カーボンニュートラル社会実現に向けた燃料転換が起こり始めている中、同社エネルギー本部発電プラント事業部では、その状況に対応する新たな商品開発を加速させるため、事業部直下に企画調整室という組織を立ち上げました。

今回のポジションはそちらに籍を置いて頂きまして、バイオマスボイラを技術的コアとした技術・商品開発、事業開発、そのマーケット投入に関する検討の主担当者として、カーボンニュートラル社会実現ニーズに対応する、新規ビジネスの検討、提案、および実施に向けたスキーム作りに従事頂きます。

これまでのご経験によって、「クライアントサイドへの対応」をメインにお任せするか、「パートナーシップを結んだベンダーへの対応」をメインにお任せするかを検討し、業務をお任せする予定です。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社の環境プラントにおける運営・設備保全業務のDX推進を担う担当として、以下の業務をお任せいたします。

▼ごみ焼却プラントにおける運営・設備保全のDX促進
▼TBMからCBMへの移行
▼プラントの運営最適化

当部署については、2021年に設立されており、環境本部が取り扱うEPC/O&Mの各プロセスにおけるDX推進を担う役割を担っております。


＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

以下の業務を中心として実施していただきます。
▼次期中期計画におけるDX施策の検討
▼本部側業務改革に対する課題調査、施策の提案、実施・支援
▼DXに関する全社施策の立案/検討
▼DXに関する技術調査、社内DX人材育成

＜採用背景・事業を取り巻く状況＞
次期中期検討及び各本部との協創を加速する必要があり、現状のメンバからの増員が必要。
また、現状は本部側からの依頼等を受けての各種検討を中心としていたが、来年度以降は当センターからの発信の施策を加速する必要があるため。

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

主に同社主力製品であるLNGプラント(基地・関連設備含む)、ガス処理プラントにおける機器設計業務をお任せいたします。

＜具体的には…＞
▼プラント機器（圧力容器・回転機器・ユニット機器等）の基本設計・発注仕様書作成
▼ベンダー対応・図書照査・試運転計画
▼現地試運転の機器担当

＜手当や制度も充実＞
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり　など

＜同社について＞
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。
エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

同社管理物件の維持・メンテナンスを目的とした営繕工事の施工管理をお任せします。

＜具体的には＞
・賃貸借契約の解約に伴う退室立ち合い業務
・営繕工事・リノベーションの施工管理（ＲＣ造共同住宅のお部屋の原状回復工事）
・管理物件の巡回点検
・報告書の作成
・在庫の購買
・在庫管理等
・入居者・オーナー対応・クレーム対応等

・エリア：茨城県内が大半を占めています。
※基本的に出張はなく、車で1時間圏内の案件が中心です。
※基本的は土日休みですが、出勤した場合は代休取得が可能です。

■当社の特徴：
・公共と民間の案件比率は、２：８となっております。
・主軸であるyess建築は、蓄積されたノウハウ
・技術活用を基に、全国1400者を超える建築会社の中で年間施工面積
・棟数における全国１位を受賞しております。
・創業60年地域密着を通して常総市内小中学校の70％以上で建築工事を行っております。
・建築の相談～竣工後のメンテナンスまで一貫体制を整え、ワンストップサービスを提供する中で、お客様と向き合っています。

【主な商品・施工実績】
・鉄骨造の工場倉庫（yess建築）
・RC造に特化したデザイナーズ賃貸マンション
・公共施設 (茨城空港ターミナルビル・つくばウェルネスパークなど)
・常総市内の学校（施工シェア率72.7）

電気工事の施工管理（現場代理人）

【具体的には】
施工現場の監督と施工管理（現場代理人）をお願いします。
当社は、施工品質に徹底的にこだわります。
自分の施工技術に自信ある方は、さらなる高待遇をここで実現ください。

現場は主に札幌市内から近郊エリア。
函館エリアにもでかけます。

◆案件
手掛ける案件は小さなものは電気自動車の充電機や太陽光パネルなどの再生エネルギー施設。
大きなモノになるとホテル、病院、公共施設の電気設備関連工事まで多岐にわたります。

