務のマネジメント
・資材管理システムの運用、改善、企画
・資材の品質管理マネジメント
・不良品の処理に関する企画・実行
・生産計画との調整、生産ラインの稼働率を最適化するための資材調達の調整
・サプライヤーとの関係構築
・生産計画に合わせた資材調達企画、コスト削減

※まだ立上げ段階のため、部分的に親会社の方が兼務しながらサポートに
　入っておりますが、随時中途入社をしたから従事されています。
　様々なやりとりを行ないながら、順次マニュアル化し、変更改善を行ない、
　システムを確立していく段階です。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・部門長においては、中途で入社された方がいらっしゃいます(50歳)
※今回は、課長ポジションの採用です。
　一般職のポジションでも同時募集中です。経験や適正により受入ポジションを
　決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいます。

4月にスタートする新工場での工場総務担当として、主に労務等をメインに対応して
いただきます。
立上げメンバーになりますので、親会社や、関係部門の方と連携しながら健全な工場
運営が出来るよう、対応いただきます。

【主な担当業務】
・勤怠などをはじめとする労務管理
・社員教育や研修の企画および実施
・社員の福利厚生の企画および実施
・人員計画の策定および計画に基づく採用業務(中途・派遣社員)
・その他人事関連業務
※現在はまだ立上げ段階ですが、将来製造部門で昼夜勤などの2交替、3交替勤務
　を始める際には、シュミレーションをもとに、勤務の設定を行なうことも発生
　すると思います。
※工場総務経験者の方の方が、感覚を掴みやすいと思います。
　安全衛生や、公害対策など業務は多岐にわたります。

※また、社内でのＩＴ化も進んでおりますので、情報を共有する場面も多い為
　そういった環境に慣れた方は、感覚を掴みやすいと思います。

【職場について】
・2024年4月にスタートする工場において、親会社からの出向メンバーと
　連携しながら、人事労務面で工場運営に携わっていただきます。
※現在は親会社の方が、一旦は兼務で対応いただいておりますので、入社後は
　その方からこれまでの流れを共有いただきながら進めていただく予す。　
・業務を進めながら、気がついた部分は随時ブラッシュアップしながら業務を
　確立していただく重要な役割を担っています。
※今回は、あえてポジションは設けず、一般職～管理職まで即戦力の方で募集を
　検討しています。経験や適正により受入ポジションを決定します。
※現在兼務されている方は、いずれは親会社の業務に専念されますので、自分が
　責任者候補といった自覚で活躍いただける方を望んでいる。

【募集背景】
当社は、国内外において、富裕層向け不動産事業を展開しております。ワイキキと東京に拠点を構え、ワイキキ‧ギャラリアタワー、ロイヤルラハイナ‧リゾート等を手掛ける、プライベート‧エクイティ‧ファーム「ブラックサンド‧キャピタル」ならびに、ホノルルを代表するラグジュアリーコンドミニアム「パークレーン‧アラモアナ」の不動産開発業者「コバヤシグループ」と、日本市場におけるセールス＆マーケティングの強力なパートナーシップを結んでいます。国内においても大手開発業者と業務提携の上、国内外の販売事業に参画しております。
現在、複数の大型プロジェクトが進行中ですが、今後もさらなる事業拡大を見込んでおり、体制強化も踏まえて、事業を牽引いただける方を募集いたします。

【業務内容】
本ポジションは、東京本社所属として、ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。

具体的な業務は以下のとおりです。

【ハワイ不動産】
‧物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般
‧不動産売買に関する各種手続き
‧不動産所有時における各種英文書類の対応（固定資産税支払‧管理会社からの通
知等）
‧現地外部パートナーとの調整‧交渉（テナント管理会社、修繕会社等）
‧現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等

【国内不動産】
‧既存のハワイ不動産顧客へ国内不動産売買のご案内
‧軽井沢をはじめとするリゾート不動産仲介
‧保養所、別荘等の買取再販事業（仕入れから販売まで）
‧顧客層 ：日本人90％：それ以外10％
‧担当顧客：平均30～40名／営業担当 1名につき
‧取引額 ：平均1.5億円
‧物件例 ：ホテルコンドミニアム、戸建て別荘、商業施設