◆研修
過去のあなたの経験によって適した現場へとまず帯同していただきます。
いずれも丁寧に案内しますのでご安心ください。

◆評価
目下、急成長中。おかげさまで業績好調です。
がんばりは正当に評価し賞与や昇格で反映。
資格取得制度も整っていますので、さらなる上のステージを目指してまっすぐ前進できる環境といえます。

◆将来
施工品質をさらに高めるための経営への提言など幹部候補としての未来にも期待しています。

【ときには億単位の案件にも関われる】
市役所への太陽光パネルの増設、消防署、保育園、ホテルやタワーマンション、
一般企業の店舗まで幅広い電気設備工事をまるごと請け負っています。

電気はいまや明かりをともすだけではありません。
通信、セキュリティ、空調、防災まで使用目的は非常に多彩。
ビジネスシーンにも人々の生活にも欠かせない存在になっています。
そんな追い風もあって当社への依頼も順調に増加。現場管理者が足りない状況がまだまだ続いています。

30代でも年収700万円台、40代の有資格者なら年収800万円台も珍しくない。
経験はあるが資格を持っていないという方も、弊社には資格取得支援制度が完備されています。

ポストもチャンスも拡大中。
一人ひとりのがんばりも正当に評価してくれる社風なので成長のし甲斐があります。

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。ノルマ無し！

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

＜配属先について＞
営業約10名、営業事務約5名のメンバー構成です。
中途入社率は90％、平均年齢は42歳です。
営業は全員男性で、営業事務は全員女性です。

＜入社後について＞
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。
具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。
建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！研修明けに拠点に配属。
一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。
独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。
具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！
研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。
独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

地域に密着した事業を展開する当社で、主に水回りのリフォーム提案をお任せします。
具体的には、浴室・洗面台・システムキッチンなどのリフォームやフルリノベーション等です。

▼訪問・現地調査：お問い合わせや紹介をいただいたお客様を訪問（月30件程度／1日3～5件）
▼提案：設備や壁紙などを選んでいただいてリフォーム内容を提案
▼見積・契約：見積書の作成は営業事務が担当。商談に集中できます
▼契約後：お客様に工事進捗の報告などを行います
▼工事中：お客様のご要望通りになるよう工事の進捗を確認
▼アフターフォロー：お客様に定期的に連絡をとり、不具合や新たなニーズを確認します

《入社後について》
入社後3ヵ月間は本社にて、先輩指導のもとで実務を覚えるOJT研修を行ないます。具体的には、先輩の商談や現地調査に同行してやり方を見て学びます。建築の専門用語もイチから覚えていきましょう！研修明けに拠点に配属。一連の業務を理解し、問題なくお客様との折衝ができれば独り立ちします。独り立ちの目安は入社6ヵ月です◎

《採用背景》
更なる事業拡大・エリア拡大に向け増員

同グループにおける取引中、もしくは取引を行いたい法人とのリレーション強化のための法人営業をお任せします。
これまで本部をまたいで各自の業務と兼任する形式でのプロジェクトチームとして2020年4月から活動をしていましたが、部門として強化するため、独立した担当者を採用することになりました。
「土地や建物を売買して利益を出して終わり」という短期的な仕事ではなく、長期的に関係先を構築・深耕していく能力が求められる仕事です。
ご経験が少ない方にも指導体制が整っており、落ち着いた環境でチャレンジできる部署です。

＜業務のイメージ＞
同グループに属する不動産事業、都市交通事業、旅行事業、情報通信事業等の幅広い分野のグループ会社関係先の顧客に対し、不動産関連のサービスのニーズが無いか？を探ったり「こういうサービスがあるが活用してみませんか？」といった提案をする企画提案営業です。
これまでお付き合いができていない取引先を開拓するために、同不動産各本部や同グループ会社からつながりを探してコンタクトできないかという可能性をさぐる新規開拓営業もあります。

＜同社の魅力＞
不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業をはじめ、オフィスビル・商業施設の開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。
年に一度従業員満足度調査等があります。
そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。
服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

＜雇用形態について＞
同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を目的として採用をしています。
正社員登用率は90%以上です。
契約社員でのキャリア入社者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。